廣西壯族自治區(qū)職稱推薦評(píng)審認(rèn)定辦法（試行）

廣西壯族自治區(qū)職稱推薦評(píng)審認(rèn)定辦法

(試 行)

第一章 總 則

第一條 為客觀科學(xué)公正地評(píng)價(jià)專業(yè)技術(shù)人才，激勵(lì)專業(yè)技術(shù)人員的職業(yè)發(fā)展，根據(jù)《關(guān)于深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革的意見》(中發(fā)〔2016〕9號(hào))和《關(guān)于深化職稱制度改革的意見》(中辦發(fā)〔2016〕77號(hào))以及《關(guān)于深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革的實(shí)施意見》(桂發(fā)〔2016〕26號(hào))等規(guī)定，結(jié)合我區(qū)實(shí)際，制定本辦法。

第二條 職稱是專業(yè)技術(shù)人員學(xué)術(shù)技術(shù)水平和專業(yè)能力的主要標(biāo)志，是聘任專業(yè)技術(shù)職務(wù)的依據(jù)，除評(píng)聘結(jié)合的系列外，沒(méi)有崗位、數(shù)量的限制，不與工資等待遇掛鉤。和自治區(qū)制定、頒布的高、中、初級(jí)職稱評(píng)審條件，是評(píng)定職稱的標(biāo)準(zhǔn)。

第三條 職稱評(píng)審實(shí)行分級(jí)管理。自治區(qū)各級(jí)職稱改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組按管理權(quán)限，批準(zhǔn)組建相應(yīng)級(jí)別的職稱評(píng)審委員會(huì)(以下簡(jiǎn)稱評(píng)委會(huì))，評(píng)委會(huì)按照和自治區(qū)規(guī)定的評(píng)審程序和評(píng)審條件，對(duì)申報(bào)人進(jìn)行評(píng)審。

第四條 專業(yè)技術(shù)人員須經(jīng)相應(yīng)評(píng)委會(huì)評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)，并經(jīng)相應(yīng)職稱改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)后，方可取得相應(yīng)職稱。

第五條 我區(qū)專業(yè)技術(shù)人員評(píng)審認(rèn)定職稱，均按本辦法執(zhí)行。公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理單位人員)不得參加職稱評(píng)審認(rèn)定。

第六條 對(duì)取得職稱的人員，頒發(fā)廣西壯族自治區(qū)人力資源社會(huì)保障部門統(tǒng)一印制的職稱證書，作為用人單位聘任專業(yè)技術(shù)職務(wù)的依據(jù)。原則上，高級(jí)職稱證書由自治區(qū)人力資源社會(huì)保障部門頒發(fā);中級(jí)職稱證書由設(shè)區(qū)市人力資源社會(huì)保障部門、自治區(qū)直屬單位人事主管部門頒發(fā);初級(jí)職稱證書由縣、處級(jí)人事主管部門頒發(fā)。

第二章 申報(bào)基本條件

第七條 申報(bào)職稱的人員應(yīng)具備的思想政治條件：熱愛(ài)祖國(guó)，擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守法律法規(guī)，有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，廉潔奉公，忠于職守，誠(chéng)實(shí)守信，竭誠(chéng)為社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)服務(wù)。

從申報(bào)當(dāng)年往前推算，5年內(nèi)有過(guò)年度考核不合格的，原則上不得申報(bào)。在申報(bào)過(guò)程中被發(fā)現(xiàn)有偽造學(xué)歷、資歷、業(yè)績(jī)成果，或剽竊他人成果等弄虛作假行為者，自申報(bào)當(dāng)年起，5年內(nèi)不得申報(bào)。累計(jì)兩次的，終身不得申報(bào)。通過(guò)上述手段騙取職稱者，撤銷其專業(yè)技術(shù)資格，自撤銷之日起，5年內(nèi)不得申報(bào)。受到違紀(jì)違法處分處罰仍在處分處罰影響期內(nèi)的不得申報(bào)。

第八條 申報(bào)職稱必須符合的學(xué)歷、資歷基本條件。

(一)具備下列條件，可申報(bào)正高級(jí)職稱

大學(xué)本科以上學(xué)歷，取得副高級(jí)職稱后，從事專業(yè)技術(shù)工作5年以上。

(二)具備下列條件之一者，可申報(bào)副高級(jí)職稱。

1.獲得博士學(xué)位，取得中級(jí)職稱后，從事專業(yè)技術(shù)工作2年以上。

2.獲得碩士學(xué)位，取得中級(jí)職稱后，從事專業(yè)技術(shù)工作4年以上。

3.大學(xué)本科或大專學(xué)歷，取得中級(jí)職稱后，從事專業(yè)技術(shù)工作5年以上。

中專學(xué)歷，取得中級(jí)職稱后，從事專業(yè)技術(shù)工作年限可由相應(yīng)系列(行業(yè))根據(jù)各系列(行業(yè))實(shí)際情況設(shè)置，納入系列(行業(yè))職稱評(píng)審條件中。

機(jī)關(guān)流動(dòng)到企事業(yè)單位，從事專業(yè)技術(shù)工作，按以下學(xué)歷、資歷要求申報(bào)：

獲得博士學(xué)位，從事專業(yè)技術(shù)工作2年以上;獲得碩士學(xué)位，從事專業(yè)技術(shù)工作8年以上;大學(xué)本科學(xué)歷，從事專業(yè)技術(shù)工作12年以上;大專學(xué)歷，從事專業(yè)技術(shù)工作14年以上。

(三)具備下列條件之一者，可申報(bào)中級(jí)職稱。

1.獲得博士學(xué)位且從事專業(yè)技術(shù)工作;

2.獲得碩士學(xué)位，從事專業(yè)技術(shù)工作3年以上;

3.大學(xué)本科或大專學(xué)歷，取得助理級(jí)職稱后，從事專業(yè)技術(shù)工作4年以上;或未取得職稱，大學(xué)本科學(xué)歷的從事專業(yè)技術(shù)工作7年以上;大專學(xué)歷的從事專業(yè)技術(shù)工作9年以上。

4.中專學(xué)歷，取得助理級(jí)職稱后，從事專業(yè)技術(shù)工作4年以上;或未取得職稱，從事專業(yè)技術(shù)工作11年以上。

(四)具備下列條件之一者，可申報(bào)助理級(jí)職稱。

1.大學(xué)本科學(xué)歷，從事專業(yè)技術(shù)工作1年以上。

2.大專學(xué)歷，從事專業(yè)技術(shù)工作3年以上。

3.中專學(xué)歷，取得員級(jí)職稱后，從事專業(yè)技術(shù)工作4年以上;未取得職稱，從事專業(yè)技術(shù)工作7年以上。

(五)具備下列條件者，可申報(bào)員級(jí)職稱。

中專學(xué)歷以上，從事專業(yè)技術(shù)工作1年以上。

各系列(行業(yè))可根據(jù)實(shí)際情況，在學(xué)歷、資歷基本條件的基礎(chǔ)上，設(shè)置體現(xiàn)艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)、基層參評(píng)人員特點(diǎn)及需求，以及系列(行業(yè))特點(diǎn)的學(xué)歷、資歷條件，納入系列(行業(yè))職稱評(píng)審條件中。

第九條 對(duì)外語(yǔ)和計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力條件不作統(tǒng)一要求。中初級(jí)職稱評(píng)審及基層申報(bào)人員參加評(píng)審不作要求;高級(jí)職稱不再作硬性要求,確實(shí)需要評(píng)價(jià)外語(yǔ)和計(jì)算機(jī)水平的非縣(市、區(qū))級(jí)及以下基層單位專業(yè)技術(shù)人員，各高級(jí)評(píng)委會(huì)相應(yīng)職改部門按照自治區(qū)職稱制度改革有關(guān)文件的要求，在年度部署文中予以明確。

第十條 確有真才實(shí)學(xué)、成績(jī)顯著、貢獻(xiàn)突出者，可不受學(xué)歷或資歷條件的限制，根據(jù)其學(xué)術(shù)技術(shù)水平、專業(yè)能力和工作業(yè)績(jī)，按照相應(yīng)系列規(guī)定的破格條件，破格申報(bào)相應(yīng)的職稱。

第三章 申報(bào)、審核推薦及受理

第十一條 申報(bào)職稱，須按照下列程序進(jìn)行：

(一)個(gè)人申報(bào)。申報(bào)人根據(jù)評(píng)審要求如實(shí)填寫個(gè)人信息，向所在單位提交申報(bào)材料。

(二)審核公示。申報(bào)人所在單位人事職改部門對(duì)個(gè)人提交的申報(bào)材料進(jìn)行審核公示。公示材料包括：評(píng)審表、學(xué)歷證書、現(xiàn)有職稱證書、業(yè)績(jī)成果獲獎(jiǎng)證書及論文、著作等。凡未經(jīng)公示的高、中、初級(jí)申報(bào)材料，各系列、各級(jí)評(píng)委會(huì)一律不予受理。

(三)審議推薦。各單位(部門)須成立職稱審議推薦小組。審議推薦小組一般由單位領(lǐng)導(dǎo)和專業(yè)技術(shù)人員5或7人組成，專業(yè)技術(shù)人員不得少于三分之二。參加審議推薦小組的專業(yè)技術(shù)人員，原則上應(yīng)具有相應(yīng)及以上級(jí)別的職稱。

審議推薦小組負(fù)責(zé)對(duì)申報(bào)職稱人員進(jìn)行審議。對(duì)申報(bào)高級(jí)職稱人員，在審議前應(yīng)采取答辯或說(shuō)課等方式進(jìn)行考評(píng)，審議推薦小組根據(jù)申報(bào)人的德才表現(xiàn)、學(xué)術(shù)技術(shù)水平、業(yè)績(jī)成果、考評(píng)情況等，通過(guò)無(wú)記名投票方式進(jìn)行表決，確定審議推薦意見。

(四)評(píng)審申報(bào)。申報(bào)初級(jí)職稱，縣級(jí)以上單位，直接推薦報(bào)送相應(yīng)初級(jí)評(píng)委會(huì)，縣級(jí)以下(不含縣級(jí))基層單位須經(jīng)上一級(jí)主管部門人事職改部門審核同意后，推薦報(bào)送相應(yīng)初級(jí)評(píng)委會(huì);申報(bào)中級(jí)職稱，市級(jí)以上(不含市級(jí))單位直接推薦報(bào)送相應(yīng)中級(jí)評(píng)委會(huì)，市級(jí)單位，須經(jīng)同級(jí)主管部門人事職改部門審核同意后，推薦報(bào)送相應(yīng)中級(jí)評(píng)委會(huì)，無(wú)同級(jí)主管部門的，直接報(bào)送相應(yīng)中級(jí)評(píng)委會(huì)?？h級(jí)及以下基層單位須經(jīng)縣級(jí)主管部門人事職改部門和縣級(jí)人社職改部門審核同意后，由縣級(jí)人社職改部門推薦報(bào)送相應(yīng)中級(jí)評(píng)委會(huì);申報(bào)高級(jí)職稱，還須經(jīng)所在設(shè)區(qū)市或自治區(qū)直屬?gòu)d局人事職改部門審核同意，簽署推薦意見后由其報(bào)送相應(yīng)高級(jí)評(píng)委會(huì)。未經(jīng)上述程序推薦的申報(bào)材料，各級(jí)評(píng)委會(huì)不予受理。

第十二條 申報(bào)人對(duì)申報(bào)材料真實(shí)有效性負(fù)第一責(zé)任，所在單位對(duì)申報(bào)人員材料審核負(fù)主要責(zé)任，對(duì)申報(bào)人員的材料是否齊全、規(guī)范、真實(shí)，是否符合申報(bào)條件負(fù)責(zé)。各級(jí)職改部門及相應(yīng)評(píng)委會(huì)職改部門按照各自職責(zé)對(duì)申報(bào)材料審核把關(guān)負(fù)責(zé)。

第十三條 各評(píng)委會(huì)相應(yīng)職改部門負(fù)責(zé)職稱評(píng)審材料的受理和審核工作，未經(jīng)政府人社職改部門授權(quán)的單位不得受理。

第十四條 評(píng)審職稱須按自治區(qū)的統(tǒng)一部署要求進(jìn)行。未按規(guī)定時(shí)間或程序上報(bào)評(píng)審材料的，相應(yīng)職改部門不予受理。

第四章 評(píng)審委員會(huì)組成

第十五條 評(píng)審委員會(huì)(以下簡(jiǎn)稱評(píng)委會(huì)，下同)是評(píng)議、審定專業(yè)技術(shù)人員是否符合相應(yīng)專業(yè)技術(shù)資格條件的組織，其職責(zé)是：認(rèn)真貫徹執(zhí)行和自治區(qū)有關(guān)職稱改革的方針、政策，嚴(yán)格按照職稱評(píng)審條件，在規(guī)定的評(píng)審權(quán)限內(nèi)，評(píng)審專業(yè)技術(shù)人員的職稱。

各級(jí)評(píng)委會(huì)在上級(jí)和同級(jí)職稱改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組和政府人社職改部門的領(lǐng)導(dǎo)下，行使評(píng)審職權(quán)。

第十六條 評(píng)委會(huì)應(yīng)按規(guī)定的職稱系列、專業(yè)組建。各系列、專業(yè)評(píng)委會(huì)負(fù)責(zé)評(píng)審本系列、專業(yè)范圍內(nèi)相應(yīng)級(jí)別的職稱。

第十七條 評(píng)委會(huì)設(shè)高、中、初三級(jí)，分別負(fù)責(zé)評(píng)審高、中、初級(jí)職稱。各系列(行業(yè))各級(jí)評(píng)委會(huì)原則上在組建評(píng)審專家?guī)斓幕A(chǔ)上產(chǎn)生。

(一)高級(jí)評(píng)委會(huì)，由自治區(qū)各系列(行業(yè))職稱改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組提出申請(qǐng)，經(jīng)自治區(qū)職稱改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審核后，報(bào)自治區(qū)職稱改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)組建。

(二)中級(jí)評(píng)委會(huì)，由設(shè)區(qū)市直屬各局或設(shè)區(qū)市所屬企事業(yè)單位職改部門提出申請(qǐng)，經(jīng)設(shè)區(qū)市職稱改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審核后，報(bào)設(shè)區(qū)市職稱改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)組建，并報(bào)自治區(qū)職稱改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室備案;或由自治區(qū)級(jí)單位人事職改部門提出申請(qǐng)，經(jīng)相應(yīng)系列(行業(yè))職稱改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審核后，報(bào)相應(yīng)系列(行業(yè))職稱改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)組建，并報(bào)自治區(qū)職稱改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室備案。

(三)初級(jí)評(píng)委會(huì)，由縣、處級(jí)單位人事職改部門提出申請(qǐng)，經(jīng)縣、處級(jí)單位職稱改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審核后，報(bào)縣、處級(jí)單位職稱改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)組建，并報(bào)設(shè)區(qū)市或上一級(jí)主管部門職稱改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室備案。各系列(行業(yè))職改部門確有需要，可批準(zhǔn)或組建相關(guān)系列(行業(yè))初級(jí)評(píng)委會(huì)。

未按組建程序批準(zhǔn)設(shè)立的評(píng)委會(huì)，評(píng)審結(jié)果無(wú)效。按規(guī)定權(quán)限可組建評(píng)委會(huì)而無(wú)足夠評(píng)審力量的地區(qū)、部門、單位，可由外單位同行專家與本單位希賽網(wǎng)共同組建評(píng)委會(huì)。

第十八條 各級(jí)評(píng)委會(huì)應(yīng)堅(jiān)持同行專家評(píng)審的原則，一般應(yīng)按專業(yè)組建。各級(jí)評(píng)委會(huì)專家委員應(yīng)在組織推薦和民主推薦的基礎(chǔ)上產(chǎn)生。由堅(jiān)持原則、公道正派、群眾公認(rèn)，且在相應(yīng)專業(yè)領(lǐng)域具有較高學(xué)術(shù)技術(shù)水平、專業(yè)能力、知名度和影響力的希賽網(wǎng)擔(dān)任，各級(jí)評(píng)委會(huì)專家委員直接對(duì)申報(bào)材料的專業(yè)評(píng)價(jià)負(fù)責(zé)。評(píng)委會(huì)設(shè)主任委員1人，副主任委員1至2人。退休人員不得擔(dān)任各級(jí)評(píng)委會(huì)委員。組建職稱評(píng)審委員會(huì)評(píng)審專家?guī)?，按自治區(qū)職改部門制定的評(píng)審專家?guī)旃芾碛嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行，專家?guī)旒霸u(píng)委會(huì)委員名單不對(duì)外公布。

各級(jí)評(píng)委會(huì)根據(jù)申報(bào)人數(shù)及專業(yè)評(píng)審要求等實(shí)際情況，按照以下原則確定評(píng)委會(huì)委員人數(shù)：

(一)高級(jí)評(píng)委會(huì)不少于13人。委員須有本專業(yè)高級(jí)職稱。正高級(jí)職稱評(píng)委會(huì)委員須具有本專業(yè)正高級(jí)職稱。

(二)中級(jí)評(píng)委會(huì)不少于11人。委員須具有本專業(yè)中級(jí)以上職稱，具有高級(jí)職稱的委員人數(shù)不能少于二分之一。

(三)初級(jí)評(píng)委會(huì)不少于7人。委員須具有本專業(yè)中級(jí)以上職稱。

第十九條 本地區(qū)本部門不具備條件組建相應(yīng)評(píng)委會(huì)的，可委托其他具有相應(yīng)評(píng)審權(quán)的地區(qū)、部門的相應(yīng)評(píng)委會(huì)評(píng)審。高級(jí)職稱委托區(qū)外有關(guān)高級(jí)評(píng)委會(huì)代評(píng)的，須報(bào)自治區(qū)職稱改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室批準(zhǔn)并出具委托函;中、初級(jí)職稱在區(qū)內(nèi)跨市、縣委托評(píng)審的，由所在市、縣相應(yīng)職稱改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室批準(zhǔn)并出具委托函;自治區(qū)直屬企事業(yè)單位中、初級(jí)職稱在所屬行政區(qū)域內(nèi)跨單位委托評(píng)審的，由主管部門人事職改部門批準(zhǔn)并出具委托函。各級(jí)委托評(píng)審需符合相應(yīng)系列(行業(yè))的基本條件，委托代評(píng)結(jié)果，須送出委托的相應(yīng)職稱改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組審批后，方可取得相應(yīng)職稱。

第五章 評(píng) 審

第二十條 各級(jí)評(píng)委會(huì)須嚴(yán)格按照相應(yīng)職稱改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)的評(píng)審范圍對(duì)象開展評(píng)審工作，不得越權(quán)評(píng)審和擴(kuò)大評(píng)審范圍。

第二十一條 各級(jí)評(píng)委會(huì)實(shí)行民主集中制，遵循“公正、客觀、準(zhǔn)確、保密”的原則，嚴(yán)格掌握標(biāo)準(zhǔn)條件，規(guī)范評(píng)審程序，保證評(píng)審質(zhì)量。

第二十二條 評(píng)審采用定性與定量相結(jié)合的辦法進(jìn)行。有條件的專業(yè)、系列，可以采用定量賦等、賦分方法評(píng)價(jià)或采用考評(píng)結(jié)合方法評(píng)價(jià)。評(píng)審委員須全面審閱申報(bào)人的評(píng)審材料，認(rèn)真評(píng)議，在全體委員集中充分發(fā)表意見的基礎(chǔ)上，方可投票表決。評(píng)審委員對(duì)其審閱評(píng)議負(fù)責(zé)。

第二十三條 評(píng)審會(huì)議由主任委員主持。主任委員有特殊原因不能到會(huì)的，由副主任委員主持。主任委員連續(xù)三年不能到會(huì)組織評(píng)審工作的，取消其主任委員資格。高級(jí)評(píng)委會(huì)出席委員不能少于11人，中級(jí)評(píng)委會(huì)出席委員不能少于9人，初級(jí)評(píng)委會(huì)出席委員不能少于5人。

第二十四條 各系列高級(jí)評(píng)委會(huì)根據(jù)需要按學(xué)科、專業(yè)設(shè)置學(xué)科(專業(yè))組。學(xué)科(專業(yè))組的職責(zé)是：按照各專業(yè)高級(jí)職稱的標(biāo)準(zhǔn)條件，對(duì)被評(píng)審人的申報(bào)材料進(jìn)行評(píng)議、初審，并負(fù)責(zé)對(duì)申報(bào)正高級(jí)職稱的人員進(jìn)行專業(yè)學(xué)術(shù)答辯，寫出答辯評(píng)語(yǔ)，評(píng)定答辯等級(jí)。通過(guò)評(píng)議、答辯，對(duì)申報(bào)人的學(xué)術(shù)技術(shù)水平和能力業(yè)績(jī)作出客觀、公正的綜合評(píng)價(jià)，并向高級(jí)評(píng)委會(huì)提供真實(shí)、可靠的推薦意見。學(xué)科(專業(yè))組有推薦、建議權(quán)，沒(méi)有決定權(quán)。學(xué)科(專業(yè))組表決意見應(yīng)提交高級(jí)評(píng)委會(huì)，進(jìn)行全體委員集中評(píng)議。

第二十五條 各級(jí)評(píng)委會(huì)采取無(wú)記名投票表決。經(jīng)出席評(píng)審會(huì)議委員三分之二以上(含三分之二)同意方獲通過(guò)。各級(jí)評(píng)委會(huì)的評(píng)審表決，只投同意票或不同意票，不投棄權(quán)票。正式投票一次性完成，不得搞復(fù)議。未出席評(píng)審會(huì)議的委員不得補(bǔ)充投票，不得委托投票。評(píng)委會(huì)表決投票結(jié)束后，當(dāng)場(chǎng)計(jì)票，由主任委員當(dāng)場(chǎng)公布表決結(jié)果，并在表決匯總表上簽名，交評(píng)委會(huì)相應(yīng)職改部門存檔，按管理權(quán)限，報(bào)政府人社職改部門備案。

第二十六條 職稱評(píng)審實(shí)行回避制度。凡評(píng)審評(píng)委親屬職稱時(shí)，該評(píng)委應(yīng)主動(dòng)回避。

第二十七條 各級(jí)評(píng)委會(huì)召開評(píng)審會(huì)議前，應(yīng)提前5個(gè)工作日向相應(yīng)職稱改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室提出書面申請(qǐng)，否則不能召開評(píng)審會(huì)議。

第二十八條 各級(jí)評(píng)委會(huì)應(yīng)建立評(píng)審會(huì)議記錄制度。記錄內(nèi)容包括：開會(huì)日期、出席會(huì)議的委員、會(huì)議議程、委員評(píng)議情況、投票結(jié)果等。記錄需有主任委員、副主任委員及記錄人簽名，并做好歸檔和評(píng)審情況保密工作。

第二十九條 各級(jí)評(píng)委會(huì)評(píng)審工作結(jié)束后，按管理權(quán)限，以書面形式將評(píng)審情況(內(nèi)容包括評(píng)審概況、評(píng)審結(jié)果確認(rèn)、評(píng)審人數(shù)、通過(guò)人數(shù)、通過(guò)率、組織實(shí)施情況、存在問(wèn)題及意見建議等)報(bào)送相應(yīng)職改部門。

第六章 審核及審批

第三十條 各級(jí)評(píng)委會(huì)的評(píng)審結(jié)果，須按管理權(quán)限，經(jīng)相應(yīng)職稱改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)方可有效;除特別注明外，原則上取得各級(jí)職稱的時(shí)間從相應(yīng)職稱改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)之日算起。

第三十一條 高級(jí)職稱評(píng)審結(jié)果，由自治區(qū)各系列(行業(yè))、具有評(píng)審權(quán)限設(shè)區(qū)市及有關(guān)企事業(yè)單位職稱改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核確認(rèn)后，呈自治區(qū)職稱改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組審批并公布。

第三十二條 中級(jí)職稱評(píng)審結(jié)果，由所在設(shè)區(qū)市、自治區(qū)直屬系列(行業(yè))職改部門審核后，報(bào)同級(jí)職稱改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組審批并公布。

第三十三條 初級(jí)職稱評(píng)審結(jié)果，由縣處級(jí)職改部門核后，報(bào)縣處級(jí)職稱改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組審批并公布。

第七章 職稱認(rèn)定

第三十四條 教育主管部門承認(rèn)學(xué)歷的全日制應(yīng)屆大中專院校畢業(yè)生(含碩士、博士)，從事與所學(xué)專業(yè)對(duì)口或相近的專業(yè)技術(shù)工作，達(dá)到規(guī)定年限要求，經(jīng)考核合格，可直接認(rèn)定相應(yīng)的職稱，認(rèn)定應(yīng)在達(dá)到要求的時(shí)間起2年內(nèi)辦理完成，取得資格的時(shí)間博士后從出站之日算起，博士從建立勞動(dòng)關(guān)系之日算起，其他從認(rèn)定之日算起。逾期未辦理須通過(guò)評(píng)審取得相應(yīng)的職稱。原則上不作二次認(rèn)定，認(rèn)定后不能因具備新的學(xué)歷條件再次認(rèn)定。

第三十五條 中專畢業(yè)從事專業(yè)技術(shù)工作滿一年，可認(rèn)定員級(jí)職稱;大專畢業(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作滿三年，可認(rèn)定助理級(jí)職稱;大學(xué)本科畢業(yè)從事專業(yè)技術(shù)工作滿一年，可認(rèn)定助理級(jí)職稱。

碩士學(xué)位獲得者，從事專業(yè)技術(shù)工作滿三年，可認(rèn)定中級(jí)職稱;博士學(xué)位獲得者，可認(rèn)定中級(jí)職稱;博士后流動(dòng)站、工作站期滿合格出站人員，可認(rèn)定副高級(jí)職稱;在站工作時(shí)間達(dá)到2年以上的海外博士后可認(rèn)定副高級(jí)職稱，原則上在與廣西區(qū)內(nèi)工作單位簽訂聘用(勞動(dòng))合同后2年內(nèi)辦理完畢。

以上從事專業(yè)技術(shù)工作為畢業(yè)后從事與所學(xué)專業(yè)對(duì)口或相近的專業(yè)技術(shù)工作。初級(jí)、中級(jí)職稱實(shí)行全國(guó)統(tǒng)一考試的專業(yè)不再進(jìn)行相應(yīng)的認(rèn)定。

第八章 職稱重新確認(rèn)

第三十六條 在自治區(qū)外企事業(yè)單位(含部隊(duì)、中直單位)按規(guī)定的評(píng)審、審批程序取得職稱，調(diào)入我區(qū)工作的專業(yè)技術(shù)人員，從事原專業(yè)技術(shù)工作的，由相應(yīng)職改部門按規(guī)定程序重新確認(rèn)其原有的職稱，重新確認(rèn)應(yīng)在有關(guān)調(diào)入手續(xù)完成或建立勞動(dòng)關(guān)系后辦理，建立勞動(dòng)關(guān)系一般應(yīng)明確為2年以上方可確認(rèn)。

第三十七條 因工作調(diào)動(dòng)不再?gòu)氖略瓕I(yè)技術(shù)工作的，其從事新的專業(yè)技術(shù)工作滿一年后，按其新工作所對(duì)應(yīng)系列(行業(yè))的評(píng)審條件及程序重新申報(bào)評(píng)審相應(yīng)的職稱。在自治區(qū)內(nèi)按規(guī)定的評(píng)審、審批程序取得職稱，不需要辦理重新確認(rèn)。已經(jīng)實(shí)行統(tǒng)一職稱考試的職務(wù)系列，不再辦理重新確認(rèn)。

第九章 管理監(jiān)督

第三十八條 職稱評(píng)審材料申報(bào)實(shí)行層級(jí)負(fù)責(zé)制。申報(bào)人員對(duì)申報(bào)單位負(fù)責(zé)，申報(bào)單位對(duì)各級(jí)評(píng)委會(huì)相應(yīng)職改部門負(fù)責(zé)，各級(jí)評(píng)委會(huì)職改部門按管理權(quán)限對(duì)相應(yīng)各級(jí)人社職改部門或相應(yīng)系列(行業(yè))職改部門負(fù)責(zé)。發(fā)現(xiàn)申報(bào)材料弄虛作假等行為，可采取通報(bào)、處分等方式層層問(wèn)責(zé)。申報(bào)單位審查不嚴(yán)的，各級(jí)評(píng)委會(huì)相應(yīng)職改部門可視情形進(jìn)行通報(bào)批評(píng)，列入黑名單庫(kù)，并就申報(bào)單位及其主要責(zé)任人員的問(wèn)題向其主管部門或行政處罰等有關(guān)部門提出處理意見。

第三十九條 各級(jí)人社職改部門對(duì)職稱推薦、評(píng)審、認(rèn)定工作的實(shí)施流程等承擔(dān)監(jiān)督指導(dǎo)責(zé)任;各系列(行業(yè))主管部門對(duì)本系列(行業(yè))評(píng)委會(huì)職稱評(píng)審工作承擔(dān)監(jiān)督指導(dǎo)責(zé)任;各級(jí)評(píng)委會(huì)相應(yīng)職改部門為職稱評(píng)審的實(shí)施部門，根據(jù)職責(zé)承擔(dān)評(píng)審各環(huán)節(jié)及評(píng)審結(jié)果確認(rèn)并呈報(bào)的相應(yīng)責(zé)任，受理本評(píng)委會(huì)的群眾信訪舉報(bào)，并將有關(guān)處理情況報(bào)同級(jí)人社職改部門備案。

第四十條 各級(jí)人社職改部門應(yīng)加強(qiáng)對(duì)評(píng)委會(huì)的指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查，建立和實(shí)行重點(diǎn)監(jiān)督檢查制度。評(píng)審期間，各級(jí)人社職改部門可根據(jù)需要，建立重點(diǎn)檢查及隨機(jī)抽查制度，派出聯(lián)絡(luò)員參加評(píng)審工作，指導(dǎo)評(píng)委會(huì)評(píng)審工作，監(jiān)督評(píng)審程序，檢查、核實(shí)評(píng)審結(jié)果，反饋評(píng)審信息，幫助解決評(píng)審中遇到的問(wèn)題。

第四十一條 各級(jí)評(píng)委會(huì)須嚴(yán)格按照本辦法規(guī)定的程序和要求開展評(píng)審工作，職稱評(píng)審認(rèn)定工作須接受各級(jí)紀(jì)檢部門監(jiān)督，評(píng)委抽取、評(píng)審實(shí)施等職稱評(píng)審重點(diǎn)環(huán)節(jié)須各級(jí)評(píng)委會(huì)主管部門紀(jì)檢人員參與。建立倒查責(zé)任追究機(jī)制，對(duì)申報(bào)材料把關(guān)不嚴(yán)，違反評(píng)審程序和規(guī)定，任意擴(kuò)大評(píng)審范圍對(duì)象，隨意降低評(píng)審條件的評(píng)委會(huì)，各級(jí)人社職改部門視具體情況停止其評(píng)審工作，宣布評(píng)審結(jié)果無(wú)效，直至收回評(píng)審權(quán)。

第四十二條 各級(jí)評(píng)委會(huì)委員及有關(guān)工作人員必須嚴(yán)格遵守評(píng)審工作紀(jì)律，對(duì)評(píng)審會(huì)議的評(píng)議情況不得以任何形式向外泄露。發(fā)現(xiàn)材料審核把關(guān)不嚴(yán)，利用職權(quán)營(yíng)私舞弊，弄虛作假及向外泄露評(píng)議情況，損害評(píng)審工作形象的，視其情節(jié)輕重，給予批評(píng)教育，委員則取消其資格，直至建議有關(guān)部門給予紀(jì)律處分。是中共黨員的，按照《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》等規(guī)定作出處理。

第十章 附 則

第四十三條 本辦法由自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳負(fù)責(zé)解釋。

第四十四條 本辦法自頒布之日起執(zhí)行，同時(shí)廢除《廣西壯族自治區(qū)專業(yè)技術(shù)資格推薦評(píng)審認(rèn)定暫行辦法》(桂職辦〔2000〕49號(hào))。此前與本辦法不相符的有關(guān)規(guī)定，以本辦法為準(zhǔn)。

(公開方式：主動(dòng)公開 信息有效性：有效)

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