填報(bào)高職擴(kuò)招志愿前，如何科學(xué)預(yù)測(cè)報(bào)考人數(shù)多少減小競(jìng)爭(zhēng)壓力？

從前期案例和數(shù)據(jù)經(jīng)驗(yàn)上分析，一般幾種情況：一是報(bào)考條件相對(duì)較松的;二是傳統(tǒng)熱門(mén)學(xué)校和專(zhuān)業(yè)，比如康復(fù)、學(xué)前、臨床、財(cái)會(huì)、計(jì)算機(jī)、電商等;三是跟企業(yè)和機(jī)構(gòu)合作辦學(xué)的;四是明確提出未來(lái)教學(xué)模式有彈性和全日制的;五是明確提出有學(xué)費(fèi)減免的。

以上是基于邏輯和經(jīng)驗(yàn)分析，就像每年高考填志愿一樣，只能參考，會(huì)出現(xiàn)大小年情況。

需要特點(diǎn)說(shuō)明的是，以上分析只是一種推斷，目的是盡量幫助大家降低競(jìng)爭(zhēng)，提高成功率罷了。