?2023年4月自考00164勞動經(jīng)濟(jì)學(xué)真題

一、單項選擇題:本大題共15小題,每小題1分,共15分。在每小題列出的備選項中只有一項是最符合題目要求的,請將其選出。

1.下列屬于勞動力人口的是

A.全職家庭主婦

B.退休人員

C.在校學(xué)習(xí)的青年學(xué)生

D.失業(yè)者

2.勞動力需求水平隨著產(chǎn)品和服務(wù)需求的變動而變動,這說明勞動力需求

A.具有多樣性特點(diǎn)

B.具有派生性特點(diǎn)

C.具有同質(zhì)性特點(diǎn)

D.具有外生性特點(diǎn)

3.從生產(chǎn)函數(shù)導(dǎo)出的為了生產(chǎn)一定的產(chǎn)量X所需要的勞動與資本的組合構(gòu)成的曲線,稱之為

A.等成本線

B.等產(chǎn)量線

C.邊際成本曲線

D.無差異曲線

4.其他條件保持不變,工資率的變化使勞動力需求向相反的方向變化可以理解為__起作用。

A.只有替代效應(yīng)

B.只有規(guī)模效應(yīng)

C.替代效應(yīng)和規(guī)模效應(yīng)

D.替代效應(yīng)或規(guī)模效應(yīng)

5.在女性生命周期中,其勞動力參與率的周期通常呈

A.M型或倒U型

B.倒U型

C.M型

D.U型

6.在其他條件保持不變的情況下,勞動力需求曲線左移,則

A.均衡工資率下降,均衡就業(yè)量減少

B.均衡工資率下降,均衡就業(yè)量增加

C.均衡工資率增加,均衡就業(yè)量減少

D.均衡工資率增加,均衡就業(yè)量增加

7.計量勞動投入量多少的主要尺度是

A.人口總數(shù)

B.工資率

C.勞動時間

D.GDP

8.在家庭生產(chǎn)函數(shù)中,實際上將人們所擁有的時間劃分為

A.市場性勞動時間和家務(wù)勞動時間

B.市場性勞動時間和余暇時間

C.家務(wù)勞動時間和余暇時間

D.市場性勞動時間、家務(wù)勞動時間和余暇時間

9.在勞動力市場中,計量勞動與支付相應(yīng)報酬的具體方式和方法稱為

A.工資

B.工資形式

C.工資制度

D.工資單位

10.工資取決于勞動力人數(shù)和購買勞動力的資本或其他資本之間的比例,這是__的主要觀點(diǎn)。

A.亞當(dāng)·斯密

B.大衛(wèi)·李嘉圖

C.威廉·配第

D.約翰·穆勒

11.由于勞動者之間本身的勞動效率、素質(zhì)或者勞動技能的差異而形成的工資差別,屬于

A.競爭性工資差別

B.補(bǔ)償性工資差別

C.壟斷性工資差別

D.以上答案均不對

12.下列關(guān)于就業(yè)和失業(yè)的論述正確的是

A.就業(yè)者一定是正在工作的人

B.沒有工作的人一定屬于失業(yè)者

C.處于失業(yè)狀態(tài)的人是變化的,但失業(yè)率可能不變

D.所謂充分就業(yè)就是人人都有工作

13.下列勞動力市場歧視類型中屬于前市場歧視的是

A.工資收人歧視

B.雇傭歧視

C.職業(yè)歧視

D.人力資本投資歧視

14.公共部門的工資水平一般依據(jù)__原則,參照企業(yè)部門勞動者的工資水平制定。

A.就高不就低

B.比較工資

C.競爭性

D.效率性

15.在勞動力市場中建立利益協(xié)調(diào)型勞動關(guān)系,決定勞動條件,貫徹“__”成為基本形式,才能使得產(chǎn)業(yè)民主制度、工人參與的權(quán)利得到法律保證,勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定,社會經(jīng)濟(jì)穩(wěn)定發(fā)展。

A.三方性原則

B.利益均沾原則

C.平等互利原則

D.獨(dú)立自主原則

二、多項選擇題:本大題共5小題,每小題2分,共10分。在每小題列出的備選項中至少有兩項是符合題目要求的,請將其選出,錯選、多選或少選均無分。

16.下列關(guān)于短期勞動邊際生產(chǎn)力遞減規(guī)律可能出現(xiàn)的情況有

A.邊際產(chǎn)量遞減、總產(chǎn)量增加

B.邊際產(chǎn)量遞減、總產(chǎn)量減少

C.邊際產(chǎn)量遞增、總產(chǎn)量增加

D.邊際產(chǎn)量遞增、總產(chǎn)量減少

E.邊際產(chǎn)量遞增、總產(chǎn)量不變

17.當(dāng)其他因素保持不變時,勞動力工資需求彈性大小的主要影響因素包括

A.勞動力成本在生產(chǎn)總成本中的比重

B.最終產(chǎn)品的價格需求彈性

C.勞動力與其他生產(chǎn)要素之間的替代性

D.其他生產(chǎn)要素的供給彈性

E.勞動力工資水平

18.根據(jù)勞動力供給理論中的“道格拉斯一有澤法則”,當(dāng)勞動力市場疲軟時,則

A.丈夫工資率下降,妻子勞動力參與率增加

B.妻子工資率下降,妻子勞動力參與率減少

C.妻子工資率下降,妻子勞動力參與率增加

D.丈夫工資率上漲,妻子勞動力參與率降低

E.妻子工資率下降,丈夫勞動力參與率增加

19.下列屬于勞動力準(zhǔn)固定成本的是

A.招聘成本

B.教育培訓(xùn)費(fèi)用

C.交通津貼

D.福利保健費(fèi)

E.退職金

20.政府從宏觀經(jīng)濟(jì)管理的角度對工資水平進(jìn)行調(diào)控,主要包括對__進(jìn)行控制。

A.最低工資水平

B.最高工資水平

C.社會工資總水平

D.工資差別

E.社會收入分配

三、名詞解釋題:本大題共5小題,每小題3分,共15分。

21.勞動力市場古典均衡

22.勞動力過剩

23.勞動力供給的生命周期

24.工資談判

25.貨幣工資水平

四、簡答題:本大題共5小題,每小題5分,共25分。

26.簡述個人勞動力供給無差異曲線的特征。

27.簡述亞當(dāng)·斯密認(rèn)為由于職業(yè)本身性質(zhì)引起工資差別的五個方面。

28.簡述目前理論中歧視性工資主要測量方法及對其的不同看法。

29.簡述凱恩斯解決“需求不足”實現(xiàn)充分就業(yè)的對策。

30.簡述我國法律規(guī)定在決定最低工資水平時應(yīng)考慮到的因素。

五、論述題:本大題共2小題,每小題10分,共20分。

31.論述分析影響有效勞動時間供給的因素。

32.作圖分析一般培訓(xùn)費(fèi)用的承擔(dān)情況。

六、案例分析題:本大題15分。

33.國務(wù)院印發(fā)的《國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要(2010-2020年)》中指出:“教育優(yōu)先發(fā)展是黨和國家提出并長期堅持的一項重大方針。各級黨委和政府要把優(yōu)先發(fā)展教育作為貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀的一項基本要求,切實保證經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展規(guī)劃優(yōu)先發(fā)展教育,財政資金優(yōu)先保障教育投入,公共資源優(yōu)先滿足教育和人力資源開發(fā)需要”。

結(jié)合材料以及指定教材相關(guān)內(nèi)容,說明人力資源開發(fā)計劃主要類型以及現(xiàn)代市場經(jīng)濟(jì)國家人力政策新內(nèi)涵的主要內(nèi)容。