?2022年10月自考00164勞動經(jīng)濟學真題試卷

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2022年10月高等教育自學考試勞動經(jīng)濟學試題

課程代碼:00164

1.請考生按規(guī)定用筆將所有試題的答案涂寫在答題紙上。

2.答題前,考生務(wù)必將自己的考試課程名稱、姓名、準考證號用黑色字跡的簽字筆或鋼筆填寫在答題紙規(guī)定的位置上。

3.每小題選出答案后,用2B鉛筆把答題紙上對應題目的答案標號涂黑。如需改動，用橡皮擦干凈后,再選涂其他答案標號。不能答在試題卷上。

一、單項選擇題:本大題共15小題,每小題1分,共15分。在每小題列出的備選項中只有一項是最符合題目要求的,請將其選出。

1.我國將勞動法定年齡人口的上限定為

A.男性60歲,女性55歲

B.男性62歲,女性60歲

C.男性60歲,女性60歲

D.男性60歲,女性50歲

2.下列關(guān)于勞動力需求彈性表述正確的是

A.勞動力需求的交叉工資彈性為負值,表明這兩類勞動力為總替代關(guān)系

B.勞動力需求的交叉工資彈性為正值,表明這兩類勞動力為總互補關(guān)系

C.需求彈性以相對數(shù)計算,在同一勞動力需求曲線上,各區(qū)域的勞動力需求彈性是不同的

D.需求彈性以相對數(shù)計算,在同一勞動力需求曲線上,各區(qū)域的勞動力需求彈性是一致的

3.勞動力供給無彈性,表明勞動力供給曲線是一條

A.與縱軸垂直的直線

B.與橫軸垂直的直線

C.與橫軸的夾角為45°并向右上傾斜的直線

D.向右上傾斜且較為陡峭的直線

4.男性勞動力參與率呈

形周期性變化。

A.U

B.S

C. M

D.倒U

5.下列表述正確的是

A.勞動力供給量的變動是指其他條件不變的情況下,僅由工資率變動所引起的勞動力供給量的變動

B.勞動力供給的變動是指其他條件不變的情況下,僅由工資率變動所引起的勞動力供給量的變動

C.勞動力供給量的變動表現(xiàn)為勞動力供給曲線的移動

D.勞動力供給的變動表現(xiàn)為在同一條勞動力供給曲線上的移動

6.一般均衡方法的代表人物是

A.馬歇爾

B.凱恩斯

C.L.瓦爾拉

D.大衛(wèi).李嘉圖

7.首次提出內(nèi)部勞動力市場和外部勞動力市場的概念的是

A.多林格

B.馬歇爾

C.克拉克●科爾

D.亞當.斯密

8.勞動時間的增加和產(chǎn)量的增加并不總是成正比,而呈現(xiàn)單峰形曲線,即增加勞動時間又一個限度,超過這個限度,產(chǎn)量反而會下降,這一規(guī)律被稱為

A.“?？怂?馬歇爾定律”

B.“道格拉斯-有澤法則”

C.“帕金森定律”

D.“奧肯定律”

9.教育的發(fā)展,使得勞動力的就業(yè)年齡出現(xiàn)了            傾向。

A.向后推移

B.向前推移

C.沒有變化

D.無極限地向后推移

10. 下列表述正確的是

A.結(jié)婚和生育年齡的變化,對男性勞動參與決策的影響遠大于它對女性勞動參與決策的影響

B.與過去相比,如今女性的受雇機會大大增加了,但婚姻所帶來的比較優(yōu)勢卻依然在不斷增加

C.期望總工資收人是影響勞動者轉(zhuǎn)換工作與否決策的重要因素

D.在很多國家,人們的實際退休年齡一般都與該國的法定退休年齡保持一致

11.邊際生產(chǎn)力工資理論是            提出來的。

A.大衛(wèi).李嘉圖

B.約翰.貝茨.克拉克

C.約翰.穆勒

D.馬歇爾.

12.下面不屬于按要素分配的方式的是

A.按勞分配

B.勞動分紅制度

C.年薪制度

D.勞動股權(quán)計劃

13.以勞動者勞動性質(zhì)為依據(jù)可以將工資差別分為

A.性別工資差別

B.年齡工資差別

C.職業(yè)工資差別

D.長期工資差別

14.集體談判的范圍論，是由            提出的。

A.庇古

B.馬歇爾

C.希克斯

D.亞當.斯密

15.集體談判的效率合約模型中效率的含義是

A.帕累托最優(yōu)

B.整個社會福利水平的整體改進

C.勞動關(guān)系雙方福利的改善

D.勞動關(guān)系某一方福利的改善

二、多項選擇題:本大題共5小題,每小題2分,共10分。在每小題列出的備選項中至少有兩項是符合題目要求的，請將其選出,錯選、多選或少選均無分。

16.個人勞動力供給的余暇一收人無差異曲線的特點包括

A.在同一平面上,存在無數(shù)條無差異曲線

B.同一條無差異曲線表示曲線上所有點之間的效用相同

C.在同一平面上,任意兩條無差異曲線不相交

D.無差異曲線是一條斜率為 負值、凸向原點的曲線

E.主體的偏好不同,無差異曲線的形狀不同,即不同的人具有勞動收入替代余暇的不同比率

17.下面屬于準固定成本的是

A.工資

B.教育培訓費用

C.招聘成本

D.福利保健費用

E.交通津貼

18.從歷史數(shù)據(jù)上可以看出,人們的生命周期變化的主要表現(xiàn)

A.結(jié)婚年齡后移

B.生育年齡提前

C.生育率下降

D.平均壽命大大延長

E.老年人口比重不斷下降

19.下面屬于實物支付的是

A.帶薪假期

B.全薪公休日

C.免費或折價的工作餐

D.折價或優(yōu)惠的商品和服務(wù)

E.退休金

20.人力資本投資的主要形式有

A.各級正規(guī)教育

B.職業(yè)技術(shù)培訓

C.特殊培訓

D.健康保健

E.勞動力流動

三、名詞解釋題:本大題共5小題,每小題3分,共15分。

21.勞動力

22. U-V分析方法

23.工資差別

24.就業(yè)結(jié)構(gòu)

25.勞動力市場歧視

四、簡答題:本大題共5小題,每小題6分,共30分。

26.簡述技術(shù)進步對勞動力需求的影響。

27.簡述勞動力市場中,引起隱性失業(yè)的原因。

28.簡述縮短勞動時間對經(jīng)濟可能產(chǎn)生的積極影響。

29.簡述勞動力流動的條件。

30.簡述主要勞動力市場的歧視理論。

五、論述題:本大題共3小題,每小題10分,共30分。

31.什么是勞動力參與率?影響勞動力參與率的因素主要有哪些?

32.論述主要就業(yè)理論的主要觀點。

33.結(jié)合我國經(jīng)濟運行的實際情況,說明貨幣政策、財政政策對勞動力市場的影響。