人力資源管理（高起本）

本專業(yè)培養(yǎng)適應(yīng)二十一世紀(jì)社會和經(jīng)濟(jì)發(fā)展需要，基礎(chǔ)扎實(shí)、知識面寬、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、綜合素質(zhì)高，具有管理、經(jīng)濟(jì)、法律及人力資源管理等方面的知識和能力，具有開拓精神和良好的職業(yè)道德，能在政府部門、企事業(yè)單位、大專院校、科研機(jī)構(gòu)從事人力資源管理及教學(xué)、研究、咨詢方面工作的高級專門人才。

企事業(yè)單位、咨詢機(jī)構(gòu) 外資企業(yè)之人力資源管理相關(guān)崗位，從事招聘、，人力資源開發(fā)、考核、薪酬管理、員工培訓(xùn)、辦公室文秘等工作。

管理學(xué)原理、政治經(jīng)濟(jì)學(xué)（財(cái)經(jīng)類）、西方經(jīng)濟(jì)學(xué)、經(jīng)濟(jì)法學(xué)、市場營銷學(xué)、人力資源管理、公共關(guān)系學(xué)、組織行為學(xué)、企業(yè)管理概論、勞動關(guān)系與勞動法、薪酬管理、人員素質(zhì)測評理論與方法、人力資源選聘與測評、勞動經(jīng)濟(jì)學(xué)、組織理論與工作分析、培訓(xùn)管理、績效管理、企業(yè)文化、職業(yè)生涯管理、人力資源戰(zhàn)略與規(guī)劃、國際人力資源管理

5年?