培養(yǎng)目標(biāo)
本專業(yè)主要在廣泛而充實(shí)的管理通才教育的基礎(chǔ)上，培養(yǎng)在管理、經(jīng)濟(jì)、法律等方面具有較寬知識(shí)面，掌握現(xiàn)代人力資源管理基本理論與方法，熟練運(yùn)用計(jì)算機(jī)技術(shù)和外語(yǔ)，具有良好的人際溝通能力和協(xié)調(diào)能力，能夠?qū)嵤┈F(xiàn)代人力資源管理運(yùn)作或能夠進(jìn)一步展開(kāi)研究的管理人才。
就業(yè)前景
畢業(yè)生可在各大、中型企業(yè)、外資企業(yè)及跨國(guó)企業(yè)從事生產(chǎn)管理、營(yíng)銷管理和一般業(yè)務(wù)管理工作，也可從事人力資源管理、財(cái)務(wù)管理、營(yíng)銷策劃、商品調(diào)研、市場(chǎng)預(yù)測(cè)和經(jīng)濟(jì)數(shù)量分析等工作。
主干課程
經(jīng)濟(jì)學(xué)原理、管理學(xué)、組織行為學(xué)、人力資源開(kāi)發(fā)與管理、人事測(cè)評(píng)與選拔、會(huì)計(jì)學(xué)、人力資源管理法律基礎(chǔ)、薪酬福利管理、員工關(guān)系管理、員工培訓(xùn)與發(fā)展等。
指南
科目
題庫(kù)
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