廣西壯族自治區(qū)職稱推薦評審認定辦法（試行）

廣西壯族自治區(qū)職稱推薦評審認定辦法

(試 行)

第一章 總 則

第一條 為客觀科學(xué)公正地評價專業(yè)技術(shù)人才，激勵專業(yè)技術(shù)人員的職業(yè)發(fā)展，根據(jù)《關(guān)于深化人才發(fā)展體制機制改革的意見》(中發(fā)〔2016〕9號)和《關(guān)于深化職稱制度改革的意見》(中辦發(fā)〔2016〕77號)以及《關(guān)于深化人才發(fā)展體制機制改革的實施意見》(桂發(fā)〔2016〕26號)等規(guī)定，結(jié)合我區(qū)實際，制定本辦法。

第二條 職稱是專業(yè)技術(shù)人員學(xué)術(shù)技術(shù)水平和專業(yè)能力的主要標志，是聘任專業(yè)技術(shù)職務(wù)的依據(jù)，除評聘結(jié)合的系列外，沒有崗位、數(shù)量的限制，不與工資等待遇掛鉤。和自治區(qū)制定、頒布的高、中、初級職稱評審條件，是評定職稱的標準。

第三條 職稱評審實行分級管理。自治區(qū)各級職稱改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組按管理權(quán)限，批準組建相應(yīng)級別的職稱評審委員會(以下簡稱評委會)，評委會按照和自治區(qū)規(guī)定的評審程序和評審條件，對申報人進行評審。

第四條 專業(yè)技術(shù)人員須經(jīng)相應(yīng)評委會評審?fù)ㄟ^，并經(jīng)相應(yīng)職稱改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準后，方可取得相應(yīng)職稱。

第五條 我區(qū)專業(yè)技術(shù)人員評審認定職稱，均按本辦法執(zhí)行。公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理單位人員)不得參加職稱評審認定。

第六條 對取得職稱的人員，頒發(fā)廣西壯族自治區(qū)人力資源社會保障部門統(tǒng)一印制的職稱證書，作為用人單位聘任專業(yè)技術(shù)職務(wù)的依據(jù)。原則上，高級職稱證書由自治區(qū)人力資源社會保障部門頒發(fā);中級職稱證書由設(shè)區(qū)市人力資源社會保障部門、自治區(qū)直屬單位人事主管部門頒發(fā);初級職稱證書由縣、處級人事主管部門頒發(fā)。

第二章 申報基本條件

第七條 申報職稱的人員應(yīng)具備的思想政治條件：熱愛祖國，擁護黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守法律法規(guī)，有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，廉潔奉公，忠于職守，誠實守信，竭誠為社會主義現(xiàn)代化建設(shè)服務(wù)。

從申報當年往前推算，5年內(nèi)有過年度考核不合格的，原則上不得申報。在申報過程中被發(fā)現(xiàn)有偽造學(xué)歷、資歷、業(yè)績成果，或剽竊他人成果等弄虛作假行為者，自申報當年起，5年內(nèi)不得申報。累計兩次的，終身不得申報。通過上述手段騙取職稱者，撤銷其專業(yè)技術(shù)資格，自撤銷之日起，5年內(nèi)不得申報。受到違紀違法處分處罰仍在處分處罰影響期內(nèi)的不得申報。

第八條 申報職稱必須符合的學(xué)歷、資歷基本條件。

(一)具備下列條件，可申報正高級職稱

大學(xué)本科以上學(xué)歷，取得副高級職稱后，從事專業(yè)技術(shù)工作5年以上。

(二)具備下列條件之一者，可申報副高級職稱。

1.獲得博士學(xué)位，取得中級職稱后，從事專業(yè)技術(shù)工作2年以上。

2.獲得碩士學(xué)位，取得中級職稱后，從事專業(yè)技術(shù)工作4年以上。

3.大學(xué)本科或大專學(xué)歷，取得中級職稱后，從事專業(yè)技術(shù)工作5年以上。

中專學(xué)歷，取得中級職稱后，從事專業(yè)技術(shù)工作年限可由相應(yīng)系列(行業(yè))根據(jù)各系列(行業(yè))實際情況設(shè)置，納入系列(行業(yè))職稱評審條件中。

機關(guān)流動到企事業(yè)單位，從事專業(yè)技術(shù)工作，按以下學(xué)歷、資歷要求申報：

獲得博士學(xué)位，從事專業(yè)技術(shù)工作2年以上;獲得碩士學(xué)位，從事專業(yè)技術(shù)工作8年以上;大學(xué)本科學(xué)歷，從事專業(yè)技術(shù)工作12年以上;大專學(xué)歷，從事專業(yè)技術(shù)工作14年以上。

(三)具備下列條件之一者，可申報中級職稱。

1.獲得博士學(xué)位且從事專業(yè)技術(shù)工作;

2.獲得碩士學(xué)位，從事專業(yè)技術(shù)工作3年以上;

3.大學(xué)本科或大專學(xué)歷，取得助理級職稱后，從事專業(yè)技術(shù)工作4年以上;或未取得職稱，大學(xué)本科學(xué)歷的從事專業(yè)技術(shù)工作7年以上;大專學(xué)歷的從事專業(yè)技術(shù)工作9年以上。

4.中專學(xué)歷，取得助理級職稱后，從事專業(yè)技術(shù)工作4年以上;或未取得職稱，從事專業(yè)技術(shù)工作11年以上。

(四)具備下列條件之一者，可申報助理級職稱。

1.大學(xué)本科學(xué)歷，從事專業(yè)技術(shù)工作1年以上。

2.大專學(xué)歷，從事專業(yè)技術(shù)工作3年以上。

3.中專學(xué)歷，取得員級職稱后，從事專業(yè)技術(shù)工作4年以上;未取得職稱，從事專業(yè)技術(shù)工作7年以上。

(五)具備下列條件者，可申報員級職稱。

中專學(xué)歷以上，從事專業(yè)技術(shù)工作1年以上。

各系列(行業(yè))可根據(jù)實際情況，在學(xué)歷、資歷基本條件的基礎(chǔ)上，設(shè)置體現(xiàn)艱苦邊遠地區(qū)、基層參評人員特點及需求，以及系列(行業(yè))特點的學(xué)歷、資歷條件，納入系列(行業(yè))職稱評審條件中。

第九條 對外語和計算機應(yīng)用能力條件不作統(tǒng)一要求。中初級職稱評審及基層申報人員參加評審不作要求;高級職稱不再作硬性要求,確實需要評價外語和計算機水平的非縣(市、區(qū))級及以下基層單位專業(yè)技術(shù)人員，各高級評委會相應(yīng)職改部門按照自治區(qū)職稱制度改革有關(guān)文件的要求，在年度部署文中予以明確。

第十條 確有真才實學(xué)、成績顯著、貢獻突出者，可不受學(xué)歷或資歷條件的限制，根據(jù)其學(xué)術(shù)技術(shù)水平、專業(yè)能力和工作業(yè)績，按照相應(yīng)系列規(guī)定的破格條件，破格申報相應(yīng)的職稱。

第三章 申報、審核推薦及受理

第十一條 申報職稱，須按照下列程序進行：

(一)個人申報。申報人根據(jù)評審要求如實填寫個人信息，向所在單位提交申報材料。

(二)審核公示。申報人所在單位人事職改部門對個人提交的申報材料進行審核公示。公示材料包括：評審表、學(xué)歷證書、現(xiàn)有職稱證書、業(yè)績成果獲獎證書及論文、著作等。凡未經(jīng)公示的高、中、初級申報材料，各系列、各級評委會一律不予受理。

(三)審議推薦。各單位(部門)須成立職稱審議推薦小組。審議推薦小組一般由單位領(lǐng)導(dǎo)和專業(yè)技術(shù)人員5或7人組成，專業(yè)技術(shù)人員不得少于三分之二。參加審議推薦小組的專業(yè)技術(shù)人員，原則上應(yīng)具有相應(yīng)及以上級別的職稱。

審議推薦小組負責(zé)對申報職稱人員進行審議。對申報高級職稱人員，在審議前應(yīng)采取答辯或說課等方式進行考評，審議推薦小組根據(jù)申報人的德才表現(xiàn)、學(xué)術(shù)技術(shù)水平、業(yè)績成果、考評情況等，通過無記名投票方式進行表決，確定審議推薦意見。

(四)評審申報。申報初級職稱，縣級以上單位，直接推薦報送相應(yīng)初級評委會，縣級以下(不含縣級)基層單位須經(jīng)上一級主管部門人事職改部門審核同意后，推薦報送相應(yīng)初級評委會;申報中級職稱，市級以上(不含市級)單位直接推薦報送相應(yīng)中級評委會，市級單位，須經(jīng)同級主管部門人事職改部門審核同意后，推薦報送相應(yīng)中級評委會，無同級主管部門的，直接報送相應(yīng)中級評委會?？h級及以下基層單位須經(jīng)縣級主管部門人事職改部門和縣級人社職改部門審核同意后，由縣級人社職改部門推薦報送相應(yīng)中級評委會;申報高級職稱，還須經(jīng)所在設(shè)區(qū)市或自治區(qū)直屬廳局人事職改部門審核同意，簽署推薦意見后由其報送相應(yīng)高級評委會。未經(jīng)上述程序推薦的申報材料，各級評委會不予受理。

第十二條 申報人對申報材料真實有效性負第一責(zé)任，所在單位對申報人員材料審核負主要責(zé)任，對申報人員的材料是否齊全、規(guī)范、真實，是否符合申報條件負責(zé)。各級職改部門及相應(yīng)評委會職改部門按照各自職責(zé)對申報材料審核把關(guān)負責(zé)。

第十三條 各評委會相應(yīng)職改部門負責(zé)職稱評審材料的受理和審核工作，未經(jīng)政府人社職改部門授權(quán)的單位不得受理。

第十四條 評審職稱須按自治區(qū)的統(tǒng)一部署要求進行。未按規(guī)定時間或程序上報評審材料的，相應(yīng)職改部門不予受理。

第四章 評審委員會組成

第十五條 評審委員會(以下簡稱評委會，下同)是評議、審定專業(yè)技術(shù)人員是否符合相應(yīng)專業(yè)技術(shù)資格條件的組織，其職責(zé)是：認真貫徹執(zhí)行和自治區(qū)有關(guān)職稱改革的方針、政策，嚴格按照職稱評審條件，在規(guī)定的評審權(quán)限內(nèi)，評審專業(yè)技術(shù)人員的職稱。

各級評委會在上級和同級職稱改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組和政府人社職改部門的領(lǐng)導(dǎo)下，行使評審職權(quán)。

第十六條 評委會應(yīng)按規(guī)定的職稱系列、專業(yè)組建。各系列、專業(yè)評委會負責(zé)評審本系列、專業(yè)范圍內(nèi)相應(yīng)級別的職稱。

第十七條 評委會設(shè)高、中、初三級，分別負責(zé)評審高、中、初級職稱。各系列(行業(yè))各級評委會原則上在組建評審專家?guī)斓幕A(chǔ)上產(chǎn)生。

(一)高級評委會，由自治區(qū)各系列(行業(yè))職稱改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組提出申請，經(jīng)自治區(qū)職稱改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審核后，報自治區(qū)職稱改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準組建。

(二)中級評委會，由設(shè)區(qū)市直屬各局或設(shè)區(qū)市所屬企事業(yè)單位職改部門提出申請，經(jīng)設(shè)區(qū)市職稱改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審核后，報設(shè)區(qū)市職稱改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準組建，并報自治區(qū)職稱改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室備案;或由自治區(qū)級單位人事職改部門提出申請，經(jīng)相應(yīng)系列(行業(yè))職稱改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審核后，報相應(yīng)系列(行業(yè))職稱改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準組建，并報自治區(qū)職稱改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室備案。

(三)初級評委會，由縣、處級單位人事職改部門提出申請，經(jīng)縣、處級單位職稱改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審核后，報縣、處級單位職稱改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準組建，并報設(shè)區(qū)市或上一級主管部門職稱改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室備案。各系列(行業(yè))職改部門確有需要，可批準或組建相關(guān)系列(行業(yè))初級評委會。

未按組建程序批準設(shè)立的評委會，評審結(jié)果無效。按規(guī)定權(quán)限可組建評委會而無足夠評審力量的地區(qū)、部門、單位，可由外單位同行專家與本單位希賽網(wǎng)共同組建評委會。

第十八條 各級評委會應(yīng)堅持同行專家評審的原則，一般應(yīng)按專業(yè)組建。各級評委會專家委員應(yīng)在組織推薦和民主推薦的基礎(chǔ)上產(chǎn)生。由堅持原則、公道正派、群眾公認，且在相應(yīng)專業(yè)領(lǐng)域具有較高學(xué)術(shù)技術(shù)水平、專業(yè)能力、知名度和影響力的希賽網(wǎng)擔(dān)任，各級評委會專家委員直接對申報材料的專業(yè)評價負責(zé)。評委會設(shè)主任委員1人，副主任委員1至2人。退休人員不得擔(dān)任各級評委會委員。組建職稱評審委員會評審專家?guī)?，按自治區(qū)職改部門制定的評審專家?guī)旃芾碛嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行，專家?guī)旒霸u委會委員名單不對外公布。

各級評委會根據(jù)申報人數(shù)及專業(yè)評審要求等實際情況，按照以下原則確定評委會委員人數(shù)：

(一)高級評委會不少于13人。委員須有本專業(yè)高級職稱。正高級職稱評委會委員須具有本專業(yè)正高級職稱。

(二)中級評委會不少于11人。委員須具有本專業(yè)中級以上職稱，具有高級職稱的委員人數(shù)不能少于二分之一。

(三)初級評委會不少于7人。委員須具有本專業(yè)中級以上職稱。

第十九條 本地區(qū)本部門不具備條件組建相應(yīng)評委會的，可委托其他具有相應(yīng)評審權(quán)的地區(qū)、部門的相應(yīng)評委會評審。高級職稱委托區(qū)外有關(guān)高級評委會代評的，須報自治區(qū)職稱改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室批準并出具委托函;中、初級職稱在區(qū)內(nèi)跨市、縣委托評審的，由所在市、縣相應(yīng)職稱改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室批準并出具委托函;自治區(qū)直屬企事業(yè)單位中、初級職稱在所屬行政區(qū)域內(nèi)跨單位委托評審的，由主管部門人事職改部門批準并出具委托函。各級委托評審需符合相應(yīng)系列(行業(yè))的基本條件，委托代評結(jié)果，須送出委托的相應(yīng)職稱改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組審批后，方可取得相應(yīng)職稱。

第五章 評 審

第二十條 各級評委會須嚴格按照相應(yīng)職稱改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準的評審范圍對象開展評審工作，不得越權(quán)評審和擴大評審范圍。

第二十一條 各級評委會實行民主集中制，遵循“公正、客觀、準確、保密”的原則，嚴格掌握標準條件，規(guī)范評審程序，保證評審質(zhì)量。

第二十二條 評審采用定性與定量相結(jié)合的辦法進行。有條件的專業(yè)、系列，可以采用定量賦等、賦分方法評價或采用考評結(jié)合方法評價。評審委員須全面審閱申報人的評審材料，認真評議，在全體委員集中充分發(fā)表意見的基礎(chǔ)上，方可投票表決。評審委員對其審閱評議負責(zé)。

第二十三條 評審會議由主任委員主持。主任委員有特殊原因不能到會的，由副主任委員主持。主任委員連續(xù)三年不能到會組織評審工作的，取消其主任委員資格。高級評委會出席委員不能少于11人，中級評委會出席委員不能少于9人，初級評委會出席委員不能少于5人。

第二十四條 各系列高級評委會根據(jù)需要按學(xué)科、專業(yè)設(shè)置學(xué)科(專業(yè))組。學(xué)科(專業(yè))組的職責(zé)是：按照各專業(yè)高級職稱的標準條件，對被評審人的申報材料進行評議、初審，并負責(zé)對申報正高級職稱的人員進行專業(yè)學(xué)術(shù)答辯，寫出答辯評語，評定答辯等級。通過評議、答辯，對申報人的學(xué)術(shù)技術(shù)水平和能力業(yè)績作出客觀、公正的綜合評價，并向高級評委會提供真實、可靠的推薦意見。學(xué)科(專業(yè))組有推薦、建議權(quán)，沒有決定權(quán)。學(xué)科(專業(yè))組表決意見應(yīng)提交高級評委會，進行全體委員集中評議。

第二十五條 各級評委會采取無記名投票表決。經(jīng)出席評審會議委員三分之二以上(含三分之二)同意方獲通過。各級評委會的評審表決，只投同意票或不同意票，不投棄權(quán)票。正式投票一次性完成，不得搞復(fù)議。未出席評審會議的委員不得補充投票，不得委托投票。評委會表決投票結(jié)束后，當場計票，由主任委員當場公布表決結(jié)果，并在表決匯總表上簽名，交評委會相應(yīng)職改部門存檔，按管理權(quán)限，報政府人社職改部門備案。

第二十六條 職稱評審實行回避制度。凡評審評委親屬職稱時，該評委應(yīng)主動回避。

第二十七條 各級評委會召開評審會議前，應(yīng)提前5個工作日向相應(yīng)職稱改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室提出書面申請，否則不能召開評審會議。

第二十八條 各級評委會應(yīng)建立評審會議記錄制度。記錄內(nèi)容包括：開會日期、出席會議的委員、會議議程、委員評議情況、投票結(jié)果等。記錄需有主任委員、副主任委員及記錄人簽名，并做好歸檔和評審情況保密工作。

第二十九條 各級評委會評審工作結(jié)束后，按管理權(quán)限，以書面形式將評審情況(內(nèi)容包括評審概況、評審結(jié)果確認、評審人數(shù)、通過人數(shù)、通過率、組織實施情況、存在問題及意見建議等)報送相應(yīng)職改部門。

第六章 審核及審批

第三十條 各級評委會的評審結(jié)果，須按管理權(quán)限，經(jīng)相應(yīng)職稱改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準方可有效;除特別注明外，原則上取得各級職稱的時間從相應(yīng)職稱改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準之日算起。

第三十一條 高級職稱評審結(jié)果，由自治區(qū)各系列(行業(yè))、具有評審權(quán)限設(shè)區(qū)市及有關(guān)企事業(yè)單位職稱改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核確認后，呈自治區(qū)職稱改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組審批并公布。

第三十二條 中級職稱評審結(jié)果，由所在設(shè)區(qū)市、自治區(qū)直屬系列(行業(yè))職改部門審核后，報同級職稱改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組審批并公布。

第三十三條 初級職稱評審結(jié)果，由縣處級職改部門核后，報縣處級職稱改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組審批并公布。

第七章 職稱認定

第三十四條 教育主管部門承認學(xué)歷的全日制應(yīng)屆大中專院校畢業(yè)生(含碩士、博士)，從事與所學(xué)專業(yè)對口或相近的專業(yè)技術(shù)工作，達到規(guī)定年限要求，經(jīng)考核合格，可直接認定相應(yīng)的職稱，認定應(yīng)在達到要求的時間起2年內(nèi)辦理完成，取得資格的時間博士后從出站之日算起，博士從建立勞動關(guān)系之日算起，其他從認定之日算起。逾期未辦理須通過評審取得相應(yīng)的職稱。原則上不作二次認定，認定后不能因具備新的學(xué)歷條件再次認定。

第三十五條 中專畢業(yè)從事專業(yè)技術(shù)工作滿一年，可認定員級職稱;大專畢業(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作滿三年，可認定助理級職稱;大學(xué)本科畢業(yè)從事專業(yè)技術(shù)工作滿一年，可認定助理級職稱。

碩士學(xué)位獲得者，從事專業(yè)技術(shù)工作滿三年，可認定中級職稱;博士學(xué)位獲得者，可認定中級職稱;博士后流動站、工作站期滿合格出站人員，可認定副高級職稱;在站工作時間達到2年以上的海外博士后可認定副高級職稱，原則上在與廣西區(qū)內(nèi)工作單位簽訂聘用(勞動)合同后2年內(nèi)辦理完畢。

以上從事專業(yè)技術(shù)工作為畢業(yè)后從事與所學(xué)專業(yè)對口或相近的專業(yè)技術(shù)工作。初級、中級職稱實行全國統(tǒng)一考試的專業(yè)不再進行相應(yīng)的認定。

第八章 職稱重新確認

第三十六條 在自治區(qū)外企事業(yè)單位(含部隊、中直單位)按規(guī)定的評審、審批程序取得職稱，調(diào)入我區(qū)工作的專業(yè)技術(shù)人員，從事原專業(yè)技術(shù)工作的，由相應(yīng)職改部門按規(guī)定程序重新確認其原有的職稱，重新確認應(yīng)在有關(guān)調(diào)入手續(xù)完成或建立勞動關(guān)系后辦理，建立勞動關(guān)系一般應(yīng)明確為2年以上方可確認。

第三十七條 因工作調(diào)動不再從事原專業(yè)技術(shù)工作的，其從事新的專業(yè)技術(shù)工作滿一年后，按其新工作所對應(yīng)系列(行業(yè))的評審條件及程序重新申報評審相應(yīng)的職稱。在自治區(qū)內(nèi)按規(guī)定的評審、審批程序取得職稱，不需要辦理重新確認。已經(jīng)實行統(tǒng)一職稱考試的職務(wù)系列，不再辦理重新確認。

第九章 管理監(jiān)督

第三十八條 職稱評審材料申報實行層級負責(zé)制。申報人員對申報單位負責(zé)，申報單位對各級評委會相應(yīng)職改部門負責(zé)，各級評委會職改部門按管理權(quán)限對相應(yīng)各級人社職改部門或相應(yīng)系列(行業(yè))職改部門負責(zé)。發(fā)現(xiàn)申報材料弄虛作假等行為，可采取通報、處分等方式層層問責(zé)。申報單位審查不嚴的，各級評委會相應(yīng)職改部門可視情形進行通報批評，列入黑名單庫，并就申報單位及其主要責(zé)任人員的問題向其主管部門或行政處罰等有關(guān)部門提出處理意見。

第三十九條 各級人社職改部門對職稱推薦、評審、認定工作的實施流程等承擔(dān)監(jiān)督指導(dǎo)責(zé)任;各系列(行業(yè))主管部門對本系列(行業(yè))評委會職稱評審工作承擔(dān)監(jiān)督指導(dǎo)責(zé)任;各級評委會相應(yīng)職改部門為職稱評審的實施部門，根據(jù)職責(zé)承擔(dān)評審各環(huán)節(jié)及評審結(jié)果確認并呈報的相應(yīng)責(zé)任，受理本評委會的群眾信訪舉報，并將有關(guān)處理情況報同級人社職改部門備案。

第四十條 各級人社職改部門應(yīng)加強對評委會的指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查，建立和實行重點監(jiān)督檢查制度。評審期間，各級人社職改部門可根據(jù)需要，建立重點檢查及隨機抽查制度，派出聯(lián)絡(luò)員參加評審工作，指導(dǎo)評委會評審工作，監(jiān)督評審程序，檢查、核實評審結(jié)果，反饋評審信息，幫助解決評審中遇到的問題。

第四十一條 各級評委會須嚴格按照本辦法規(guī)定的程序和要求開展評審工作，職稱評審認定工作須接受各級紀檢部門監(jiān)督，評委抽取、評審實施等職稱評審重點環(huán)節(jié)須各級評委會主管部門紀檢人員參與。建立倒查責(zé)任追究機制，對申報材料把關(guān)不嚴，違反評審程序和規(guī)定，任意擴大評審范圍對象，隨意降低評審條件的評委會，各級人社職改部門視具體情況停止其評審工作，宣布評審結(jié)果無效，直至收回評審權(quán)。

第四十二條 各級評委會委員及有關(guān)工作人員必須嚴格遵守評審工作紀律，對評審會議的評議情況不得以任何形式向外泄露。發(fā)現(xiàn)材料審核把關(guān)不嚴，利用職權(quán)營私舞弊，弄虛作假及向外泄露評議情況，損害評審工作形象的，視其情節(jié)輕重，給予批評教育，委員則取消其資格，直至建議有關(guān)部門給予紀律處分。是中共黨員的，按照《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》等規(guī)定作出處理。

第十章 附 則

第四十三條 本辦法由自治區(qū)人力資源和社會保障廳負責(zé)解釋。

第四十四條 本辦法自頒布之日起執(zhí)行，同時廢除《廣西壯族自治區(qū)專業(yè)技術(shù)資格推薦評審認定暫行辦法》(桂職辦〔2000〕49號)。此前與本辦法不相符的有關(guān)規(guī)定，以本辦法為準。

(公開方式：主動公開 信息有效性：有效)

2018年廣西高級會計師資格評審工作通知

相關(guān)推薦：

2018高級會計師資格申報評審時間、材料匯總