培養(yǎng)目標
本專業(yè)培養(yǎng)適應二十一世紀社會和經(jīng)濟發(fā)展需要，基礎扎實、知識面寬、業(yè)務能力強、綜合素質(zhì)高，具有管理、經(jīng)濟、法律及人力資源管理等方面的知識和能力，具有開拓精神和良好的職業(yè)道德，能在政府部門、企事業(yè)單位、大專院校、科研機構從事人力資源管理及教學、研究、咨詢方面工作的高級專門人才。
就業(yè)前景
企事業(yè)單位、咨詢機構 外資企業(yè)之人力資源管理相關崗位，從事招聘、，人力資源開發(fā)、考核、薪酬管理、員工培訓、辦公室文秘等工作。
主干課程
管理學原理、政治經(jīng)濟學（財經(jīng)類）、西方經(jīng)濟學、經(jīng)濟法學、市場營銷學、人力資源管理、公共關系學、組織行為學、企業(yè)管理概論、勞動關系與勞動法、薪酬管理、人員素質(zhì)測評理論與方法、人力資源選聘與測評、勞動經(jīng)濟學、組織理論與工作分析、培訓管理、績效管理、企業(yè)文化、職業(yè)生涯管理、人力資源戰(zhàn)略與規(guī)劃、國際人力資源管理
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科目
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