?2022年10月自考資源經(jīng)濟(jì)學(xué)（02560）章節(jié)考試重點(diǎn)四

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2022年10月自考資源經(jīng)濟(jì)學(xué)（02560）章節(jié)考試重點(diǎn)四

第十章能源資源的開(kāi)發(fā)利用

1、能源資源的概念、分類(lèi)與特性

能源資源是指能為人類(lèi)的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)提供光、熱、動(dòng)力等各種形式的能源載體。

合理開(kāi)發(fā)、利用能源資源的根本目的在于實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。

能源資源的分類(lèi)與特性

分類(lèi)：根據(jù)能源的性質(zhì)、成因和使用狀況，可將能源分為天然能源和人工能源。

能源資源的經(jīng)濟(jì)特性：可以被多次加工轉(zhuǎn)形、在消費(fèi)過(guò)程中被損失掉、可以以非實(shí)物形態(tài)存在和傳輸。

2、中國(guó)能源資源開(kāi)發(fā)利用中存在的問(wèn)題

中國(guó)能源資源開(kāi)發(fā)利用中存在的問(wèn)題

能源構(gòu)成中煤炭占主要地位;

能源消費(fèi)結(jié)構(gòu)中工業(yè)消耗能源占有較大比重;

農(nóng)村仍以生物質(zhì)能為主，導(dǎo)致農(nóng)業(yè)生態(tài)的惡性循環(huán);

能源消耗高，浪費(fèi)嚴(yán)重;

人均能源消費(fèi)水平低。

3、我國(guó)能源資源合理開(kāi)發(fā)利用的措施

革新工藝，節(jié)約能源;

建立綜合性能源體系，利用一切可以利用的能源;

調(diào)整能源部署，輸出二次能源;

水電與火電相結(jié)合，優(yōu)先開(kāi)發(fā)水電資源;

加速開(kāi)發(fā)新能源。

第十一章旅游資源的開(kāi)發(fā)利用

1、旅游資源的概念和特點(diǎn)

凡是足以吸引旅游者參觀游覽的各種自然資源和人文資源都可稱(chēng)為旅游資源。分為自然風(fēng)景旅游資源和人文景觀旅游資源。

人文景觀旅游資源包括:民族風(fēng)情、城鄉(xiāng)風(fēng)光、旅游商品、風(fēng)味佳肴、旅游文化。

自然風(fēng)景旅游資源

自然風(fēng)景旅游資源是指能使人們產(chǎn)生美感的自然環(huán)境和物象的地域組合。

包括：水光山色、江河湖泊、陽(yáng)光海灘、奇石異洞、流泉飛瀑、旅游氣候、生物資源。

風(fēng)景名勝的旅游功能有瀏覽、觀賞，參觀、娛樂(lè)，度假、消遣，考察研究，療養(yǎng)、鍛煉。

旅游資源的特點(diǎn)

旅游資源的特點(diǎn)：經(jīng)濟(jì)性、永續(xù)性、壟斷性、多樣性、季節(jié)性、地域性。

經(jīng)濟(jì)性特點(diǎn)是指旅游資源的開(kāi)發(fā)利用投資少、見(jiàn)效快、利潤(rùn)高。

2、旅游資源的評(píng)價(jià)

經(jīng)濟(jì)事業(yè)的最高原則，也是旅游業(yè)的重要原則是經(jīng)濟(jì)性原則。

對(duì)旅游經(jīng)濟(jì)的評(píng)價(jià)主要是對(duì)旅游產(chǎn)品、勞動(dòng)占用和消耗的評(píng)價(jià)。

3、開(kāi)發(fā)旅游資源、發(fā)展旅游業(yè)對(duì)于國(guó)民經(jīng)濟(jì)的重要意義

開(kāi)發(fā)旅游資源、發(fā)展旅游業(yè)對(duì)于國(guó)民經(jīng)濟(jì)的重要意義

創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)收入

帶動(dòng)相關(guān)經(jīng)濟(jì)部門(mén)和行業(yè)的發(fā)展

提供更多的就業(yè)機(jī)會(huì)

提高區(qū)域經(jīng)濟(jì)水平

第十二章人力資源的開(kāi)發(fā)利用

1、人力資源的概念和特點(diǎn)

人力資源：就是能夠作為生產(chǎn)要素投入社會(huì)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的勞動(dòng)人口。分為現(xiàn)實(shí)人力資源和潛在人力資源。

現(xiàn)實(shí)人力資源是指一個(gè)國(guó)家或一個(gè)地區(qū)在一定時(shí)期內(nèi)擁有的實(shí)際從事社會(huì)勞動(dòng)的全部人口。通常被稱(chēng)為勞動(dòng)力資源。

潛在人力資源是指一個(gè)國(guó)家或地區(qū)中全部具有勞動(dòng)能力的人口。

人力資源的特點(diǎn)

人力資源是能動(dòng)性資源;

人力資源是特殊的資本性資源;

人力資源是高增殖性資源;

人力資源具有生物性;

人力資源具有時(shí)效性，它的形成、開(kāi)發(fā)、使用，都具有時(shí)間方面的限制;

人力資源是一種可再生資源。

2、人力資源的質(zhì)量及其影響因素

人力資源的質(zhì)量：即人力資源所具有的體質(zhì)、智力、知識(shí)和技能水平。

影響人力資源質(zhì)量的因素：遺傳和其他先天因素;營(yíng)養(yǎng)因素;教育方面的因素;人類(lèi)的主觀能動(dòng)性。

人口的遺傳從根本上規(guī)定著人力資源的質(zhì)量。

3、人力資源的供給與需求

人力資源的供給：指一個(gè)國(guó)家或地區(qū)社會(huì)勞動(dòng)者與正在謀求職業(yè)者所具備的勞動(dòng)能力的總和。

人力資源的需求即一個(gè)社會(huì)對(duì)于人力資源的需求。人力資源需求的根源是消費(fèi)。人力資源的需求具有地區(qū)性。

在一定范圍內(nèi)，人力資源的供給與社會(huì)對(duì)人力資源的需求應(yīng)一致。這即人力資源的供求平衡。

對(duì)于人力資源的調(diào)節(jié)，不外是從供給與需求兩個(gè)方面來(lái)進(jìn)行。

4、我國(guó)人力資源合理開(kāi)發(fā)利用的途徑

強(qiáng)化人力資源開(kāi)發(fā)意識(shí)，科學(xué)制定人力資源開(kāi)發(fā)規(guī)劃;

深化人力資源管理體制的改革，建立以市場(chǎng)調(diào)節(jié)為基礎(chǔ)的人力資源管理體制;

增加人力資源投資強(qiáng)度，建立多元的人才教育培訓(xùn)體系;

優(yōu)化配置，人盡其才，才盡其用;

加強(qiáng)對(duì)管理者、領(lǐng)導(dǎo)層的開(kāi)發(fā)。

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