2022年溫州職業(yè)技術(shù)學院高職提前招生綜合素質(zhì)測試實施方案

根據(jù)《溫州職業(yè)技術(shù)學院 2022 年高職提前招生章程》，遵循“平穩(wěn) 有序、公平公正公開”的原則，制訂本方案。

一、 組織機構(gòu)

1. 學校招生就業(yè)工作領(lǐng)導小組為綜合素質(zhì)測試的領(lǐng)導機構(gòu)，各專業(yè) 成立提前招生綜合素質(zhì)測試工作小組，由專業(yè)所在二級學院和相關(guān)職能 部門人員組成。

2. 各相關(guān)專業(yè)根據(jù)測試工作的需要組建考評專家組，設(shè)組長一名， 成員 4-6 名，報請學校招生就業(yè)工作領(lǐng)導小組批準后成立。

專家組產(chǎn)生具體要求如下：

(1)建立專家?guī)?。按照不低于考評組人數(shù) 3 倍組建專家?guī)欤瑢W校 和各專業(yè)綜合素質(zhì)測試小組分別推薦，專家名單須在專家人員確定后密 封報學校招生就業(yè)工作領(lǐng)導小組， 已上報的專家名單不得更換。密封的 名單在綜合素質(zhì)測試開始前不得啟封。

(2) 入選專家的基本條件：具有較強的責任心和認真負責的工作 態(tài)度; 具有較強的判斷能力和表達能力;具有與測試項目相關(guān)的較廣的 知識面和系統(tǒng)的知識結(jié)構(gòu);具備中級及以上專業(yè)技術(shù)職稱。

(3) 在綜合素質(zhì)測試當日，抽簽決定參加測試的專家及其考評組 組別，未被選入的專家作為候補。

(4) 每一考評專家組一經(jīng)確定，在完成所有考生的測試前，原則

上不得更換， 確因特殊原因需要更換的， 需報學校招生就業(yè)工作領(lǐng)導小 組批準， 且更換的專家類別必須相同，且理解評分標準。當年有直系親 屬參加測試的不得擔任考評組成員。

3. 學校紀檢部門為提前招生綜合素質(zhì)測試的校內(nèi)監(jiān)督機構(gòu)。

二、 測試形式

測試形式根據(jù)專業(yè)不同分為面試、筆試(美術(shù))和筆試三類。

三、 測試內(nèi)容及要求

1. 面試： 各專業(yè)成績滿分均為 300 分， 測試內(nèi)容包括儀態(tài)儀表、語 言表達、專業(yè)潛質(zhì)、專業(yè)認知度等，詳見下表：

2. 筆試： 以《浙江省普通高中學科教學指導意見》(2014 版)》基本要求的內(nèi)容為依據(jù)，各科目具體測試內(nèi)容和要求如下表：

3. 筆試(美術(shù))

四、 測試時間、地點

1. 測試時間

2022年4月17日(周日)，具體考試時間見考前公告或準考證。

2. 測試地點

溫州職業(yè)技術(shù)學院高教園區(qū)校區(qū)， 地點： 溫州市茶山高教園區(qū)(溫 州大學城)。

五、 評分方式

考評專家應努力營造和諧、寬松的測試環(huán)境和氛圍，平等、公正、 和藹、禮貌地對待每一位考生。

1. 面試專業(yè)成績由所有參加考評的專家組成員對考生的答題情況進行獨立評分， 在除去最高分和最低分后的算術(shù)平均分為該考生的最終得分。如最高和最低有相同的評分結(jié)果， 則只除去一個最高分和一個最 低分。評分結(jié)果不作解釋。

2. 筆試(美術(shù)) 專業(yè)測試采用現(xiàn)場測試的形式進行。考評專家組成 員按照專業(yè)綜合素質(zhì)測試評分標準，對考生的作品進行獨立評分。所有 考評專家組成員評分的平均值為該考生的最終得分。評分結(jié)果不作解釋。

3. 筆試專業(yè)測試采用閉卷筆試的形式進行， 考評專家組成員按照專 業(yè)綜合素質(zhì)測試評分標準，對考生的試卷(答題卡) 進行閱卷評分。

4. 考評專家組成員在評分時應遵守《溫州職業(yè)技術(shù)學院 2022 年高 職提前招生綜合素質(zhì)測試專家守則》的規(guī)定。

六、 測試監(jiān)督

學校紀檢部門派員全程參與監(jiān)督。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)考評過程中有違紀違規(guī) 行為現(xiàn)象，應當場制止并開展進一步處理。

監(jiān)督人員不得干擾專家組正常的考評工作， 不對測試結(jié)果發(fā)表意見 建議。

本測試實施方案未盡事宜由溫州職業(yè)技術(shù)學院招生就業(yè)工作領(lǐng)導 小組解釋。

原文：https://zs.wzvtc.cn/xwzx/zsdt/2022/03/02/118292.html