摘要:為了幫助各位考生更好的備考,下文關(guān)于四級(jí)人力資源管理師基礎(chǔ)知識(shí)點(diǎn):均衡價(jià)格論進(jìn)行了簡(jiǎn)單說明,供大家參考,更多考試相關(guān)資訊可關(guān)注希賽網(wǎng)。
【知識(shí)點(diǎn)】均衡價(jià)格論的一般原理及工資決定
1、均衡價(jià)格的決定實(shí)際上是需求規(guī)律和供給規(guī)律共同作用的結(jié)果。均衡價(jià)格論是新古典學(xué)派創(chuàng)始人、現(xiàn)代微觀經(jīng)濟(jì)學(xué)的主要代表A·馬歇爾在其所著《經(jīng)濟(jì)學(xué)原理》提出的。
2、工資具有與勞動(dòng)的凈產(chǎn)品相等的趨勢(shì),勞動(dòng)的邊際生產(chǎn)率決定勞動(dòng)力的需求價(jià)格。
3、工資的決定是以勞動(dòng)力價(jià)值為基礎(chǔ),最終取決于勞動(dòng)的邊際生產(chǎn)率和勞動(dòng)力再生產(chǎn)費(fèi)用及勞動(dòng)的負(fù)效用。
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