專業(yè)特色
該專業(yè)要求學生系統(tǒng)掌握管理學、經(jīng)濟學、社會學等相關專業(yè)的基礎知識，了解國內外勞動與社會保障理論及實踐的歷史和現(xiàn)狀，具備運用現(xiàn)代技術手段進行調查分析和實際操作的能力，具備較強的書面和口頭表達能力，熟練掌握一門外語。
培養(yǎng)目標
本專業(yè)培養(yǎng)具備扎實的人力資源管理、勞動關系協(xié)調與社會保障基礎理論，掌握人力資源管理、勞動關系協(xié)調和社會保障實務技能，能在政府部門、非政府公共機構、企事業(yè)單位從事人力資源管理、勞動關系協(xié)調和社會保障實踐工作的實用型人才。
就業(yè)前景
勞動與社會保障專業(yè)人才是我國全面建立和發(fā)展社會保障事業(yè)的急需人才，具有長久穩(wěn)定的就業(yè)潛力。畢業(yè)生可以進入國家各級勞動與社會保障部門、人事管理部門、政策研究部門、企業(yè)與事業(yè)單位的人力資源管理部門、保險公司等從事勞動與社會保障方面的政策制定與組織管理工作，也可以進入相關科研機構和高等院校從事研究和教學工作,或者進入法院、勞動仲裁機關等部門從事勞動與社會保障方面的實務工作。就業(yè)前景十分廣闊。畢業(yè)生可以參加社會保障學、勞動經(jīng)濟學、社會學、公共事業(yè)管理、行政管理、法律等相關專業(yè)的碩士研究生招生考試。
主干課程
管理學原理、西方經(jīng)濟學、人力資源管理、勞動經(jīng)濟學、公共經(jīng)濟學、會計學、保險學、人員招聘與測評、社會保險學、社會救濟與社會福利、薪酬管理、績效考核與績效管理。
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