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培養(yǎng)目標
本專業(yè)培養(yǎng)應用型人力資源管理專業(yè)人才。在熟悉管理和經(jīng)濟相關理論的基礎上，重視素質能力培養(yǎng)訓練，強調學以致用，掌握解決實際問題的方法
主干課程
本專業(yè)開設的主要專業(yè)課有：組織行為學、戰(zhàn)略管理、人力資源管理導論、勞動法與勞動關系、人員招聘與測評、績效與薪酬管理、人力資源培訓與開發(fā)、管理學、行政管理學管理決策模擬、社會心理學等。

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