65歲退休？運維人：不存在的，35歲就要失業(yè)了！

但之后會延遲法定退休年齡卻是真的。根據(jù)新華社發(fā)布的《中共中央關(guān)于進一步全面深化改革?推進中國式現(xiàn)代化的決定》，將“按照自愿、彈性原則，穩(wěn)妥有序推進漸進式延遲法定退休年齡改革。”

而對于運維人而言，比延遲退休更扎心的是，“35歲就可能被“優(yōu)化”，面臨失業(yè)危機。”

一、運維人的35歲

在IT行業(yè)，許多公司，包括一些互聯(lián)網(wǎng)大廠，為了節(jié)省用人成本，辭退35歲以上員工的事頻繁發(fā)生，屢見不鮮。

對于運維人來說，技術(shù)不斷更新迭代，新的運維工具和方法層出不窮，必須持續(xù)地學(xué)習(xí)新的知識和技術(shù)以適應(yīng)新的IT環(huán)境。而35歲以上的運維人員，公司要付出的薪水比較高，又不一定有年輕人那么厲害的創(chuàng)新能力，學(xué)習(xí)新東西的時間和精力也都比較少，速度也更慢，因而成為了被裁的“高風(fēng)險”群體。

并且很多運維人在被裁后再找工作也會很困難。因為大部分公司在招聘時都會要求年齡在35歲以下。而且年輕人一般要的薪資低很多，相比之下，35歲以上求職者經(jīng)驗豐富的優(yōu)勢也就不算大優(yōu)勢了，畢竟很多舊的技術(shù)知識在現(xiàn)在很可能已經(jīng)不適用了。

二、如何應(yīng)對？

不管是面對35歲的失業(yè)危機，還是面對延遲退休，運維人都不能坐以待斃?？梢詫Ｗ⒂谀骋粋€技術(shù)領(lǐng)域，深入研究和實踐，成為技術(shù)專家，提高自己的不可替代性。也可以培養(yǎng)管理思維，向管理崗靠攏?；蛘哌M入國企或事業(yè)單位，穩(wěn)定就業(yè)。

1、與時俱進，持續(xù)學(xué)習(xí)

運維人員要持續(xù)學(xué)習(xí)和提升專業(yè)技能，以保持自己的競爭力。要與時俱進，關(guān)注行業(yè)動態(tài)，了解新的技術(shù)趨勢。根據(jù)自己的職業(yè)發(fā)展方向，考取相關(guān)的一些證書，提高技術(shù)能力的同時，豐富自己的簡歷，增加含金量。

比如學(xué)習(xí)云計算可以考阿里云認證。現(xiàn)在上云的中小企業(yè)不少，運維人員要主動出擊，提升云計算領(lǐng)域的技術(shù)知識和實踐能力。

2、學(xué)習(xí)管理知識，做復(fù)合型人才

運維人員在平時的工作中，除了要精通技術(shù)外，還要注意培養(yǎng)自己的領(lǐng)導(dǎo)能力、溝通能力和業(yè)務(wù)能力等軟技能。利用空閑時間，考一些證書，學(xué)習(xí)管理知識，做復(fù)合型人才。

比如，學(xué)習(xí)項目管理知識可以考PMP?或CSPM或軟考系統(tǒng)集成項目管理工程師師或信息系統(tǒng)項目管理；學(xué)習(xí)IT服務(wù)管理知識可以考ITIL?4；學(xué)習(xí)運維管理知識可以考軟考系統(tǒng)規(guī)劃管理師；學(xué)習(xí)信息安全管理知識可以考CISP認證中的CISO等等。

3、做兼職或副業(yè)

也可以利用休息時間做一些技術(shù)相關(guān)的兼職或副業(yè)，增加收入的同時，拓寬視野，積累人脈。這些經(jīng)驗也許說不定能為你在未來規(guī)劃出一個新的發(fā)展路線。