返還穩(wěn)崗補(bǔ)貼會(huì)計(jì)處理是什么

企業(yè)穩(wěn)崗補(bǔ)貼（返還）是指為保障社會(huì)大局的穩(wěn)定，保障廣大企業(yè)職工的百權(quán)益，政府為鼓勵(lì)在調(diào)整優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)過程中，企業(yè)積極度采取技能培訓(xùn)、轉(zhuǎn)崗安置、輪班工作、協(xié)商薪版酬等辦法穩(wěn)定職工隊(duì)伍，盡量不裁員、少權(quán)裁員穩(wěn)定就業(yè)崗位，出臺(tái)了企業(yè)穩(wěn)崗補(bǔ)貼政策。那返還穩(wěn)崗補(bǔ)貼會(huì)計(jì)處理是什么呢？

返還穩(wěn)崗補(bǔ)貼會(huì)計(jì)處理：

收到補(bǔ)貼款時(shí)：

借：銀行存款

  貸：遞延收益

發(fā)生相關(guān)支出時(shí)：

借：管理費(fèi)用

  貸：銀行存款

同時(shí)：

借：遞延收益

  貸：其他收益

或者

借：管理費(fèi)用

  貸：銀行存款

同時(shí)：

借：遞延收益

  貸：管理費(fèi)用

收到補(bǔ)貼時(shí)相關(guān)支出已經(jīng)發(fā)生

借：銀行存款

  貸：其他收益

或者

借：銀行存款

  貸：管理費(fèi)用

職工薪酬，是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)或解除勞動(dòng)關(guān)系而給予的各種形式的報(bào)酬或補(bǔ)償。職工薪酬包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長(zhǎng)期職工福利。企業(yè)提供給職工配偶、子女、受贍養(yǎng)人、已故員工遺屬及其他受益人等的福利，也屬于職工福利。

企業(yè)收到政府有關(guān)部門返還的穩(wěn)崗補(bǔ)貼屬于政府補(bǔ)助的范疇，按政府補(bǔ)助準(zhǔn)則規(guī)定，用于補(bǔ)償企業(yè)已發(fā)生的相關(guān)費(fèi)用或損失的，直接計(jì)入當(dāng)期損益。計(jì)入當(dāng)期損益時(shí)，與本公司日?；顒?dòng)相關(guān)的政府補(bǔ)助，計(jì)入其他收益；與本公司日?；顒?dòng)無關(guān)的政府補(bǔ)助，計(jì)入營(yíng)業(yè)外收入。實(shí)務(wù)我們看到上市公司的處理情況存在三種情況：

1、取得穩(wěn)崗補(bǔ)貼時(shí)，直接貸方計(jì)入“其他收益”科目。

2、取得穩(wěn)崗補(bǔ)貼時(shí)，直接貸方計(jì)入“營(yíng)業(yè)外收入”科目。

3、取得穩(wěn)崗補(bǔ)貼時(shí)，直接沖減之前發(fā)生失業(yè)保險(xiǎn)計(jì)入的相應(yīng)科目，如“管理費(fèi)用”等科目。

總結(jié)：根據(jù)《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則第16 號(hào)—政府補(bǔ)助》規(guī)定，企業(yè)收到政府補(bǔ)助時(shí)最優(yōu)計(jì)入“其他收益”科目。

企業(yè)收到的穩(wěn)崗補(bǔ)貼會(huì)計(jì)處理：

借：銀行存款

  貸：其他收益