專業(yè)特色
本專業(yè)學(xué)生主要學(xué)習(xí)管理心理學(xué)、管理經(jīng)濟(jì)學(xué)、人力資源管理以及相關(guān)政策、法規(guī)等方面的基本理論和基本知識(shí)，接受人力資源管理方法與技巧方面的基本訓(xùn)練，具有在行政企事業(yè)單位從事人力資源管理(合理分析、預(yù)測、規(guī)劃利用和管理)的高級(jí)專門人才。
培養(yǎng)目標(biāo)
本專業(yè)培養(yǎng)適應(yīng)現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展需要，系統(tǒng)掌握經(jīng)濟(jì)管理及相關(guān)法律、法規(guī)的基本理論知識(shí)，能夠運(yùn)用現(xiàn)代科學(xué)管理知識(shí)，對(duì)人力資源管理中存在的問題進(jìn)行定量與定性的分析，并能有效加以解決。具備較強(qiáng)的綜合管理素質(zhì)和能力，能在企、事業(yè)單位及政府部門從事管理以及教學(xué)、科研方面工作的人力資源管理應(yīng)用型人才。
就業(yè)前景
畢業(yè)生一般在企事業(yè)單位及其咨詢機(jī)構(gòu)人力資源管理相關(guān)崗位，從事招聘、人力資源開發(fā)、考核、薪酬管理、員工培訓(xùn)、辦公室文秘等工作。
主干課程
管理學(xué)原理、勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)、會(huì)計(jì)學(xué)基礎(chǔ)、人力資源管理、管理溝通。
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科目
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