培養(yǎng)目標(biāo)
本專業(yè)培養(yǎng)適應(yīng)二十一世紀(jì)社會和經(jīng)濟(jì)發(fā)展需要，基礎(chǔ)扎實(shí)、知識面寬、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、綜合素質(zhì)高，具有管理、經(jīng)濟(jì)、法律及人力資源管理等方面的知識和能力，具有開拓精神和良好的職業(yè)道德，能在政府部門、企事業(yè)單位、大專院校、科研機(jī)構(gòu)從事人力資源管理及教學(xué)、研究、咨詢方面工作的高級專門人才。
就業(yè)前景
企事業(yè)單位、咨詢機(jī)構(gòu) 外資企業(yè)之人力資源管理相關(guān)崗位，從事招聘、，人力資源開發(fā)、考核、薪酬管理、員工培訓(xùn)、辦公室文秘等工作。
主干課程
數(shù)據(jù)庫應(yīng)用原理、西方經(jīng)濟(jì)學(xué)、經(jīng)濟(jì)法學(xué)、線性代數(shù)（經(jīng)管類）、概率論與數(shù)理統(tǒng)計（經(jīng)管類）、數(shù)學(xué)分析、人力資源管理、公共關(guān)系學(xué)、組織行為學(xué)、企業(yè)管理概論、勞動關(guān)系與勞動法、薪酬管理、人員素質(zhì)測評理論與方法、人力資源戰(zhàn)略與規(guī)劃、勞動經(jīng)濟(jì)學(xué)、組織理論與工作分析、國際人力資源管理、績效管理、薪酬管理
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