中級銀行從業(yè)資格考試《銀行管理》真題匯編二（3）

希賽小編為考生整理了中級銀行從業(yè)資格考試《銀行管理》真題匯編二（3），希望對大家備考中級銀行從業(yè)資格考試銀行管理會有幫助。

21、商業(yè)銀行內部資本評估程序應實現(xiàn)的目標不包括（    ）。

A、確保主要風險得到識別、計量或評估、監(jiān)測和報告

B、確保資本水平與風險偏好及風險管理水平相適應

C、確保銀行效益最大化

D、確保資本規(guī)劃與銀行經營狀況，風險變化趨勢及長期發(fā)展戰(zhàn)略相匹配

答案：C

解析：商業(yè)銀行內部資本評估程序應實現(xiàn)的目標包括：

（1）確保主要風險得到識別、計量或評估、監(jiān)測和報告

（2）確保資本水平與風險偏好及風險管理水平相適應。

（3）確保資本規(guī)劃與銀行經營狀況、風險變化趨勢及長期發(fā)展戰(zhàn)略相匹配。

22、根據綜合化經營的股權架構不同，綜合化經營的模式不包括（    ）。

A、金融控股公司模式

B、國有控股公司模式

C、全能銀行模式

D、銀行母公司模式

答案：B

解析：根據綜合化經營的股權架構不同，綜合化經營的模式可以分為金融控股公司模式、銀行母公司模式和全能銀行模式三種。

23、關于我國經濟發(fā)展的大邏輯，下列說法中錯誤的是（    ）

A、認識新常態(tài)

B、引領新常態(tài)

C、適應新常態(tài)

D、提升新常態(tài)

答案：D

解析：認識新常態(tài)、適應新常態(tài)、引領新常態(tài)，是我國經濟發(fā)展的大邏輯。

24、汽車金融公司始于（    ）年的美國通用汽車票據承兌公司。

A、1919

B、1918

C、1928

D、1938

答案：A

解析：汽車金融公司始于1919年的美國通用汽車票據承兌公司。

25、根據《商業(yè)銀行資本管理辦法（試行）》規(guī)定，商業(yè)銀行核心一級資本充足率不得低于（    ）

A、8％

B、2％

C、6％

D、5％

答案：D

解析：《商業(yè)銀行資本管理辦法（試行）》對商業(yè)銀行各級資本充足率的要求是

核心一級資本充足率不得低于5％，一級資本充足率不得低于6％，資本充足率不得低于8％。

26、合理審慎設定在壓力情景下公司滿足流動性需求并持續(xù)經營的最短期限，在影響整個市場的系統(tǒng)性沖擊情景下該期限應當不少于（    ）天。

A、1

B、2

C、3

D、4

答案：C

解析：合理審慎設定在壓力情景下公司滿足流動性需求并持續(xù)經營的最短期限，在影響整個市場的系統(tǒng)性沖擊情景下該期限應當不少于3天。

27、（    ）要求商業(yè)銀行應當明確合規(guī)風險報告路線以及合規(guī)風險報告的要素、格式和頻率等。

A、銀行業(yè)協(xié)會

B、財政部

C、中央人民銀行

D、銀行業(yè)監(jiān)督管理機構

答案：D

解析：銀行業(yè)監(jiān)督管理機構要求商業(yè)銀行應當明確合規(guī)風險報告路線以及合規(guī)風險報告的要素、格式和頻率等。

28、商業(yè)銀行只能向投資者銷售風險等級（    ）其風險承受能力等級的理財產品，并在銷售文件中明確提示產品適合銷售的投資者范圍，在銷售系統(tǒng)中設置銷售限制措施。

A、高于

B、低于

C、等于

D、等于或低于

答案：D

解析：商業(yè)銀行只能向投資者銷售風險等級等于或低于其風險承受能力等級的理財產品，并在銷售文件中明確提示產品適合銷售的投資者范圍，在銷售系統(tǒng)中設置銷售限制措施。

29、根據《銀行業(yè)金融機構董事（理事）和高級管理人員任職資格管理辦法》，下列選項中不適用辦法的是（    ）。

A、中資商業(yè)銀行監(jiān)事長的任職資格管理

B、外資金融機構駐華代表機構的董事（理事）和高級管理人員的任職資格管理

C、農村信用合作聯(lián)社的董事（理事）和高級管理人員的任職資格管理

D、金融資產管理公司的董事（理事）和高級管理人員的任職資格管理

答案：A

解析：2013年，銀監(jiān)會發(fā)布了《銀行業(yè)金融機構董事（理事）和高級管理人員任職資格管理辦法》，對董事（理事）和高級管理人員任職資格條件、任職資格審查與核準、任職資格終止、金融機構的管理責任、監(jiān)管機構的持續(xù)監(jiān)管、法律責任等做出詳細規(guī)定。

30、下列選項中，不屬于合規(guī)管理基本機制的是（    ）

A、合規(guī)績效考核機制與合規(guī)問責機制

B、全面管理制度

C、合規(guī)培訓與教育制度

D、誠信舉報機制

答案：B

解析：合規(guī)管理的基本機制包括：（1）合規(guī)績效考核機制與合規(guī)問責機制；（2）誠信舉報機制；（3）合規(guī)培訓與教育制度。