高職單招面試是根據(jù)什么進行評分的

2020高職單招馬上就要開始了，考生對于高職單招的面試還不太清楚，今天小編就為大家總結(jié)了高職單招面試的評分標準，供大家參考。

高職單招面試是根據(jù)什么進行評分的？

一、氣質(zhì)品格(20%)

1、外在形象(外貌、發(fā)型、服裝等)

2、肢體語言(走姿、坐姿、眼神、手勢等)

3、表情(輕松自然、略帶微笑)

4、禮貌(老師好、老師再見等，適度即可，不宜做作)

5、整體形象(自信、坦率、陽光、幽默感、有個性等)

二、表達溝通(20%)

1、口齒清晰(沒有恩、啊之類的口頭禪)

2、音量適中(不宜過輕)

3、語速中等(不宜過快)

4、普通話標準

5、用語規(guī)范(不宜太過口語化)

6、有問有答(盡量避免冷場或答非所問)

7、運用語勢(如有意識地略做停頓，抑揚頓挫等)

8 、手勢輔助(在需要時使用，因人而異)

9 、整體印象(說話自然流暢，有自己的觀點且條理清晰，能隨機應(yīng)變)

三、知識結(jié)構(gòu)(30%)

1、知識面廣博

2、對某一方面特別精通

3、關(guān)注社會，關(guān)懷民生

4、有生活實踐常識

四、邏輯思維(30%)

1、辨證法看問題(正面/ 反面)

2、多角度看問題

3、層層深入看問題

4、由此及彼看問題

5、由點到面看問題

6、逆向思維看問題