人力資源管理專業(yè)的基本任務(wù)是適應(yīng)當(dāng)前我國社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)的需要,為各類大、中、小、微型企業(yè)培養(yǎng)具有開拓精神的人力資源管理職業(yè)經(jīng)理人,為政府部門、事業(yè)單位培養(yǎng)具有實(shí)用人力資源管理知識(shí)和技能的,懂管理、懂經(jīng)營、懂法律的人事經(jīng)理、人事主管、人事專員、人事助理等。
本專業(yè)培養(yǎng)應(yīng)用型人力資源管理專業(yè)人才。在熟悉管理和經(jīng)濟(jì)相關(guān)理論的基礎(chǔ)上,重視素質(zhì)能力培養(yǎng)訓(xùn)練,強(qiáng)調(diào)學(xué)以致用,掌握解決實(shí)際問題的方法
企事業(yè)單位及其咨詢機(jī)構(gòu)人力資源管理相關(guān)崗位,從事招聘、人力資源開發(fā)、考核、薪酬管理、員工培訓(xùn)、辦公室文秘等工作。
本專業(yè)開設(shè)的主要專業(yè)課有:公共基礎(chǔ)課、管理統(tǒng)計(jì)學(xué)、管理學(xué)原理、經(jīng)濟(jì)學(xué)原理、管理心理學(xué)、現(xiàn)代公共關(guān)系學(xué)、企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)學(xué)、公司行政管理、行政管理學(xué)、項(xiàng)目管理學(xué)、公共管理學(xué)、人力資源開發(fā)與管理、公共經(jīng)濟(jì)學(xué)、薪酬管理等。
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