?江蘇2022年9月自考畢業(yè)現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)時(shí)間

江蘇2022年9月自考畢業(yè)現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)時(shí)間

1.時(shí)間安排

9月1日上午9:00至9月5日下午17:00。

2.辦理事項(xiàng)

《初審?fù)ㄖ獑巍分凶⒚餍柽M(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)的考生：須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，帶齊相關(guān)材料，到所在縣（市、區(qū)）考辦進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)。

《初審?fù)ㄖ獑巍分凶⒚鞑恍柽M(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)的考生：不再需要現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)，請(qǐng)保持電話暢通。通過(guò)畢業(yè)終審的考生，畢業(yè)證書(shū)和畢業(yè)生登記表將由考生所在縣（市、區(qū)）考辦負(fù)責(zé)發(fā)放。具體時(shí)間請(qǐng)及時(shí)關(guān)注各地發(fā)布的公告信息。

3.現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)材料要求

（1）考生手工添加課程成績(jī)的相關(guān)證明材料（原紙質(zhì)免考單、實(shí)踐論文成績(jī)單、原轉(zhuǎn)考單等）。

（2）教育實(shí)習(xí)鑒定表（指師范類專業(yè)畢業(yè)的考生）。

（3）部分專業(yè)（如物流管理、采購(gòu)供應(yīng)管理、銷售管理等）的資格證書(shū)課程成績(jī)單原件。

（4）資審結(jié)果非“完全匹配”需提交的相關(guān)材料（見(jiàn)本科段報(bào)考資格審核上交材料要求.docx）。

（5）考辦要求的其它材料。

以上內(nèi)容來(lái)源于《2022年9月江蘇省高等教育自學(xué)考試畢業(yè)申請(qǐng)須知》，想要了解更多內(nèi)容，請(qǐng)點(diǎn)擊原文查看。

自考畢業(yè)后怎么找工作？

1、精準(zhǔn)定位自身，職業(yè)發(fā)展規(guī)劃

精準(zhǔn)定位自身，便會(huì)先認(rèn)識(shí)自己。人較大的缺陷便是過(guò)度的看低自身。每個(gè)人都有一個(gè)心理狀態(tài)，自身看低自身，他人確是小看你，漸漸地的轉(zhuǎn)化成自身剛開(kāi)始小看自身，然后心里的缺乏自信生根發(fā)芽。精準(zhǔn)定位自身便是要看清自己的優(yōu)勢(shì)和缺點(diǎn)，專長(zhǎng)和缺點(diǎn)。

做詳細(xì)的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，把自己的工作之途詳盡梳理一下。依據(jù)自身的精準(zhǔn)定位，清晰自身合適哪些，要想哪些，會(huì)干什么，能夠搞好哪些。革除試著的心理狀態(tài)，人生道路填滿試著，可是不可以有試一試的心理狀態(tài)，那樣便是對(duì)自身逃避責(zé)任。你很出色，可是你也必須一點(diǎn)點(diǎn)潛心。用心提前準(zhǔn)備每一次招聘面試，你的細(xì)節(jié)決定你的高寬比。因此 在大家的簡(jiǎn)歷上一定確立求職總體目標(biāo)，為自己設(shè)置一個(gè)求職范疇，要不然盲目跟風(fēng)的求職總是讓自身像“無(wú)頭蒼蠅”一樣亂竄。

2.、健全簡(jiǎn)歷，私人定制

在公司HR見(jiàn)你一面以前，你的簡(jiǎn)歷便是你的表面品牌形象。這兒我強(qiáng)烈要求大伙兒，不必去在網(wǎng)上快速下載表格樣式的簡(jiǎn)歷。原因非常簡(jiǎn)單，填寫信息少，款式老舊不新奇。公司看簡(jiǎn)歷，并不是看著你的私人信息，只是看著你的能力。因此 內(nèi)容一定要與自身面試的職位配對(duì)，并且盡可能寫成自身的優(yōu)勢(shì)和工作經(jīng)驗(yàn)。如果有培訓(xùn)經(jīng)歷，一定要寫進(jìn)去。例如，有間公司招聘的職位較為重視市場(chǎng)銷售能力，而你一直在簡(jiǎn)歷上寫的有關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)都偏重企業(yè)內(nèi)部和行政部門的，那樣你的簡(jiǎn)歷會(huì)讓招聘者感受到，你針對(duì)這一職位而言，你的優(yōu)勢(shì)究竟在哪兒?你的能力是啥?

3、提高素養(yǎng)，塑造品牌形象

穿著干凈整潔的西裝，手著精美的簡(jiǎn)歷，懂職業(yè)禮儀，這就是極致的自考求職學(xué)員。你的衣著、言行舉止、言談舉止全是你招聘面試求職的加網(wǎng)點(diǎn)，能夠給公司招聘者留有刻骨銘心的印像。一份精美且內(nèi)容豐富的簡(jiǎn)歷，便是你給HR的名信片。這種是求職者所應(yīng)當(dāng)提前準(zhǔn)備的。態(tài)度決定成功與失敗，它是永恒不變的基本定律。