培養(yǎng)目標
1. 培養(yǎng)應用型人才。該學科充分結合物業(yè)管理崗位的實際工作內容，經過人力資源管理專家、高校教師和課程設計專家的綜合論證，做到了不僅使學生所學知識符合實際崗位的需求，同時也能為學生的職業(yè)發(fā)展增添后勁，達到厚積薄發(fā)的目的。
2. 培養(yǎng)能力型人才。人力資源管理工作的核心不是單純的知識堆砌和疊加，更重要的是技能和工具的掌握。通過系統(tǒng)地學習，學生能夠了解人力資源管理的基礎理論和知識，提高人力資源管理工作。
就業(yè)前景
畢業(yè)生適合到各級黨政機關、事業(yè)單位、各類企業(yè)、社會團體、社區(qū)組織從事人力資源管理、經濟管理、行政管理、職業(yè)指導等工作。
主干課程
勞動經濟學、組織行為學、人力資源管理概論、企業(yè)文化、組織理論與工作分析、人力資源選聘與測評、培訓管理、績效管理、職業(yè)生涯管理、薪酬管理、人力資源戰(zhàn)略與規(guī)劃、人力資本管理、勞動關系管理、國際人力資源管理等。
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科目
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