2020年中級(jí)安全工程師《法律法規(guī)》備考試題（二）

不定項(xiàng)選擇

1.依據(jù)《職業(yè)病防治法》的規(guī)定，國(guó)內(nèi)首次進(jìn)口與職業(yè)病危害有關(guān)的化學(xué)材料，進(jìn)口單位應(yīng)當(dāng)向(　)部門(mén)報(bào)送該化學(xué)材料的毒性鑒定以及登記注冊(cè)或者批準(zhǔn)進(jìn)口的文件等資料。

A.國(guó)務(wù)院衛(wèi)生行政部門(mén)與公安部門(mén)

B.國(guó)務(wù)院安全監(jiān)管部門(mén)與工業(yè)和信息化管理部門(mén)

C.國(guó)務(wù)院衛(wèi)生行政部門(mén)和安全監(jiān)管部門(mén)

D.國(guó)務(wù)院公安部門(mén)與安全監(jiān)管部門(mén)

參考答案：C

2.甲公司是一家有色金屬冶煉企業(yè)，存在嚴(yán)重的職業(yè)病危害，依據(jù)《職業(yè)病防治法》的規(guī)定，該公司的下列職業(yè)健康管理做法中，正確的有(　)。

A.將工作過(guò)程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果，職業(yè)病防護(hù)措施和待遇等如實(shí)告知?jiǎng)趧?dòng)者，未在勞動(dòng)合同中明確存在的職業(yè)病危害

B.在醒目位置設(shè)置了公告欄，公布有關(guān)職業(yè)病防治的規(guī)章制度、操作規(guī)程、職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援措施和工作場(chǎng)所職業(yè)病危害因素檢測(cè)結(jié)果

C.為勞動(dòng)者建立了包含相關(guān)信息的職業(yè)病健康監(jiān)護(hù)檔案

D.對(duì)職業(yè)病防護(hù)設(shè)備設(shè)施等進(jìn)行經(jīng)常性的危害檢修，定期檢測(cè)其性能和效果，確保其處于正常狀態(tài)

E.在協(xié)商解除勞動(dòng)合同時(shí)，為職工提供蓋章的職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案復(fù)印件并收取管理費(fèi)

參考答案：BCD

3.依據(jù)《職業(yè)病防治法》的規(guī)定，下列關(guān)于勞動(dòng)者勞動(dòng)過(guò)程中職業(yè)病的防護(hù)與管理的說(shuō)法，正確的是(　)。

A.用人單位應(yīng)當(dāng)定期對(duì)工作場(chǎng)所進(jìn)行職業(yè)病危害檢測(cè)、評(píng)價(jià)。檢測(cè)、評(píng)價(jià)結(jié)果存入用人單位職業(yè)衛(wèi)生檔案，定期向所在地安全監(jiān)察部門(mén)報(bào)告并向勞動(dòng)者報(bào)告

B.對(duì)從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者，用人單位應(yīng)當(dāng)組織上崗前、在崗期間和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查，并將檢查結(jié)果書(shū)面告知?jiǎng)趧?dòng)者

C.勞動(dòng)者在已訂立勞動(dòng)合同期間因工作崗位或者工作內(nèi)容變更，從事與所訂立勞動(dòng)合同中未告知的存在職業(yè)病危害的作業(yè)時(shí)，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者履行如實(shí)告知的義務(wù)，原勞動(dòng)合同相關(guān)條款可不予變更

D.職業(yè)健康檢查應(yīng)當(dāng)由省級(jí)以上人民政府衛(wèi)生行政部門(mén)批準(zhǔn)的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)承擔(dān)。職業(yè)健康檢查費(fèi)用由用人單位承擔(dān)

E.勞動(dòng)者離開(kāi)用人單位時(shí)，有權(quán)索取本人職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案復(fù)印件，用人單位應(yīng)當(dāng)如實(shí)、無(wú)償提供，并在所提供的復(fù)印件上簽章

參考答案：ABDE

4.依據(jù)《職業(yè)病防治法》的規(guī)定，新建煤化工項(xiàng)目的企業(yè)，應(yīng)在項(xiàng)目的可行性論證階段，針對(duì)塵毒危害的前期預(yù)防，向相關(guān)政府行政主管部門(mén)提交(　)。

A.職業(yè)病危害評(píng)價(jià)報(bào)告

B.職業(yè)病危害預(yù)評(píng)價(jià)報(bào)告

C.職業(yè)病危害因素評(píng)估報(bào)告

D.職業(yè)病控制論證報(bào)告

參考答案：B

5.依據(jù)《職業(yè)病防治法》的規(guī)定，產(chǎn)生職業(yè)病危害的用人單位的設(shè)立，除應(yīng)當(dāng)符合法律、行政法規(guī)的設(shè)立條件外，其作業(yè)場(chǎng)所布局應(yīng)遵循的原則是(　)?！?4年真題】

A.生產(chǎn)作業(yè)與儲(chǔ)存作業(yè)分開(kāi)

B.加工作業(yè)與包裝作業(yè)分開(kāi)

C.有害作業(yè)與無(wú)害作業(yè)分開(kāi)

D.吊裝作業(yè)與維修作業(yè)分開(kāi)

參考答案：C

6.根據(jù)《職業(yè)病防治法》，產(chǎn)生職業(yè)病危害的單位應(yīng)當(dāng)在醒目的位置設(shè)置公告欄，公告欄的內(nèi)容為(　)。

A.有關(guān)職業(yè)病防治的規(guī)章制度

B.有關(guān)職業(yè)病防治的操作規(guī)程

C.職業(yè)病危害的申報(bào)結(jié)果

D.職業(yè)病危害事故應(yīng)急措施

E.職業(yè)病危害因素檢測(cè)結(jié)果

參考答案：ABDE

7.根據(jù)《勞動(dòng)合同法》，用人單位有下列(　)情形之一的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同。

A.未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件

B.未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的

C.未組織對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行必要培訓(xùn)的

D.未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的

E.用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動(dòng)者權(quán)益的

參考答案：ABDE

8.根據(jù)《勞動(dòng)合同法》下列關(guān)于勞動(dòng)合同解除說(shuō)法正確的是(　)。

A.用人單位未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的，勞動(dòng)者提前3日以書(shū)面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同

B.用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動(dòng)者權(quán)益的，勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前30日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同

C.用人單位以暴力脅迫等手段，或者強(qiáng)令員工冒險(xiǎn)作業(yè)危及勞動(dòng)者安全，勞動(dòng)者可以立即解除勞動(dòng)合同，不必事先告知用人單位

D.勞動(dòng)者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿(mǎn)后不能從事原工作，也不能從事單位給其安排的工作，用人單位提前3日以書(shū)面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者，可以解除勞動(dòng)合同

參考答案：C

9.甲、乙、丙、丁均是某煤礦企業(yè)的員工，依據(jù)《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，下列關(guān)于勞動(dòng)合同解除的說(shuō)法，正確的是(　)。

A.企業(yè)如果強(qiáng)令甲冒險(xiǎn)作業(yè)并危及其人身安全，甲有權(quán)拒絕作業(yè)，但不能立即解除勞動(dòng)合同

B.乙非因工受傷，在規(guī)定的醫(yī)療期間內(nèi)，企業(yè)可以和乙解除勞動(dòng)合同

C.丙為疑似職業(yè)病病人，目前正在診斷期間，企業(yè)此時(shí)不能解除勞動(dòng)合同

D.丁經(jīng)過(guò)企業(yè)培訓(xùn)后仍然不能勝任現(xiàn)在的工作，企業(yè)提前10日以書(shū)面形式通知丁后，可以解除勞動(dòng)合同

參考答案：C

10.根據(jù)《勞動(dòng)合同法》，勞動(dòng)合同中約定的試用期最長(zhǎng)不超過(guò)(　)。

A.1個(gè)月

B.2個(gè)月

C.3個(gè)月

D.6個(gè)月

參考答案：D