?2021年10月自考現(xiàn)代管理學(xué)真題及答案

一、單項(xiàng)選擇題

1、百度地圖導(dǎo)航用紅、黃、綠等顏色顯示道路的擁擠程度，這種方法應(yīng)用了傳統(tǒng)控制方法中的（）。

A、財(cái)務(wù)控制法

B、成本控制法

C、專題報(bào)告分析法

D、統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)資料分析法

2、以投資額與利潤之比，從絕對(duì)數(shù)和相對(duì)數(shù)兩方面衡量組織績(jī)效的控制方法是（）。

A、損益控制法

B、預(yù)算控制法

C、管理審計(jì)法

D、投資報(bào)酬率分析法

3、通過有計(jì)劃的財(cái)務(wù)活動(dòng)和財(cái)務(wù)指標(biāo)來衡量及控制管理活動(dòng)的控制方法是（）。

A、預(yù)算控制方法

B、人員控制方法

C、全面控制方法

D、程序控制方法

4、綜合了關(guān)鍵路線法（CPM）和計(jì)劃評(píng)審技術(shù)（PERT）的計(jì)劃管理方法是（）。

A、網(wǎng)絡(luò)計(jì)劃方法

B、系統(tǒng)分析方法

C、精益管理方法

D、定性分析方法

5、最早把即時(shí)生產(chǎn)（justintime）付諸管理實(shí)踐的是（）。

A、美國IMVP計(jì)劃

B、日本豐田公司

C、美國北極星計(jì)劃

D、美國杜邦公司

6、目標(biāo)管理對(duì)人性認(rèn)識(shí)的理論基礎(chǔ)是（）。

A、麥格雷戈的“X理論”

B、麥格雷戈的“Z理論"

C、麥格雷戈的“Y理論"

D、“理性人”假設(shè)理論

7、全面質(zhì)量管理的思想誕生于（）。

A、德國

B、英國

C、美國

D、日本

8、全面質(zhì)量管理衡量組織績(jī)效的標(biāo)準(zhǔn)是（）。

A、員工滿意度

B、顧客滿意度

C、管理者滿意度

D、供應(yīng)商滿意度

9、對(duì)觀察對(duì)象不太了解。沒有規(guī)范的觀察計(jì)劃與程序，采取靈活的方式進(jìn)行觀察的觀察方法是（）。

A、無結(jié)構(gòu)觀察

B、隱蔽性觀察

C、實(shí)驗(yàn)性觀察

D、有結(jié)構(gòu)觀察

10、在社會(huì)調(diào)查研究中，變量之間的相關(guān)程度極高，要求相關(guān)系數(shù)達(dá)到（）。

A、0.1~0.3

B、0.9以上

C、0.7

D、0.5~0.7

11、“為者敗之，執(zhí)者失之。是以圣人無為故無敗，無執(zhí)故無失”體現(xiàn)了道家的（）。

A、尚賢尚同思想

B、無為而治思想

C、樸素的辯證法思想

D、少私寡欲思想

12、“決策是一個(gè)按部就班的過程"，這種觀點(diǎn)屬于（）。

A、精英決策理論

B、理性決策理論

C、漸進(jìn)決策理論

D、集團(tuán)決策理論

13、在決策體制中負(fù)責(zé)確立決策目標(biāo)的是（）。

A、決策中樞系統(tǒng)

B、決策咨詢系統(tǒng)

C、決策信息系統(tǒng)

D、決策監(jiān)督系統(tǒng)

14、根據(jù)管理方格理論，1.1方格表示（）。

A、戰(zhàn)斗集體型領(lǐng)導(dǎo)

B、任務(wù)型領(lǐng)導(dǎo)

C、俱樂部型領(lǐng)導(dǎo)

D、貧乏型領(lǐng)導(dǎo)

15、期望理論可以用公式M=V?E來表示，其中M代表（）。

A、激勵(lì)力量

B、目標(biāo)效價(jià)

C、環(huán)境條件

D、期望值

16、依據(jù)赫茨伯格雙因素理論，下列不屬于激勵(lì)因素的有（）。

A、職業(yè)發(fā)展

B、工作具有挑戰(zhàn)性

C、工資收入

D、工作富有成就感

17、根據(jù)組織的目標(biāo)需要而設(shè)立的具體工作崗位被稱為（）。

A、目標(biāo)

B、職位

C、機(jī)構(gòu)

D、人員

18、組織生命周期理論的提出者是（）。

A、法約爾

B、亞當(dāng)斯

C、格林納

D、西蒙

19、組織平衡理論代表人物巴納德認(rèn)為，組織的第一要素是（）。

A、共同目標(biāo)

B、協(xié)作意愿

C、信息交流

D、加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)

20、赤壁之戰(zhàn)中，諸葛亮在周瑜“放火”之前預(yù)先在曹操逃跑的路上布下伏兵。在管理控制中，該方法屬于（）。

A、前饋控制

B、現(xiàn)場(chǎng)控制

C、反饋控制

D、動(dòng)態(tài)控制

21、早期行為科學(xué)理論的代表人物是（）。

A、梅奧

B、泰勒

C、法約爾

D、亞當(dāng)斯

22、為克服管理實(shí)踐中存在的信息延誤現(xiàn)象，法約爾提出了（）。

A、首創(chuàng)精神

B、心理革命

C、跳板原則

D、公平原則

23、依據(jù)威康?大內(nèi)的Z理論，典型的美國企業(yè)的控制方式是（）。

A、微妙的控制

B、含蓄的控制

C、內(nèi)在的控制

D、形式化的控制

24、企業(yè)再造理論強(qiáng)調(diào)，企業(yè)再造中一定要牢固樹立（）。

A、成本意識(shí)

B、制度理念

C、節(jié)儉思想

D、流程思想

25、提出立法必須遵循“必因人情”“法不兩適"的中國古代思想家是（）。

A、墨子

B、老子

C、孟子

D、韓非子

二、多項(xiàng)選擇題

1、下列對(duì)查爾斯?巴貝奇的描述正確的有（）。

A、特別強(qiáng)調(diào)勞資合作

B、提出了“關(guān)心人的哲學(xué)”

C、被譽(yù)為是“組織理論之父”

D、分析了勞動(dòng)分工能提高生產(chǎn)效率的原因

E、提出了固定工資加利潤分享制

2、馬斯洛需求層次理論認(rèn)為，人的物質(zhì)需求包括（）。

A、生理需求

B、尊重需求

C、安全需求

D、歸屬需求

E、自我實(shí)現(xiàn)需求

3、成就需要理論認(rèn)為，有效管理者的需要結(jié)構(gòu)包括（）。

A、高度權(quán)力需要

B、低度權(quán)力需要

C、適度成就需要

D、高度成就需要

E、低度社交需要

4、繪制網(wǎng)絡(luò)圖的基本方法有（）。

A、順推法

B、逆推法

C、重點(diǎn)工序法

D、比較法

E、演繹法

5、社會(huì)調(diào)查中資料收集的方法包括（）。

A、問卷法

B、觀察法

C、文獻(xiàn)調(diào)查法

D、訪問調(diào)查法

E、決策樹法

三、判斷題

1、管理學(xué)是一門應(yīng)用性學(xué)科，管理理論必須和實(shí)踐緊密結(jié)合。

2、法治是老子思想的核心。

3、領(lǐng)導(dǎo)四分圖理論認(rèn)為，理想的領(lǐng)導(dǎo)方式是低組織低關(guān)心。

4、現(xiàn)代人力資源管理把人視作管理系統(tǒng)最重要的資源。

5、管理審計(jì)是一種內(nèi)部審計(jì)。

四、簡(jiǎn)答題

1、簡(jiǎn)述現(xiàn)代管理人本思想的依據(jù)。

2、簡(jiǎn)述決策理論學(xué)派的基本觀點(diǎn)。

3、簡(jiǎn)述薪酬確定的原則。

4、簡(jiǎn)述網(wǎng)絡(luò)計(jì)劃方法的優(yōu)點(diǎn)。

5、簡(jiǎn)述概率抽樣的主要方法。

五、論述題

1、聯(lián)系實(shí)際，論述目標(biāo)管理的優(yōu)點(diǎn)。

六、案例分析題

1、某公司為了提升管理的科學(xué)化水平，在保留原來設(shè)置的生產(chǎn)車間及其下屬的生產(chǎn)班組的基礎(chǔ)上，根據(jù)戰(zhàn)略規(guī)劃、薪酬設(shè)計(jì)。產(chǎn)品營銷等需要，增設(shè)了戰(zhàn)略規(guī)劃部、人力資源部、產(chǎn)品營銷部等部門。在管理過程中，上述部門既要協(xié)助公司總經(jīng)理做好相關(guān)管理工作，又要在自己的職權(quán)范圍內(nèi)領(lǐng)導(dǎo)各生產(chǎn)車間的相關(guān)工作。

分析要求:

（1）該公司采用了哪一種組織結(jié)構(gòu)模式?

（2）分析該組織結(jié)構(gòu)模式的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)。

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