培養(yǎng)目標
本專業(yè)培養(yǎng)應(yīng)用型人力資源管理專業(yè)人才。在熟悉管理和經(jīng)濟相關(guān)理論的基礎(chǔ)上，重視素質(zhì)能力培養(yǎng)訓練，強調(diào)學以致用，掌握解決實際問題的方法
就業(yè)前景
企事業(yè)單位及其咨詢機構(gòu)人力資源管理相關(guān)崗位，從事招聘、人力資源開發(fā)、考核、薪酬管理、員工培訓、辦公室文秘等工作。
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主干課程
本專業(yè)開設(shè)的主要專業(yè)課有：組織行為學、戰(zhàn)略管理、人力資源管理導論、勞動法與勞動關(guān)系、人員招聘與測評、績效與薪酬管理、人力資源培訓與開發(fā)、管理學、行政管理學管理決策模擬、社會心理學等。
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科目
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