初級會計實務高頻考點：應付職工薪酬

應付職工薪酬是企業(yè)根據(jù)有關(guān)規(guī)定應付給職工的各種薪酬，包括工資、獎金、津貼、補貼、職工福利費、社會保險費、住房公積金、工會經(jīng)費、職工教育經(jīng)費、非貨幣性福利以及其他與獲得職工提供的服務相關(guān)的支出?。這些薪酬項目涵蓋了職工在職期間和離職后所享受的所有貨幣性和非貨幣性福利，確保了職工的全面福利保障。

一、范圍

短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長期職工福利。

【注意】“計提、確認”，還是“實際發(fā)放”。

二、財務處理

1、貨幣性薪酬

計提時：

借：生產(chǎn)成本/制造費用/管理費用/管理費用/研發(fā)支出等

貸：應付職工薪酬——工資/社會保險/職工福利等

實際發(fā)放：

借：應付職工薪酬——職工工資等

貸：庫存現(xiàn)金/銀行存款

其他應收款——（代墊職工房租、醫(yī)藥費等）

應交稅費——應交個人所得稅

其他應付款——（代扣的社保和公積金）

2、短期帶薪缺勤——累積帶薪缺勤

定義：指帶薪權(quán)利可以結(jié)轉(zhuǎn)下期的帶薪缺勤，本期尚未用完的帶薪缺勤權(quán)利可以在未來期間使用。（比如年假）

借：管理費用/生產(chǎn)成本/銷售費用

貸：應付職工薪酬—帶薪缺勤

3、以其自產(chǎn)產(chǎn)品發(fā)放給職工

計提時：

借：生產(chǎn)成本/制造費用/管理費用等（價稅合計）

貸：應付職工薪酬——非貨幣性福利

發(fā)放時：

借：應付職工薪酬——非貨幣性福利

貸：主營業(yè)務收入

應交稅費——應交增值稅（銷項稅額）

同時結(jié)轉(zhuǎn)成本：

借：主營業(yè)務成本

存貨跌價準備

貸：庫存商品

4、將擁有的房屋等資產(chǎn)無償提供給職工使用的

借：生產(chǎn)成本/制造費用/管理費用

貸：應付職工薪酬

借：應付職工薪酬

貸：累計折舊

5、租賃住房等資產(chǎn)供職工無償使用的

借：生產(chǎn)成本/制造費用/管理費用等

貸：應付職工薪酬

借：應付職工薪酬

貸：銀行存款（支付租金）

三、注意事項

1、管理人員、財務人員、行政人員的工資福利、計入“管理費用”。

2、生產(chǎn)工人的工資、福利費用計入“生產(chǎn)成本”。

3、車間管理人員的工資、福利費用計入“制造費用”。

4、銷售人員的工資福利計入“銷售費用”。

5、婚假、產(chǎn)假、探親假、喪假、病假是屬于“非累計帶薪缺勤” 。