?2022年10月自考00458中小學(xué)教育管理考試重點(diǎn)四

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2022年10月自考00458中小學(xué)教育管理考試重點(diǎn)四

1、管理：是合理組織人力、物力、財(cái)力、時(shí)間、信息，協(xié)調(diào)各種關(guān)系和各項(xiàng)工作，高效益地實(shí)現(xiàn)預(yù)定目標(biāo)的活動(dòng)過程。

2、教育管理：是管理者通過組織協(xié)調(diào)教育隊(duì)伍，充分發(fā)揮教育人力、財(cái)力]物力和信息的作用，利用教育內(nèi)部各種有利條件，高效率地實(shí)現(xiàn)教育管理目標(biāo)的行動(dòng)過程

3、教育管理目標(biāo)：是指教育管理行動(dòng)所要達(dá)到的某種結(jié)果或境地。教育管理目標(biāo)明確規(guī)定了一定教育管理組織在一事實(shí)上時(shí)間和范圍內(nèi)的活動(dòng)任務(wù)。

4、管理過程理論：是以管理的過程和管理過程中的各種職能為研究對(duì)象的一種管理理論。

5、管理職能：是管理系統(tǒng)的職責(zé)和功能。管理職能是通過管理過程中管理者的管理勞動(dòng)來實(shí)現(xiàn)的，而這種專門的管理勞動(dòng)是在長(zhǎng)期的生產(chǎn)發(fā)展教程中，從其他勞動(dòng)中分化出來的。

6、教育管理過程：是在教育行政部門和學(xué)校管理機(jī)關(guān)的領(lǐng)導(dǎo)下，充分利用人、財(cái)、物、時(shí)間、空間、信息等資源，充分發(fā)揮計(jì)劃、組織控制、激勵(lì)等職能，使整個(gè)教育管理體系有效運(yùn)轉(zhuǎn)預(yù)定目標(biāo)的過程。

7、檢查：是依據(jù)計(jì)劃的要求和標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)教育管理活動(dòng)的實(shí)施情況進(jìn)行監(jiān)督、考查和評(píng)估，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題、解決問題的管理活動(dòng)。

8、質(zhì)量：是指產(chǎn)品或工作滿足規(guī)定要求的特征和特性的總和。

9、效益：指某一特定的系統(tǒng)運(yùn)轉(zhuǎn)后所產(chǎn)生的實(shí)際效果和利益。

10、教育管理效益：講在相同時(shí)間里投入相同的人力、物力、財(cái)力而達(dá)到的效率的高低。

11、科學(xué)方法論：是以認(rèn)識(shí)論為基礎(chǔ)，以科學(xué)研究過程為線索，以一整套系統(tǒng)的科學(xué)研究方法為內(nèi)容所建立起來的體系。

12、系統(tǒng)方法論：是教育管理研究的重要一般方法論之一，它是指系統(tǒng)論、信息論、耗散結(jié)構(gòu)論、協(xié)同學(xué)、突變論的基本思想和方法。

13、系統(tǒng)方法：是按事物本身的系統(tǒng)性把研究對(duì)象作為一個(gè)具有一定組織、結(jié)構(gòu)和功能的整體來加以考察的一種方法。

14、實(shí)驗(yàn)法：是研究者有目的地合理地控制或創(chuàng)設(shè)一定條件，采取主動(dòng)變革措施，探討教育現(xiàn)象因果關(guān)系的一種研究方法。

15、經(jīng)驗(yàn)總結(jié)法：是以教育管理實(shí)踐工作者為主體，對(duì)其所從事的教育管理活動(dòng)過程加以主觀回顧，通過分析和思考，將教育管理措施、教育現(xiàn)象和教育效果之間關(guān)系的感性認(rèn)識(shí)，上升到理性認(rèn)識(shí)的一種研究方法。

16、觀察法：是研究者有目的、有計(jì)劃地在自然條件下，通過感官或借助于一定的科學(xué)儀器，考察并描述教育現(xiàn)象的方法。

17、測(cè)量法：是以測(cè)驗(yàn)為工具對(duì)研究對(duì)象進(jìn)行測(cè)試來收集研究資料的一種研究方法。

18、文獻(xiàn)法：是從古今中外有歷史價(jià)值或參考價(jià)值的著作、圖書、公文、書信、資料中去研究教育管理中某個(gè)專門問題的方法。

19、教育行政機(jī)關(guān)：是國(guó)務(wù)院和地方各級(jí)人民政府擔(dān)負(fù)教育行政管理職能的專門機(jī)關(guān)，是國(guó)家行政機(jī)關(guān)中專門從事教育行政管理的行政機(jī)關(guān)。

20、中小學(xué)內(nèi)部領(lǐng)導(dǎo)體制：是指中小學(xué)內(nèi)部的機(jī)構(gòu)設(shè)置、隸屬關(guān)系和權(quán)限劃分等方面的體系和制度的總稱。

21、校長(zhǎng)負(fù)責(zé)制：指學(xué)校工作由校長(zhǎng)統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、全面負(fù)責(zé)的學(xué)校組織制度。

22、教育發(fā)展戰(zhàn)略：是指國(guó)家在一定時(shí)期內(nèi)，根據(jù)社會(huì)、經(jīng)濟(jì)和科學(xué)技術(shù)發(fā)展的需要以及教育發(fā)展條件與可能性，為實(shí)現(xiàn)其社會(huì)發(fā)展總目標(biāo)而作出的有關(guān)教育發(fā)展的全局性、長(zhǎng)期性的謀劃和對(duì)策。

23、教育規(guī)劃：指在國(guó)家教育方針、政策和法規(guī)的指導(dǎo)下，為實(shí)現(xiàn)預(yù)定的教育發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)及任務(wù)而確定教育目標(biāo)及其所采取的規(guī)則、步驟、方法的總和。

24、教育行政執(zhí)法：是指國(guó)家教育行政機(jī)關(guān)依照職權(quán)和法定程序，對(duì)特定的管理事項(xiàng)和特定的教育行政管理相對(duì)人適用教育法律規(guī)范并產(chǎn)生法律效力的活動(dòng)。

25、教育行政措施：是指國(guó)家教育行政機(jī)關(guān)為執(zhí)行教育法規(guī)，對(duì)特定對(duì)象作出能直接產(chǎn)生法律效果的處理或決定的教育行政執(zhí)法行為。

26、教育行政處罰：是指國(guó)家教育行政機(jī)關(guān)依法對(duì)違反教育行政管理秩序，按照《中華人民共和國(guó)行政處罰法》和原國(guó)家教育委發(fā)布的《教育行政處罰暫行實(shí)施辦法》的規(guī)定所實(shí)施的處罰。

27、教育行政強(qiáng)制執(zhí)行：是指教育行政機(jī)關(guān)對(duì)應(yīng)履行而不自動(dòng)履行教育法上義務(wù)的行政管理相對(duì)人，依法強(qiáng)制其履行義務(wù)的教育行政執(zhí)法行為。

28、教育經(jīng)費(fèi)：是中央和地方政府財(cái)政預(yù)算中實(shí)際用于教育事業(yè)的經(jīng)費(fèi)，以及社會(huì)各種力量和個(gè)人直接用于教育的費(fèi)用。

29、教育評(píng)價(jià)：是根據(jù)一定的教育價(jià)值觀或教育目標(biāo)，運(yùn)用可行的科學(xué)手段，通過系統(tǒng)的收集信息資料和分析整理，對(duì)教育活動(dòng)、教育過程和教育結(jié)果進(jìn)行價(jià)值判斷，為提高教育質(zhì)量和教育決策提供依據(jù)的過程。

30、教育督導(dǎo)：是指各級(jí)政府授權(quán)的督導(dǎo)機(jī)構(gòu)和人員，依據(jù)國(guó)家的教育方針、政策、法規(guī)和督導(dǎo)的原則與要求，對(duì)下級(jí)政府、教育行政部門和學(xué)校，進(jìn)行有目的、有計(jì)劃的視察、監(jiān)督、評(píng)估和指導(dǎo)，并向同級(jí)和上級(jí)政府及教育行政部門反饋有關(guān)教育工作的信息，提供改進(jìn)工作的建議的活動(dòng)。

31、自我管理：是作為主體的個(gè)人，自己對(duì)自己進(jìn)行的管理。

32、廣義的學(xué)生：泛指一切受教育的人，即在特定的社會(huì)關(guān)系——教與學(xué)的關(guān)系中，處于學(xué)習(xí)地位的人。

33、狹義的學(xué)生：專指正在各級(jí)各類學(xué)校和研究機(jī)構(gòu)中學(xué)習(xí)的兒童、少年、青年及成人。

39、班集體輿論：是指在學(xué)生班集體交往中，對(duì)各種是非、美丑的大多數(shù)人的評(píng)論。

34、教學(xué)工作的組織管理：是指學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)者通過組織手段——如建立組織機(jī)構(gòu)、合理分工、組織協(xié)作等方式，把教學(xué)力量組織成為一個(gè)有機(jī)整體，從而充分發(fā)揮各種教學(xué)力量的作用，提高教學(xué)工作的效率和質(zhì)量以實(shí)現(xiàn)教學(xué)工作目標(biāo)。

35、教學(xué)質(zhì)量分析：是對(duì)教學(xué)質(zhì)量檢查的結(jié)果進(jìn)行整理、分類、統(tǒng)計(jì)、比較、找出問題，分析原因，提出改進(jìn)教學(xué)和管理措施的過程。

36、德育管理：是德育管理者運(yùn)用一定的方法和手段，充分發(fā)揮人財(cái)、物、時(shí)、空、信息的作用，協(xié)調(diào)好各方面的關(guān)系，有效地組織教育者和受教育者，共同實(shí)現(xiàn)德育目標(biāo)的活動(dòng)過程。

37、財(cái)產(chǎn)管理：是對(duì)學(xué)校物質(zhì)財(cái)富的計(jì)劃組織、使用保管的活動(dòng)。財(cái)產(chǎn)包括固定資產(chǎn)和流動(dòng)資產(chǎn)。

38、校園文化行為：是校園文化主體在特定的文化理想指導(dǎo)下，產(chǎn)生相應(yīng)的實(shí)踐行為，包括校園文化行為主體與評(píng)價(jià)的活動(dòng)、課外活動(dòng)和參與社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)等方面。

39、教育信息：是指教育及教育行政活動(dòng)在不同層面上所產(chǎn)生的信息，它包括國(guó)家層面上調(diào)控教育活動(dòng)的指令性、指導(dǎo)性的信息，也有在地區(qū)層面上的信息，也有在學(xué)校中教育活動(dòng)、管理活動(dòng)所產(chǎn)生的信息；另外還有教育系統(tǒng)內(nèi)部相互聯(lián)系所產(chǎn)生的信息，教育系統(tǒng)中學(xué)校與家庭、學(xué)校與社區(qū)之間相互聯(lián)系，彼此促進(jìn)或制約中所產(chǎn)生的信息。

40、教師考核：是按照教師任職條件和教師職責(zé)，通過定性和定量相結(jié)合的手段，對(duì)教師的工作進(jìn)行考核和評(píng)定。

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