培養(yǎng)目標(biāo)
1. 培養(yǎng)應(yīng)用型人才。該學(xué)科充分結(jié)合物業(yè)管理崗位的實(shí)際工作內(nèi)容，經(jīng)過人力資源管理專家、高校教師和課程設(shè)計(jì)專家的綜合論證，做到了不僅使學(xué)生所學(xué)知識(shí)符合實(shí)際崗位的需求，同時(shí)也能為學(xué)生的職業(yè)發(fā)展增添后勁，達(dá)到厚積薄發(fā)的目的。
2. 培養(yǎng)能力型人才。人力資源管理工作的核心不是單純的知識(shí)堆砌和疊加，更重要的是技能和工具的掌握。通過系統(tǒng)地學(xué)習(xí)，學(xué)生能夠了解人力資源管理的基礎(chǔ)理論和知識(shí)，提高人力資源管理工作。
就業(yè)前景
本專業(yè)旨在培養(yǎng)適應(yīng)社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)建設(shè)需要，德、智、能全面發(fā)展，具有國際化管理視野和創(chuàng)新意識(shí)，能在企事業(yè)單位及政府部門從事人力資源管理、培訓(xùn)及行政管理工作的國際化、復(fù)合型高素質(zhì)專門人才。
主干課程
經(jīng)濟(jì)學(xué)原理、管理學(xué)、組織行為學(xué)、人力資源開發(fā)與管理、人事測評(píng)與選拔、會(huì)計(jì)學(xué)、人力資源管理法律基礎(chǔ)、薪酬福利管理、員工關(guān)系管理、員工培訓(xùn)與發(fā)展等。
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