?2021年10月自考00319行政組織理論真題與答案

全國(guó)2021年10月高等教育自學(xué)考試行政組織理論試題

課程代碼:00319

1.請(qǐng)考生按規(guī)定用筆將所有試題的答案涂、寫在答題紙上。

2.答題前,考生務(wù)必將自己的考試課程名稱、姓名、準(zhǔn)考證號(hào)用黑色字跡的簽字筆或鋼筆填寫在答題紙規(guī)定的位置上。

選擇題部分

注意事項(xiàng):每小題選出答案后,用2B鉛筆把答題紙上對(duì)應(yīng)題目的答案標(biāo)號(hào)涂黑。如需改動(dòng)，用橡皮擦干凈后,再選涂其他答案標(biāo)號(hào)。不能答在試題卷上。

一、單項(xiàng)選擇題:本大題共25小題，每小題1分，共25分。在每小題列出的備選項(xiàng)中只有一項(xiàng)是最符合題目要求的，請(qǐng)將其選出。

1.行政組織構(gòu)成要素中，屬于精神要素的是

A.人員

B.經(jīng)費(fèi)

C.權(quán)責(zé)結(jié)構(gòu).

D.物資設(shè)備

2.從系統(tǒng)論的觀點(diǎn)出發(fā)，著重從整體和部分、內(nèi)部和外部之間的相互作用、相互制約的關(guān)系中來(lái)把握行政組織的整體，這是行政組織理論研究方法中的

A.靜態(tài)與動(dòng)態(tài)相結(jié)合的方法

B.理論聯(lián)系實(shí)際的方法

C.階級(jí)分析的方法

D.系統(tǒng)分析的方法

3.下列屬于資本主義時(shí)期外國(guó)行政組織特點(diǎn)的是

A.中央對(duì)地方進(jìn)行高度控制、地方完全依附于中央

B.行政組織日趨獨(dú)立、職能不斷擴(kuò)大

C.行政組織的諸多職能交錯(cuò)、宮廷事務(wù)與國(guó)家管理含糊不分

D.王權(quán)與教權(quán)的關(guān)系十分密切

4.中國(guó)古代進(jìn)行行政組織重大改革、首創(chuàng)行省制度的朝代是

A.唐朝

B.宋朝

C.元朝

D.明朝

5.韋伯所謂的“科層制精神”，實(shí)質(zhì)上是一種

A.現(xiàn)實(shí)精神

B.理性精神

C.非理性精神

D.超凡精神

6.以內(nèi)部規(guī)則為基礎(chǔ)，相信政策、規(guī)章必須合乎法律，權(quán)威擁有者在法律規(guī)則之下發(fā)布命令，這屬于韋伯所述合法性權(quán)威中的

A.法理權(quán)威

B.魅力權(quán)威

C.傳統(tǒng)權(quán)威

D.正式權(quán)威

7.梅奧的人際關(guān)系學(xué)說(shuō)認(rèn)為

A.工人是“經(jīng)濟(jì)人”而不是“社會(huì)人”

B.工人是“社會(huì)人”而不是“道德人”

C.工人既是“社會(huì)人”又是“經(jīng)濟(jì)人”

D.工人是“社會(huì)人”而不是“經(jīng)濟(jì)人”

8.出版了《經(jīng)理人員的職能》，并被譽(yù)為“現(xiàn)代管理理論之父”的學(xué)者是

A.泰勒

B.巴納德

C.西蒙

D.赫茨伯格

9.下列屬于網(wǎng)絡(luò)型組織無(wú)形要素的是

A.信息技術(shù)平臺(tái)

B.網(wǎng)絡(luò)組織文化

C.網(wǎng)絡(luò)結(jié)點(diǎn)

D.基礎(chǔ)設(shè)施

10.網(wǎng)絡(luò)型政府組織中，政府參與程度最高的是

A.信息傳播式

B.服務(wù)合同式

C.聯(lián)結(jié)交換臺(tái)式

D.渠道性伙伴關(guān)系式

11.教育部在第n年的招生名額是1000名，在決定第n+1年的招生名額時(shí)可以根據(jù)第n年的招生結(jié)果而具體決定，這種目標(biāo)制定方法屬于

A.目標(biāo)分解法

B.目標(biāo)綜合法

C.環(huán)境適應(yīng)法

D.目標(biāo)滾動(dòng)法

12.用辦公室文件處理數(shù)、法院案件處理數(shù)、招生數(shù)額等標(biāo)準(zhǔn)來(lái)評(píng)估組織目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)程度，這是目標(biāo)評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)中的

A.數(shù)量標(biāo)準(zhǔn)

B.質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)

C.成本標(biāo)準(zhǔn)

D.回應(yīng)性標(biāo)準(zhǔn)

13.行政組織各要素的排列組合方式，稱之為

A.行政組織人員

B.行政組織職能

C.行政組織結(jié)構(gòu)

D.行政組織使命

14.下列屬于行政組織橫向結(jié)構(gòu)缺點(diǎn)的是

A.容易犯地方主義的錯(cuò)誤

B.不利于專業(yè)分工和統(tǒng)一管理

C.易形成地方的“塊塊”分割

D.易形成各個(gè)部門“條條”分割

15.行政組織的法定最高決策權(quán)由行政首長(zhǎng)一人執(zhí)掌，這種行政組織體制是

A.首長(zhǎng)制

B.完整制

C.合議制

D.分離制

16.以行政活動(dòng)程序?yàn)闃?biāo)準(zhǔn)，可以將行政機(jī)關(guān)分為

A.決策機(jī)關(guān)、執(zhí)行機(jī)關(guān)、咨詢機(jī)關(guān)、信息機(jī)關(guān)等

B.中央行政機(jī)關(guān)與地方行政機(jī)關(guān)

C.常設(shè)機(jī)關(guān)與臨時(shí)機(jī)關(guān)

D.統(tǒng)率機(jī)關(guān)與被統(tǒng)率機(jī)關(guān)

17.我國(guó)行政組織設(shè)置中，機(jī)構(gòu)設(shè)置和人員編制要盡量精簡(jiǎn)、層級(jí)與幅度要適中，這主要體現(xiàn)了行政組織設(shè)置的

A.服務(wù)原則.

B.職能原則

C.效能原則

D.系統(tǒng)原則

18.采用嚴(yán)格的規(guī)章制度來(lái)約束行政組織成員的行為，以高效完成工作任務(wù)，這種管理方法是

A.情感型管理

B.規(guī)制型管理

C.市場(chǎng)化管理

D.網(wǎng)絡(luò)型管理

19.斯金納對(duì)激勵(lì)理論進(jìn)行了研究，他提出了

A.目標(biāo)設(shè)置理論

B.雙因素理論

C.強(qiáng)化理論

D.公平理論

20. 下列屬于行為改造型激勵(lì)理論的是

A.期望理論

B. ERG理論

C.歸因理論

D.成就需要理論

21.對(duì)學(xué)習(xí)型組織開(kāi)展深入研究并著有《第五項(xiàng)修煉一學(xué) 習(xí)型組織的藝術(shù)與實(shí)務(wù)》的

學(xué)者是

A.克里斯●阿吉里斯

B.大衛(wèi)●加爾文

C.彼得.圣吉

D.羅伯特●西蒙

22.學(xué)習(xí)型組織理論認(rèn)為，建立與發(fā)展學(xué)習(xí)型組織的第一項(xiàng)修煉是

A.自我超越

B.共同愿景

C.改善心智模式

D.團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)

23.政府流程再造的基本內(nèi)涵比較豐富，其出發(fā)點(diǎn)是

A.流程

B.公眾

C.政府

D.執(zhí)政黨

24.中國(guó)政府流程再造實(shí)踐的突破階段是

A.效率政府建設(shè)時(shí)期

B.管制型政府建設(shè)時(shí)期

C.整體性政府建設(shè)時(shí)期

D.智慧政府建設(shè)時(shí)期

25.改革開(kāi)放40多年來(lái)，我國(guó)黨政機(jī)構(gòu)改革調(diào)整幅度最大、觸及利益最深的是

A.1988 年的機(jī)構(gòu)改革

B.1998 年的機(jī)構(gòu)改革

C.2008 年的機(jī)構(gòu)改革

D.2018 年的機(jī)構(gòu)改革

二、多項(xiàng)選擇題:本大題共6小題，每小題2分，共12分。在每小題列出的備選項(xiàng)中至少有兩項(xiàng)是符合題目要求的，請(qǐng)將其選出，錯(cuò)選、多選或少選均無(wú)分。

26.南京國(guó)民政府的組成包括

A.立法院

B.行政院

C.司法院

D.考試院

E.監(jiān)察院

27.馬斯洛提出了著名的需要層次論，他把人的需要分為

A.生理的需要

B.安全的需要

C.愛(ài)與歸屬的需要

D.尊重的需要

E.自我實(shí)現(xiàn)的需要

28.集權(quán)制的優(yōu)點(diǎn)有

A.政令統(tǒng)一，統(tǒng)籌全局，防止政出多門

B.層級(jí)節(jié)制，指揮靈便，令行禁止，有利于提高效率

C.集中全國(guó)的人力、物力、財(cái)力用于重點(diǎn)建設(shè)

D.地方政府能夠因地制宜、靈活機(jī)動(dòng)地處理本地事務(wù)

E.避免人財(cái)物分散、盲目建設(shè)及資源浪費(fèi)

29.根據(jù)行政組織中掌握最高決策權(quán)的人數(shù)多寡，可以將行政組織分為

A.市經(jīng)理制

B.委員會(huì)制

C.首長(zhǎng)制

D.名譽(yù)市長(zhǎng)制

E.混合制

30.西方行為科學(xué)認(rèn)為，情感型管理中最基本的方法有

A.規(guī)制

B.激勵(lì)

C.溝通

D.參與

E.協(xié)調(diào)

31. 在政府中創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織的障礙與難點(diǎn)包括

A.政府組織中的“官僚文化”

B.政府組織成員的“公共人”傾向

C.政府組織中的技術(shù)障礙

D.政府組織中的體制性障礙

E.政府組織成員的“自利經(jīng)濟(jì)人”傾向

非選擇題部分

注意事項(xiàng):用黑色字跡的簽字筆或鋼筆將答案寫在答題紙上,不能答在試題卷上。

三、簡(jiǎn)答題:本大題共5小題，每小題5分，共25分。

32.簡(jiǎn)述中國(guó)古代行政組織的特點(diǎn)。

33.簡(jiǎn)述科層制組織的基本特征。

34.簡(jiǎn)述網(wǎng)絡(luò)型政府組織的優(yōu)勢(shì)。

35.簡(jiǎn)述行政組織目標(biāo)的作用。

36.簡(jiǎn)述組織激勵(lì)的五力模型。

四、論述題:本大題共2小題，每小題12分，共24分。

37.試述合理的行政組織結(jié)構(gòu)的功能及其標(biāo)準(zhǔn)。

38.試述當(dāng)代中國(guó)行政組織改革的背景及主要經(jīng)驗(yàn)。

五、案例分析題:本題14分。

近年來(lái)，F(xiàn)市大力推動(dòng)“放管服”改革，建設(shè)“數(shù)字政府”，促進(jìn)政府流程再造，提高行政績(jī)效、減少群眾跑路，以“一門式、一網(wǎng)式”政府服務(wù)模式創(chuàng)新為切入點(diǎn)，統(tǒng)一行政審批與公共服務(wù)的事項(xiàng)要件、運(yùn)作程序、裁量準(zhǔn)則、材料流轉(zhuǎn)等標(biāo)準(zhǔn)，建立標(biāo)準(zhǔn)化、程序化、信息化政務(wù)服務(wù)體系。

多向互動(dòng)，服務(wù)流程規(guī)范化。F市以群眾訴求為導(dǎo)向，對(duì)公共教育、勞動(dòng)就業(yè)、社會(huì)保障等不同部門系統(tǒng)的多個(gè)事項(xiàng)，加強(qiáng)溝通，厘清權(quán)責(zé)，統(tǒng)一流程，標(biāo)準(zhǔn)管理。全市審批服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化清單涵蓋市、區(qū)兩級(jí)55個(gè)部門、1883 個(gè)行政審批和公共服務(wù)事項(xiàng)。

量權(quán)限時(shí)，權(quán)力運(yùn)行高效化。F市以實(shí)施機(jī)關(guān)、審批條件、申請(qǐng)材料、審批流程、審批時(shí)限等5個(gè)標(biāo)準(zhǔn)為重點(diǎn)，做到“材料清單化、審批透明化、流程規(guī)范化、時(shí)限明確化”.通過(guò)流程梳理再造和信息化改造，該市累計(jì)減少審批環(huán)節(jié)720個(gè)，壓縮審批時(shí)限4383天，行政成本大幅降低，公共服務(wù)滿意度大幅提升。

網(wǎng)廳對(duì)接，透明監(jiān)督智慧化。F市升級(jí)網(wǎng).上辦事大廳，啟用“城市大腦”智慧系統(tǒng)，建立“一處配置、處處應(yīng)用”機(jī)制，統(tǒng)一應(yīng)用到實(shí)體大廳、網(wǎng)上辦事大廳、自助服務(wù)機(jī)等渠道和載體，公開(kāi)監(jiān)督，陽(yáng)光行政。

目前，F(xiàn)市140個(gè)事項(xiàng)實(shí)現(xiàn)了容缺受理，400 多個(gè)事項(xiàng)可上網(wǎng)預(yù)審發(fā)證，8029個(gè)事項(xiàng)可在線預(yù)約和通過(guò)自動(dòng)服務(wù)機(jī)自助申辦，部分事項(xiàng)可與其他城市跨城通辦，受到群眾好評(píng)。

問(wèn)題:(1)結(jié)合材料，試分析F市政府在“放管服”改革過(guò)程中推進(jìn)政府流程再造的特點(diǎn)。(8 分)

(2) 結(jié)合材料，試分析P市政府流程再造與電子政務(wù)之間的關(guān)系。 (6分)