人力資源管理（專(zhuān)升本）

該專(zhuān)業(yè)學(xué)生需要學(xué)習(xí)管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)及人力資源管理方面的基本理論和基本知識(shí)，受到人力資源管理方法與技巧方面的基本訓(xùn)練，具有分析和解決人力資源管理問(wèn)題的基本能力。

本專(zhuān)業(yè)培養(yǎng)具備管理、經(jīng)濟(jì)、法律及人力資源管理基本知識(shí)和計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力，能在企事業(yè)單位、職業(yè)中介機(jī)構(gòu)和政府部門(mén)從事人力資源管理工作以及教學(xué)、科研方面工作的應(yīng)用型專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才。

畢業(yè)生可在各大、中型企業(yè)、外資企業(yè)及跨國(guó)企業(yè)從事生產(chǎn)管理、營(yíng)銷(xiāo)管理和一般業(yè)務(wù)管理工作，也可從事人力資源管理、財(cái)務(wù)管理、營(yíng)銷(xiāo)策劃、商品調(diào)研、市場(chǎng)預(yù)測(cè)和經(jīng)濟(jì)數(shù)量分析等工作。

管理學(xué)原理、基礎(chǔ)會(huì)計(jì)學(xué)、管理經(jīng)濟(jì)學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、經(jīng)濟(jì)法、經(jīng)濟(jì)學(xué)原理、管理運(yùn)籌學(xué)、人力資源管理、企業(yè)經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略管理、人員評(píng)測(cè)理論與方法、勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)、保險(xiǎn)學(xué)、心理學(xué)、績(jī)效考核與薪酬管理、管理信息系統(tǒng)、市場(chǎng)調(diào)查與預(yù)測(cè)、勞動(dòng)法與勞動(dòng)關(guān)系、培訓(xùn)開(kāi)發(fā)與管理 ? 、財(cái)務(wù)管理 、工作分析與職位評(píng)價(jià)、人力資源會(huì)計(jì)、國(guó)際勞務(wù)合作、勞動(dòng)定額與組織、企業(yè)人力資本投資經(jīng)濟(jì)分析。