專業(yè)特色
該專業(yè)學(xué)生需要學(xué)習(xí)管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)及人力資源管理方面的基本理論和基本知識，受到人力資源管理方法與技巧方面的基本訓(xùn)練，具有分析和解決人力資源管理問題的基本能力。
培養(yǎng)目標(biāo)
本專業(yè)培養(yǎng)適應(yīng)二十一世紀(jì)社會和經(jīng)濟(jì)發(fā)展需要，基礎(chǔ)扎實(shí)、知識面寬、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、綜合素質(zhì)高，具有管理、經(jīng)濟(jì)、法律及人力資源管理等方面的知識和能力，具有開拓精神和良好的職業(yè)道德，能在政府部門、企事業(yè)單位、大專院校、科研機(jī)構(gòu)從事人力資源管理及教學(xué)、研究、咨詢方面工作的高級專門人才。
就業(yè)前景
畢業(yè)生可在各大、中型企業(yè)、外資企業(yè)及跨國企業(yè)從事生產(chǎn)管理、營銷管理和一般業(yè)務(wù)管理工作，也可從事人力資源管理、財務(wù)管理、營銷策劃、商品調(diào)研、市場預(yù)測和經(jīng)濟(jì)數(shù)量分析等工作。
主干課程
哲學(xué)、微宏觀經(jīng)濟(jì)學(xué)、線性代數(shù)與概率統(tǒng)計、英語、會計學(xué)原理、組織行為學(xué)、勞動法規(guī)、統(tǒng)計學(xué)、管理學(xué)原理、人力資源管理、工作分析與崗位管理、人力資源戰(zhàn)略管理、人員甄選與測評、績效管理、薪酬管理、職業(yè)發(fā)展與管理
指南
科目
題庫
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