專業(yè)特色
掌握人力資源規(guī)劃、招聘與擇業(yè)、勞資關系、培訓與心理、績效與薪酬、人際溝通六大模塊知識，具有人力資源管理人才的戰(zhàn)略眼光和全面的管理視野，完成管理學、戰(zhàn)略學、經(jīng)濟學心理學等基礎專業(yè)課程， 具有進一步深造和可持續(xù)發(fā)展的寬厚的文化知識基礎。完成外語、數(shù)據(jù)庫技術等課程。
培養(yǎng)目標
人力資源管理專業(yè)的基本任務是適應當前我國社會主義現(xiàn)代化建設的需要，為各類大、中、小、微型企業(yè)培養(yǎng)具有開拓精神的人力資源管理職業(yè)經(jīng)理人，為政府部門、事業(yè)單位培養(yǎng)具有實用人力資源管理知識和技能的，懂管理、懂經(jīng)營、懂法律的人事經(jīng)理、人事主管、人事專員、人事助理等。
就業(yè)前景
企事業(yè)單位、咨詢機構 外資企業(yè)之人力資源管理相關崗位，從事招聘、，人力資源開發(fā)、考核、薪酬管理、員工培訓、辦公室文秘等工作。
主干課程
初級勞動經(jīng)濟學、、管理學原理、經(jīng)濟法概論、組織行為學、人力資源管理導論、員工招聘、員工培訓、薪酬管理、績效考評
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