專業(yè)特色
掌握人力資源規(guī)劃、招聘與擇業(yè)、勞資關(guān)系、培訓(xùn)與心理、績效與薪酬、人際溝通六大模塊知識，具有人力資源管理人才的戰(zhàn)略眼光和全面的管理視野，完成管理學(xué)、戰(zhàn)略學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)心理學(xué)等基礎(chǔ)專業(yè)課程， 具有進(jìn)一步深造和可持續(xù)發(fā)展的寬厚的文化知識基礎(chǔ)。完成外語、數(shù)據(jù)庫技術(shù)等課程。
培養(yǎng)目標(biāo)
人力資源管理專業(yè)的基本任務(wù)是適應(yīng)當(dāng)前我國社會主義現(xiàn)代化建設(shè)的需要，為各類大、中、小、微型企業(yè)培養(yǎng)具有開拓精神的人力資源管理職業(yè)經(jīng)理人，為政府部門、事業(yè)單位培養(yǎng)具有實用人力資源管理知識和技能的，懂管理、懂經(jīng)營、懂法律的人事經(jīng)理、人事主管、人事專員、人事助理等。
就業(yè)前景
企事業(yè)單位、咨詢機(jī)構(gòu) 外資企業(yè)之人力資源管理相關(guān)崗位，從事招聘、人力資源開發(fā)、考核、薪酬管理、員工培訓(xùn)、辦公室文秘等工作。
主干課程
管理學(xué)原理、經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計學(xué)、人力資源管理、會計學(xué)、財務(wù)管理、職業(yè)生涯設(shè)計、管理心理學(xué)、市場營銷學(xué)、組織行為學(xué)、薪酬管理等。
指南
科目
題庫
資料
APP
掃描二維碼