山西省2021年高級(jí)會(huì)計(jì)師評(píng)審工作通知

關(guān)于做好2021年度全省會(huì)計(jì)系列高級(jí)職稱評(píng)審工作的通知

山西省財(cái)政廳山西省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于做好2021年度全省會(huì)計(jì)系列高級(jí)職稱評(píng)審工作的通知

各市財(cái)政局、人力資源和社會(huì)保障局，省直有關(guān)單位職稱管理部門、有關(guān)企事業(yè)單位：

根據(jù)《關(guān)于深化會(huì)計(jì)人員職稱制度改革的指導(dǎo)意見》(人社部發(fā)[2019]8號(hào))改革精神，按照省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于印發(fā)<職稱評(píng)審管理實(shí)施細(xì)則>的通知》(晉人社廳發(fā)[2021]28號(hào))和《關(guān)于做好2021年度全省職稱評(píng)審工作的通知》(晉人社廳函[2021]548號(hào))要求，現(xiàn)就做好2021年度全省會(huì)計(jì)系列高級(jí)職稱評(píng)審工作有關(guān)事宜通知如下。

一、組織管理

2021年度全省會(huì)計(jì)系列高級(jí)職稱評(píng)審工作，在省人力資源和社會(huì)保障廳的管理和指導(dǎo)下，由山西省會(huì)計(jì)系列高級(jí)職稱評(píng)審委員會(huì)具體組織實(shí)施。高級(jí)會(huì)計(jì)師職稱實(shí)行考試與評(píng)審相結(jié)合方式，正高級(jí)會(huì)計(jì)師職稱一般采取綜合評(píng)審方式。

二、評(píng)審范圍

我省各類企事業(yè)單位、非公經(jīng)濟(jì)組織和社會(huì)組織中，從事會(huì)計(jì)工作并符合申報(bào)條件的在職在崗專業(yè)技術(shù)人員。下列人員不得申報(bào)：

(一)公務(wù)員(含參照公務(wù)員法管理單位工作人員)；

(二)退休人員(已辦理退休手續(xù)或達(dá)到法定退休年齡的人員，以評(píng)審委員會(huì)辦事機(jī)構(gòu)開始收受申報(bào)評(píng)審材料之日為界)；

(三)事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員受到記過以上處分，且在受處分期間的。

三、申報(bào)條件

(一)基本標(biāo)準(zhǔn)條件

堅(jiān)持新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想，貫徹落實(shí)黨的基本路線和各項(xiàng)方針政策；遵守中華人民共和國憲法和法律法規(guī)，熱愛本職工作，認(rèn)真履職盡責(zé)，為推動(dòng)本單位和本行業(yè)會(huì)計(jì)事業(yè)發(fā)展做出貢獻(xiàn)；具備良好的會(huì)計(jì)職業(yè)道德和敬業(yè)精神，能系統(tǒng)掌握會(huì)計(jì)相關(guān)政策法規(guī)和會(huì)計(jì)專業(yè)理論、方法。

1.正高級(jí)會(huì)計(jì)師

(1)系統(tǒng)掌握和應(yīng)用經(jīng)濟(jì)與管理理論、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)理論與實(shí)務(wù)，把握工作規(guī)律，了解本專業(yè)的國內(nèi)外現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢，熟悉本專業(yè)理論發(fā)展前沿，掌握現(xiàn)代管理科學(xué)方法；

(2)政策水平高，工作經(jīng)驗(yàn)豐富，能積極參與一個(gè)單位的生產(chǎn)經(jīng)營決策，能為本地區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供決策咨詢服務(wù)；

(3)工作業(yè)績突出，主持完成會(huì)計(jì)相關(guān)領(lǐng)域重大項(xiàng)目，解決重大會(huì)計(jì)相關(guān)疑難問題或關(guān)鍵性業(yè)務(wù)問題，提高單位管理效率或經(jīng)濟(jì)效益；

(4)科研能力強(qiáng)，取得重大會(huì)計(jì)相關(guān)理論研究成果，或其他創(chuàng)造性會(huì)計(jì)相關(guān)研究成果，推動(dòng)會(huì)計(jì)行業(yè)發(fā)展；

(5)具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷，取得高級(jí)會(huì)計(jì)師職稱后任高級(jí)會(huì)計(jì)師滿5年及以上，即2016年底前任高級(jí)會(huì)計(jì)師(非公經(jīng)濟(jì)組織的專業(yè)技術(shù)人員，任職時(shí)間從取得高級(jí)會(huì)計(jì)師任職資格之日算起)。

(6)申報(bào)正高級(jí)會(huì)計(jì)師須參加年度考核，任期內(nèi)年度考核合格以上等次累計(jì)不低于5次，評(píng)審當(dāng)年或上一年度須為合格等次。年度考核確定為不合格等次的，當(dāng)年任職年限不作計(jì)算，考核合格年限可累計(jì)計(jì)算。

(7)根據(jù)財(cái)政部、人力資源和社會(huì)保障部印發(fā)的《會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育規(guī)定》(財(cái)會(huì)〔2018〕10號(hào))有關(guān)要求，會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)人員應(yīng)每年參加繼續(xù)教育并取得規(guī)定學(xué)分。申報(bào)評(píng)審人員任期間參加繼續(xù)教育情況將作為申報(bào)職稱評(píng)審的重要條件。

2.高級(jí)會(huì)計(jì)師

(1)具備大學(xué)本科及以上學(xué)歷，按規(guī)定取得會(huì)計(jì)師職稱后，任會(huì)計(jì)師滿5年，即2016年底前任會(huì)計(jì)師；或具備博士學(xué)位，按規(guī)定取得會(huì)計(jì)師職稱后，任會(huì)計(jì)師滿2年，即2019年底前任現(xiàn)職。對(duì)長期在基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)(農(nóng)村)從事會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)工作滿20年、業(yè)績突出的，任會(huì)計(jì)師滿10年及以上，學(xué)歷可放寬到大專。非公經(jīng)濟(jì)組織的會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)人員，任職時(shí)間從按規(guī)定取得會(huì)計(jì)師任職資格之日算起。

(2)申報(bào)2021年度高級(jí)會(huì)計(jì)師，須同時(shí)取得2019、2020、2021年度任一年度高級(jí)會(huì)計(jì)師資格考試合格證書。

(3)申報(bào)高級(jí)會(huì)計(jì)師須參加年度考核。任期內(nèi)年度考核合格以上累計(jì)不低于5次(獲得博士學(xué)位不低于2次、獲得碩士學(xué)位不低于4次)，評(píng)審當(dāng)年或上一年度須為合格及以上等次。年度考核確定為不合格等次的，當(dāng)年任職年限不作計(jì)算，考核合格年限可累計(jì)計(jì)算。破格申報(bào)人員近三年須有一次年度考核結(jié)果為優(yōu)秀。

(4)根據(jù)財(cái)政部、人力資源和社會(huì)保障部印發(fā)的《會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育規(guī)定》(財(cái)會(huì)〔2018〕10號(hào))有關(guān)要求，會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)人員應(yīng)每年參加繼續(xù)教育并取得規(guī)定學(xué)分。申報(bào)評(píng)審人員任期間參加繼續(xù)教育情況將作為申報(bào)職稱評(píng)審的重要條件。

(二)具體標(biāo)準(zhǔn)條件

1.工作經(jīng)歷(能力)條件

正高級(jí)會(huì)計(jì)師：任高級(jí)會(huì)計(jì)師以來，須具有下列工作經(jīng)歷之

(1)分管單位財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作或擔(dān)任單位財(cái)務(wù)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人；(2)擔(dān)任會(huì)計(jì)專業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)部門負(fù)責(zé)人及以上職務(wù)，主持過大型企業(yè)(集團(tuán))或上市公司的年度審計(jì)，或完成多項(xiàng)重大財(cái)會(huì)咨詢、清產(chǎn)核資、資產(chǎn)評(píng)估等專項(xiàng)業(yè)務(wù)；

(3)入選省(部)級(jí)會(huì)計(jì)領(lǐng)軍人才培養(yǎng)項(xiàng)目的畢業(yè)學(xué)員；或在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)崗位工作20年以上、具有豐富實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和突出工作能力的業(yè)務(wù)骨干。

高級(jí)會(huì)計(jì)師：任會(huì)計(jì)師以來，系統(tǒng)掌握和應(yīng)用經(jīng)濟(jì)與管理理論、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)理論與實(shí)務(wù)；具有較高的政策水平和豐富的會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，能獨(dú)立負(fù)貴某領(lǐng)域或一個(gè)單位的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理工作，具有解決會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)工作中復(fù)雜業(yè)務(wù)問題的能力。工作業(yè)績較為突出，有效提高了會(huì)計(jì)管理水平或經(jīng)濟(jì)效益。在執(zhí)行會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、實(shí)施內(nèi)部控制制度、推進(jìn)會(huì)計(jì)信息化、加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理、運(yùn)用現(xiàn)代會(huì)計(jì)管理方法等方面發(fā)揮了重要作用。有較強(qiáng)的科研能力，取得一定的會(huì)計(jì)相關(guān)理論研究成果或主持完成會(huì)計(jì)相關(guān)研究課題、調(diào)研報(bào)告、管理方法或制度創(chuàng)新等。

2.業(yè)績成果條件

正高級(jí)會(huì)計(jì)師：任高級(jí)會(huì)計(jì)師以來，工作業(yè)績成果須具備下列條件之一：

(1)本專業(yè)級(jí)成果獲獎(jiǎng)項(xiàng)目的主要完成人(以獎(jiǎng)勵(lì)證書為準(zhǔn)，限前五名)；

(2)本專業(yè)省(部)級(jí)成果獎(jiǎng)一、二等獎(jiǎng)獲獎(jiǎng)項(xiàng)目的主要完成人(以獎(jiǎng)勵(lì)證書為準(zhǔn)，限前三名)；

(3)本專業(yè)省(部)級(jí)成果獎(jiǎng)三等獎(jiǎng)或市(廳)級(jí)研究成果獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)獲獎(jiǎng)項(xiàng)目的主持人(以獎(jiǎng)勵(lì)證書為準(zhǔn))；

(4)參與完成級(jí)項(xiàng)目1項(xiàng)及以上或省(部)級(jí)重大研究項(xiàng)目2項(xiàng)及以上，并通過驗(yàn)收鑒定；

(5)主持完成會(huì)計(jì)相關(guān)領(lǐng)域重大項(xiàng)目，解決重大會(huì)計(jì)相關(guān)疑難問題或關(guān)鍵性業(yè)務(wù)問題，經(jīng)同行專家鑒定在全國或全省范圍內(nèi)產(chǎn)生重大影響，取得了顯著效益，并得到省(部)級(jí)及以上財(cái)政部門的書面肯定；

(6)在省(部)級(jí)立項(xiàng)的重大經(jīng)濟(jì)建設(shè)項(xiàng)目中，擔(dān)負(fù)經(jīng)濟(jì)論證、財(cái)務(wù)管理、財(cái)務(wù)監(jiān)督檢查等工作，作出重大貢獻(xiàn)，成績突出，并得到省(部)級(jí)及以上主管部門的書面認(rèn)可；

(7)在開展內(nèi)部審計(jì)、查錯(cuò)糾弊、建立健全內(nèi)部控制制度過程中，通過起草會(huì)計(jì)方面政策性文件、調(diào)研報(bào)告、管理建議書等提出重大建設(shè)性意見，被省(部)級(jí)及以上主管部門采納并實(shí)施，取得顯著效果；

(8)在會(huì)計(jì)管理領(lǐng)域，取得重大會(huì)計(jì)管理成果或在財(cái)政部門組織的管理會(huì)計(jì)建設(shè)中發(fā)揮重大作用，取得顯著成績，并得到省(部)級(jí)財(cái)政部門認(rèn)可和推廣；

(9)在大型企業(yè)(集團(tuán))或上市公司連續(xù)擔(dān)任總會(huì)計(jì)師5年以上，成績優(yōu)異；

(10)在本專業(yè)取得顯著成績，獲得省(部)級(jí)及以上“先進(jìn)會(huì)計(jì)工作者”等行業(yè)榮譽(yù)稱號(hào)或入選全國高端會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)工程。

高級(jí)會(huì)計(jì)師：任會(huì)計(jì)師以來，工作業(yè)績成果須具備下列條件之一：

(1)在財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)領(lǐng)域某個(gè)方面有前瞻性研究成果，對(duì)解決本專業(yè)疑難問題，發(fā)揮了關(guān)鍵性作用，經(jīng)同行專家鑒定具有較大影響力并取得了明顯效益，得到市級(jí)以上行業(yè)主管部門或大中型企業(yè)的書面認(rèn)可；

(2)主持一個(gè)行業(yè)或一個(gè)大中型企業(yè)會(huì)計(jì)工作期間，有過會(huì)計(jì)方法創(chuàng)新或先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)總結(jié)，被市級(jí)以上行業(yè)主管部門或大中型企業(yè)認(rèn)可并予以推廣；

(3)作為主要執(zhí)筆人參與制定行業(yè)或大中型企業(yè)的會(huì)計(jì)核算制度、財(cái)務(wù)管理制度、會(huì)計(jì)操作規(guī)程或發(fā)展規(guī)劃，經(jīng)市級(jí)以上行業(yè)主管部門或大中型企業(yè)批準(zhǔn)實(shí)施。須有市級(jí)以上行業(yè)主管部門或大中型企業(yè)的書面認(rèn)可；

(4)在單位會(huì)計(jì)核算、財(cái)務(wù)管理、內(nèi)部審計(jì)、內(nèi)控制度建立、會(huì)計(jì)信息化工作中起到關(guān)鍵作用和具有創(chuàng)新性，通過起草會(huì)計(jì)方面文件、具體辦法、管理建議書等提出建設(shè)性意見，被本單位采納并實(shí)施，效果顯著。須有本單位書面認(rèn)可或提供證明顯著效果的鑒定材料；

(5)在管理會(huì)計(jì)建設(shè)和推廣中發(fā)揮重要作用，取得顯著成績并得到省級(jí)財(cái)政部門認(rèn)可；

(6)在本專業(yè)取得顯著成績，獲山西省勞動(dòng)競賽委員會(huì)授予的個(gè)人一等功；或獲部、省、市財(cái)政部門授予的“先進(jìn)會(huì)計(jì)工作者”稱號(hào)；或取得“山西省會(huì)計(jì)領(lǐng)軍人才”證書。

3.學(xué)術(shù)理論條件

正高級(jí)會(huì)計(jì)師：任高級(jí)會(huì)計(jì)師以來，公開發(fā)表、出版有較高水平的本專業(yè)學(xué)術(shù)論文、著作，并符合下列條件之一：

(1)出版專著(獨(dú)著或合著第一作者)1部及以上，并發(fā)表本專業(yè)學(xué)術(shù)論文1篇及以上；

(2) 在SSCI收錄期刊發(fā)表1篇以上或全國中文核心期刊發(fā)表2篇以上本專業(yè)學(xué)術(shù)論文；

(3)發(fā)表本專業(yè)學(xué)術(shù)論文3篇及以上，其中在全國中文核心期刊發(fā)表本專業(yè)學(xué)術(shù)論文1篇及以上；

(4)發(fā)表本專業(yè)學(xué)術(shù)論文3篇及以上，其中有1篇須在財(cái)政部會(huì)計(jì)司、中國會(huì)計(jì)學(xué)會(huì)主辦的全國會(huì)計(jì)專業(yè)論文評(píng)比中獲得三等獎(jiǎng)及以上；或其中有2篇須在省財(cái)政廳、省會(huì)計(jì)學(xué)會(huì)主辦的全省會(huì)計(jì)專業(yè)論文評(píng)比中獲得二等獎(jiǎng)及以上。

全國中文核心期刊指的是“中文核心期刊要目總覽(2017年版或2020年版) ”收錄的期刊、“中文社會(huì)科學(xué)引文索引(CS SCI)來源期刊”收錄的期刊、“中國人文社會(huì)科學(xué)核心期刊”收錄的期刊、中國科學(xué)引文數(shù)據(jù)庫(CSCD) 收錄的期刊。

下列報(bào)刊未收錄，申報(bào)評(píng)審中按收錄期刊對(duì)待：《人民日?qǐng)?bào)》理論版、《光明日?qǐng)?bào)》理論版、《經(jīng)濟(jì)日?qǐng)?bào)》理論版、《山西日?qǐng)?bào)》理論版。專著指的是在專業(yè)出版社出版的，針對(duì)會(huì)計(jì)相關(guān)專業(yè)進(jìn)行深入研究，具有較高學(xué)術(shù)水平和一定創(chuàng)造性的著作。屬于合著第一作者的，本人撰寫內(nèi)容須達(dá)到每部專著總字?jǐn)?shù)的50%以上。本專業(yè)學(xué)術(shù)論文須是獨(dú)立或以第一作者，在有國內(nèi)(CN)和國際(ISSN) 統(tǒng)一刊號(hào)公開出版發(fā)行的財(cái)經(jīng)類專業(yè)期刊和綜合大報(bào)的理論版面、財(cái)經(jīng)類專業(yè)大報(bào)的理論學(xué)術(shù)版面上發(fā)表的會(huì)計(jì)專業(yè)學(xué)術(shù)論文，每篇3000字以上。提交的論文或著作，須附在萬方數(shù)據(jù)資源系統(tǒng)、重慶維普中文科技期刊數(shù)據(jù)庫、清華同方中國知網(wǎng)之一的檢索頁，著作須附在新聞出版廣電總局網(wǎng)站“CIP數(shù)據(jù)核字號(hào)驗(yàn)證”的檢索頁，同時(shí)加蓋本單位人事(職稱)管理部門公章。

高級(jí)會(huì)計(jì)師：任會(huì)計(jì)師以來，公開發(fā)表、出版過有較高水平的本專業(yè)學(xué)術(shù)論文、著作，并符合下列條件之一：

(1)作為主編或主要編寫人員在正規(guī)出版社出版發(fā)行本專業(yè)學(xué)術(shù)著作、譯著一部，本人撰寫部分不少于2萬字，同時(shí)須提交1篇公開發(fā)表的本專業(yè)學(xué)術(shù)論文；

(2)作為主編或主要編寫人員編寫一部在正規(guī)出版社出版發(fā)行的本專業(yè)教材，本人獨(dú)立撰寫部分不少于5萬字，同時(shí)須提交1篇公開發(fā)表的本專業(yè)學(xué)術(shù)論文；

(3)在公開發(fā)行的會(huì)計(jì)專業(yè)學(xué)術(shù)刊物或綜合大報(bào)的理論版面發(fā)表本專業(yè)學(xué)術(shù)論文3篇以上。

本專業(yè)學(xué)術(shù)論文須是獨(dú)立或以第一作者，在有國內(nèi)(CN)和國際(ISSN) 統(tǒng)一刊號(hào)公開出版發(fā)行的財(cái)經(jīng)類專業(yè)期刊和綜合大報(bào)的理論版面、財(cái)經(jīng)類專業(yè)大報(bào)的理論學(xué)術(shù)版面上發(fā)表的會(huì)計(jì)專業(yè)學(xué)術(shù)論文，每篇2000字以上。提交的論文或著作，須附在萬方數(shù)據(jù)資源系統(tǒng)、重慶維普中文科技期刊數(shù)據(jù)庫、清華同方中國知網(wǎng)之一的檢索頁， 著作須附在新聞出版廣電總局網(wǎng)站“CIP數(shù)據(jù)核字號(hào)驗(yàn)證”的檢索頁，同時(shí)加蓋本單位人事(職稱)管理部門公章。

(三)破格條件

符合下列條件可破格申報(bào)高級(jí)會(huì)計(jì)師職稱評(píng)審：

1.基本條件

對(duì)不達(dá)規(guī)定學(xué)歷或不滿任會(huì)計(jì)師年限，業(yè)績、貢獻(xiàn)特別突出的人員，可破格申報(bào)評(píng)審，但不得學(xué)歷和任職年限雙重破格。破任職年限晉升者，最多只允許比正常晉升的規(guī)定任職時(shí)間提前2年。

2.具體條件

(1)須符合高級(jí)會(huì)計(jì)師職稱評(píng)審申報(bào)條件中的除學(xué)歷或資歷條件外的各項(xiàng)要求。

(2)《高級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)》考試成績達(dá)到合格標(biāo)準(zhǔn)。

(3)任會(huì)計(jì)師期間，公開發(fā)表、出版過有較高水平的會(huì)計(jì)專業(yè)學(xué)術(shù)論文、著作，并符合下列條件之一：

①作為主編或主要編寫人員在正規(guī)出版社出版發(fā)行會(huì)計(jì)專業(yè)學(xué)術(shù)著作、譯著一部，本人撰寫部分不少于5萬字，同時(shí)須提交1篇公開發(fā)表的會(huì)計(jì)專業(yè)學(xué)術(shù)論文；

②作為主編或主要編寫人員編寫一部在正規(guī)出版社出版發(fā)行的會(huì)計(jì)專業(yè)教材，本人獨(dú)立撰寫部分不少于8萬字，同時(shí)須提交1篇公開發(fā)表的會(huì)計(jì)專業(yè)學(xué)術(shù)論文；

③在公開發(fā)行的會(huì)計(jì)專業(yè)學(xué)術(shù)刊物或綜合大報(bào)的理論版面發(fā)表會(huì)計(jì)專業(yè)學(xué)術(shù)論文4篇以上，其中級(jí)論文至少1篇。

級(jí)論文是指，在一級(jí)學(xué)會(huì)(協(xié)會(huì))、有博士學(xué)位授予權(quán)的本科院?；蚩蒲性核鬓k的學(xué)報(bào)或綜合大報(bào)理論版面、專業(yè)版面上發(fā)表的會(huì)計(jì)專業(yè)學(xué)術(shù)論文，或被中文社會(huì)科學(xué)引文索引、中文核心期刊要目總覽收錄的會(huì)計(jì)專業(yè)學(xué)術(shù)論文。

(4)任會(huì)計(jì)師期間，工作業(yè)績須符合下列條件中的2條：

①在本專業(yè)取得顯著成績，獲山西省勞動(dòng)競賽委員會(huì)授予的個(gè)人一等功；或獲部、省、市財(cái)政部門授予的“先進(jìn)會(huì)計(jì)工作者”稱號(hào)；或取得“山西省會(huì)計(jì)領(lǐng)軍人才”證書；

②參加財(cái)會(huì)專業(yè)競技活動(dòng)中獲得級(jí)前十名、省級(jí)前六名、市級(jí)或全省行業(yè)系統(tǒng)前三名的成績；

③在大型企業(yè)擔(dān)任財(cái)會(huì)部門負(fù)責(zé)人或在中型企業(yè)擔(dān)任總會(huì)計(jì)師3年以上(須附任命文件原件)，工作成績突出。

四、申報(bào)程序

(一)個(gè)人自主申報(bào)。專業(yè)技術(shù)人員不受單位崗位職數(shù)限制，符合條件即可申報(bào)。從機(jī)關(guān)流動(dòng)到企事業(yè)單位從事會(huì)計(jì)技術(shù)工作1年以上并符合業(yè)績條件的，可比照本單位同等學(xué)歷、同等資歷人員，直接申報(bào)。

(二)單位民主評(píng)議。用人單位成立由群眾代表、同行專家、單位領(lǐng)導(dǎo)等共同組成的評(píng)議組，對(duì)申報(bào)人員提交的材料真實(shí)性進(jìn)行審核把關(guān)，對(duì)申報(bào)人員的職業(yè)道德、學(xué)術(shù)技術(shù)水平、工作能力和業(yè)績貢獻(xiàn)等進(jìn)行綜合評(píng)議，用人單位根據(jù)評(píng)議組意見，出具鑒定意見。鑒定意見須注明申報(bào)人的學(xué)歷、資歷、工作能力、業(yè)績成果、學(xué)術(shù)技術(shù)等是否符合申報(bào)條件，并由主要負(fù)責(zé)人簽字、用人單位蓋章。

(三)逐級(jí)審核申報(bào)。申報(bào)材料由省主管部門、各市人社局審核后報(bào)送山西省會(huì)計(jì)系列高級(jí)職稱評(píng)審委員會(huì)。非公有制經(jīng)濟(jì)組織和社會(huì)組織中專業(yè)技術(shù)人員按屬地原則進(jìn)行申報(bào)。人事檔案由公共就業(yè)和人才服務(wù)機(jī)構(gòu)代理的，由用人單位出具鑒定意見，由公共就業(yè)和人才服務(wù)機(jī)構(gòu)報(bào)當(dāng)?shù)厝松绮块T審核后，逐級(jí)報(bào)送山西省會(huì)計(jì)系列高級(jí)職稱評(píng)審委員會(huì)；未辦理人事檔案代理的，由用人單位出具鑒定意見，經(jīng)當(dāng)?shù)厝松绮块T審核后，逐級(jí)報(bào)送山西省會(huì)計(jì)系列高級(jí)職稱評(píng)審委員會(huì)。

五、工作要求

(一)嚴(yán)格履行推薦程序。各單位要按照有關(guān)要求，認(rèn)真組織好本單位專業(yè)技術(shù)人員的申報(bào)推薦工作，實(shí)行“三公示”制度，即評(píng)審條件、評(píng)議程序公示，個(gè)人申報(bào)材料公示，單位鑒定意見公示。公示期不少于5個(gè)工作日，公示無異議的方可推薦。

(二)嚴(yán)肅申報(bào)工作紀(jì)律。要嚴(yán)格執(zhí)行個(gè)人申報(bào)誠信制和用人單位首審負(fù)責(zé)制，實(shí)行“雙承諾”制，申報(bào)人及所在單位要在評(píng)審表中相應(yīng)欄目內(nèi)，對(duì)申報(bào)人材料真實(shí)性、合法性做出承諾，本著“誰審核、誰簽字、誰負(fù)責(zé)”的原則進(jìn)行簽字確認(rèn)。申報(bào)人員提供虛假材料的，一經(jīng)查實(shí)，取消當(dāng)年申報(bào)參評(píng)或評(píng)審?fù)ㄟ^資格，記入職稱評(píng)審誠信檔案，并視情節(jié)輕重，給予取消今后1-3年申報(bào)資格的處分，對(duì)有關(guān)責(zé)任單位和責(zé)任人進(jìn)行通報(bào)批評(píng)。

(三)按時(shí)完成申報(bào)和材料報(bào)送工作。各單位要在規(guī)定時(shí)間內(nèi)安排專人報(bào)送申報(bào)材料。報(bào)送材料時(shí)，須交驗(yàn)相應(yīng)原件，審核通過后退回。申報(bào)方式、時(shí)間及具體評(píng)審安排，請(qǐng)及時(shí)關(guān)注“會(huì)計(jì)之星”網(wǎng)站(wwwkjzx.cn)。

山西省財(cái)政局 山西省人力資源和社會(huì)保障廳

2021年11月8日

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