2019年杭州萬向職業(yè)技術(shù)學(xué)院《農(nóng)產(chǎn)品流通與管理》專業(yè)提前招生綜合素質(zhì)測試實施方案

高職單招 責(zé)任編輯:劉帆 2020-03-30

摘要:根據(jù)杭州萬向職業(yè)技術(shù)學(xué)院《2019年高職提前招生章程》、《2019年高職提前招生綜合素質(zhì)測試實施方案》和《2019年高職提前招生實施細(xì)則》的要求,特制定《“農(nóng)產(chǎn)品流通與管理”專業(yè)提前招生綜合素質(zhì)測試實施方案》如下。

根據(jù)杭州萬向職業(yè)技術(shù)學(xué)院《2019年高職提前招生章程》、《2019年高職提前招生綜合素質(zhì)測試實施方案》和《2019年高職提前招生實施細(xì)則》的要求,特制定《“農(nóng)產(chǎn)品流通與管理”專業(yè)提前招生綜合素質(zhì)測試實施方案》如下。

一、組織機(jī)構(gòu)

1.綜合素質(zhì)測試領(lǐng)導(dǎo)小組

系主任為組長,系副主任、系辦主任、專業(yè)團(tuán)隊負(fù)責(zé)人為成員

2. 綜合素質(zhì)測試工作組成員

考評組由5人組成,從專家?guī)?含企業(yè)專家)中隨機(jī)確定,每組組長1名、組員4名。另安排工作人員若干名。

考評組成員負(fù)責(zé)起草制定本專業(yè)綜合素質(zhì)測試的實施方案;負(fù)責(zé)測試題型的確定、測試題目的擬訂、制定評分標(biāo)準(zhǔn)和測試規(guī)程;遵循公開、公平、公正的原則,按照制定的工作程序進(jìn)行綜合素質(zhì)測試工作。

工作人員負(fù)責(zé)測試工作的前期準(zhǔn)備(測試場地布置)、專業(yè)綜合素質(zhì)測試面試(考生引導(dǎo)、考生分組、測試任務(wù)布置、素質(zhì)特長加分的核定)、統(tǒng)分、宣傳報道等工作。

二、測試內(nèi)容

綜合素質(zhì)測試的主要內(nèi)容是:

1.基本禮儀禮節(jié)

2.溝通表達(dá)能力

3.英文基礎(chǔ)能力

4.對農(nóng)產(chǎn)品流通與管理專業(yè)的了解、熱忱程度和學(xué)習(xí)潛力

根據(jù)相關(guān)項目的測試內(nèi)容,由“農(nóng)產(chǎn)品流通與管理”專業(yè)提前招生綜合素質(zhì)測試考評組負(fù)責(zé)準(zhǔn)備試題庫。

三、測試形式及其分?jǐn)?shù)分配

綜合素質(zhì)測試滿分98分(其中綜合素質(zhì)測試90分、素質(zhì)特長8分)。

(一)綜合素質(zhì)測試

總分為90分。通過英文朗讀、按給定的題目進(jìn)行面對面的回答方式,考查學(xué)生的綜合素質(zhì),考評組成員依據(jù)面試評分標(biāo)準(zhǔn)賦分,每位考生限時4分鐘。

(二)素質(zhì)特長

素質(zhì)特長項中同一類別中同一項目不可累加計分,只取最高級別項的計分額度;不同類別或同一類別的不同項目可以累加計分,每位考生特長項累計最高計分分值不得超過8分。不符合素質(zhì)特長考察計分條件的不予計分。

四、面試測評方式

(一)測評小組分工

農(nóng)產(chǎn)品流通與管理專業(yè)測評小組負(fù)責(zé)面試測評。

(二)測試流程圖

測試流程圖.png

注:最終考生序號及分批情況根據(jù)實際參加測試人數(shù)確定!

(三)測試內(nèi)容及形式

在待測席的座位上,考生閱讀考題后,進(jìn)入面試室進(jìn)行測試。

1.測試內(nèi)容一:專業(yè)感知度測試(分值:30分)

測試形式:測試考生對“農(nóng)產(chǎn)品流通與管理”專業(yè)的了解,以及對“三農(nóng)”的感知等情況,以考查考生對專業(yè)的了解情況。

2.測試內(nèi)容二:專業(yè)綜合素質(zhì)測試(分值:30分)

測試形式:考生以口頭表達(dá)的方式陳述個人見解、觀點,以考查考生的表達(dá)能力及對問題的思考和分析能力。

3.測試內(nèi)容三:英文基礎(chǔ)能力測試(分值:30分)

測試形式:面對測評組,考生朗讀現(xiàn)場提供的英文材料,以測試考生的英語掌握程度。

(四)測評評分

對考生的評分,由所有參加測評的專家組成員對考生的答題情況按照綜合素質(zhì)測試規(guī)程要求獨(dú)立評分。工作人員匯總的平均得分作為該考生的最終得分。評分結(jié)果不解釋。

五、測試監(jiān)督

學(xué)院紀(jì)檢監(jiān)察部門全程實施監(jiān)督。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)考評員在考評過程中有違紀(jì)違規(guī)行為的,應(yīng)當(dāng)場制止,情節(jié)嚴(yán)重的,應(yīng)終止考評資格并視情提出進(jìn)一步處理意見。監(jiān)督人員不得干擾考評組正常的考評工作,不對考評結(jié)果發(fā)表意見建議。

六、附則

其他未盡事宜以杭州萬向職業(yè)技術(shù)學(xué)院提前招生領(lǐng)導(dǎo)小組解釋為準(zhǔn)。

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溫馨提示:因考試政策、內(nèi)容不斷變化與調(diào)整,本網(wǎng)站提供的以上信息僅供參考,如有異議,請考生以權(quán)威部門公布的內(nèi)容為準(zhǔn)!

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