四級人力資源管理師基礎知識點：勞動力需求

【知識點】勞動力需求

1、勞動力需求是企業(yè)雇用意愿和支付能力的統(tǒng)一。

2、在假設其他條件不變的情況下，勞動力需求與工資率存在著如下關系：工資率提高，勞動力需求減少;工資率降低，勞動力需求增加。這是我們分析勞動力需求的一個重要前提。

3、勞動力需求的工資彈性分為：

（1）需求無彈性，即Ed=0，工資率不論如何變化，勞動力需求量固定不變。與橫軸垂直的線。

（2）需求有無限彈性，即Ed=∞。表示工資率率不變，或者說其變動的百分比為零，而勞動力需求量變動的百分比的絕對值大于零。與橫軸開行線。

（3）單位需求彈性，即Ed=1。表示工資率變動的百分比與需求量變動的百分比的絕對值相等。與橫軸的夾角為45度并向右下傾斜的線。

（4）需求富有彈性，即Ed>1。是一條向知下傾斜且較為平緩的線。

（5）需求缺乏彈性，即Ed>1。是一條向右下傾斜且較為陡峭的線。