四級人力資源管理師基礎(chǔ)知識知識點(diǎn)：收入政策

1、收入差距的衡量指標(biāo)——基尼系數(shù)

基尼系數(shù)≈0收入接近絕對平等

基尼系數(shù)≈1收入接近絕對不平等

基尼系數(shù)>0.2收入差距很小

基尼系數(shù)<0.4收入差距較大

基尼系數(shù)通常在0.2~0.4之間

2、收入政策措施：

（1）調(diào)控收入與物價(jià)關(guān)系的措施：①制定工資---物價(jià)指導(dǎo)線；②物價(jià)和工資增長過快情況下，對物價(jià)和工資進(jìn)行管制以至于凍結(jié)；③以稅收為基礎(chǔ)的收入控制政策，約束企業(yè)工資發(fā)放過度的形為。

（2）收入平等化措施。