高職單招護(hù)理專業(yè)就業(yè)前景怎么樣?

高職單招 責(zé)任編輯:劉帆 2020-03-30

摘要:未來5年計(jì)劃招聘護(hù)士數(shù)量逐年增多,同時(shí)呈現(xiàn)出專科生逐年減少、本科生逐年增加的趨勢。對于護(hù)理本科生而言,高職高專類學(xué)生入學(xué)"門檻"較低,生源素質(zhì)參差不齊,在就業(yè)競爭中將處于相對劣勢。因此,在未來的就業(yè)競爭中,他們將面臨更大的壓力,就業(yè)形勢也會逐漸嚴(yán)峻起來。

高職單招護(hù)理專業(yè)就業(yè)前景如何?好不好找工作?以下是小編整理的高職單招護(hù)理專業(yè)就業(yè)前景分析,供參考。

目前,我國護(hù)理專業(yè)整體水平以中、大專學(xué)歷為主,高層次人才缺乏。高職高專護(hù)理教育,是以培養(yǎng)現(xiàn)代技能型護(hù)理人才為目的的職業(yè)??平逃?。其以市場為需求,以學(xué)生就業(yè)為導(dǎo)向,以培養(yǎng)高素質(zhì)技能型人才為目標(biāo)。

在我國,高職高專護(hù)理教育正處于大力發(fā)展和進(jìn)一步深化的階段。為優(yōu)化護(hù)理專業(yè)隊(duì)伍結(jié)構(gòu),加快??谱o(hù)理的發(fā)展,完善??谱o(hù)士的培養(yǎng),需加強(qiáng)對護(hù)理專業(yè)人才流向的研究。

高職高專護(hù)理專業(yè)學(xué)生的專業(yè)特色和技能是其就業(yè)優(yōu)勢。其屬于勞動(dòng)技能型人才,有實(shí)踐能力、動(dòng)手能力較強(qiáng),工作作風(fēng)踏實(shí),人力資源成本較低等特點(diǎn),受到醫(yī)療衛(wèi)生單位廣泛歡迎。但是,隨著社會對學(xué)歷的要求越來越高,也給北京市高職高專護(hù)理專業(yè)畢業(yè)生就業(yè)帶來了與日俱增的壓力。據(jù)調(diào)查,2010~2012年北京市三級醫(yī)院招聘的護(hù)士學(xué)歷以大專為主,占64.30%;本科學(xué)歷護(hù)士已經(jīng)達(dá)到20.36%。

未來5年計(jì)劃招聘護(hù)士數(shù)量逐年增多,同時(shí)呈現(xiàn)出??粕鹉隃p少、本科生逐年增加的趨勢。對于護(hù)理本科生而言,高職高專類學(xué)生入學(xué)"門檻"較低,生源素質(zhì)參差不齊,在就業(yè)競爭中將處于相對劣勢。因此,在未來的就業(yè)競爭中,他們將面臨更大的壓力,就業(yè)形勢也會逐漸嚴(yán)峻起來。由此可見,一方面,國家倡導(dǎo)擴(kuò)大高職高專護(hù)理專業(yè)的規(guī)模;一方面,高職高專護(hù)理專業(yè)畢業(yè)生就業(yè)存在高競爭,甚至就業(yè)困難等問題。

2018大專護(hù)理專業(yè)就業(yè)前景如何

這種矛盾現(xiàn)象說明,高職高專護(hù)理教育自身存在一定問題。其教育規(guī)模增長和教育質(zhì)量發(fā)展不協(xié)調(diào),存在著大而不強(qiáng),多而不精等問題。因此,必須適度控制專業(yè)發(fā)展規(guī)模,努力提高專業(yè)教學(xué)質(zhì)量,讓高職高專護(hù)理專業(yè)畢業(yè)生更好地勝任各類醫(yī)療崗位工作。

畢業(yè)生繼續(xù)深造比例很小衛(wèi)生部統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示,2010年全國護(hù)士學(xué)歷中,中專及以下學(xué)歷占48,7%,大專學(xué)歷占42.5%,本科及以上學(xué)歷占8.8%。中專、大專學(xué)歷所占比例較大。大量在職護(hù)士是通過成人教育獲得本科學(xué)歷的。北京市某學(xué)院5屆高職高專護(hù)理專業(yè)畢業(yè)生,在畢業(yè)時(shí)選擇繼續(xù)深造的僅占0.7%。主要原因是,目前該專業(yè)就業(yè)情況比較樂觀,絕大多數(shù)畢業(yè)生選擇畢業(yè)后馬上就業(yè)。

但是,我們應(yīng)該清楚地認(rèn)識到,隨著社會市場需求的變化,醫(yī)療衛(wèi)生單位對學(xué)歷的要求會越來越高,高職高專畢業(yè)生的就業(yè)壓力也將越來越大。因此,要加強(qiáng)高職高專護(hù)理專業(yè)畢業(yè)生在繼續(xù)深造方面的就業(yè)指導(dǎo),使其更好得適應(yīng)將來的就業(yè)形勢。

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