違法信息舉報 客服熱線:400-118-7898
廣告
?
專接本欄目測試廣告

?自考12000薪酬管理與績效考核(二)歷年真題試卷下載

自考 責(zé)任編輯:訚星楚 2021-04-27

摘要:2021年上半年自考已經(jīng)過去,各位考生可以準(zhǔn)備10月份的自學(xué)考試了,下文提供自考12000薪酬管理與績效考核(二)歷年真題試卷下載,希望能夠幫助到大家。

2021年10月自考考試臨近,抓緊時間備考,做一些自考真題,可以提高自考通過率。那么自學(xué)考試12000薪酬管理與績效考核(二)自考歷年真題哪里下載?本文提供成人自考12000薪酬管理與績效考核(二)歷年真題下載,另外還有自考備考小技巧分享哦!

下方列出的是現(xiàn)在已經(jīng)整理出來的12000薪酬管理與績效考核(二)歷年自考真題,希賽網(wǎng)將持續(xù)更新。

2020年10月自考12000薪酬管理與績效考核(二)真題試卷

2018年10月自考12000薪酬管理與績效考核(二)真題試卷

2017年10月自考12000薪酬管理與績效考核(二)真題試卷

2019年10月自考12000薪酬管理與績效考核(二)真題試卷

2016年10月自考12000薪酬管理與績效考核(二)真題試卷

自考12000薪酬管理與績效考核(二)備考小技巧分享:

1.借助圖表,消除難點

在教材內(nèi)容比較復(fù)雜或難以記憶時,我們就有必要勾畫一幅綱目清晰的教材結(jié)構(gòu)圖表來幫助自學(xué)和記憶。這樣做,一是在勾畫中加深對教材的理解,二是為下一步的全面復(fù)習(xí)和重點掌握節(jié)省時間。勾畫圖表時,要按照從左往右、從上到下的順序和由大到小、層層分解、逐步深入的原則進行認真地分析和綜合,并把每一層次的重點據(jù)其因果關(guān)系和邏輯關(guān)系等構(gòu)成知識網(wǎng)絡(luò)圖。知識網(wǎng)絡(luò)圖可大可小,可詳可略,完全根據(jù)個人自學(xué)和復(fù)習(xí)的情況來定,要靈活掌握。利用圖表進行自學(xué),提綱挈領(lǐng),既有利于重點深入,又有利于全面把握,對圓滿完成自學(xué)任務(wù)具有非常重要的作用。

2.模擬訓(xùn)練,把握題型

進入復(fù)習(xí)迎考階段,在全面自學(xué)的基礎(chǔ)上進行重點復(fù)習(xí)的同時,我們還要進行自測模擬訓(xùn)練,其目的不是“猜題押題”,而是為了把握題型,以使答題正確、規(guī)范。模擬訓(xùn)練的題型,主要是以往的考試題,還有本教材的自測題,作業(yè)題。在模擬訓(xùn)練中,一是要注意不同題型的答題方法,掌握答題的規(guī)律;二是要注意對照問題的答案內(nèi)容,使問題更準(zhǔn)確、更可靠;三是要注意教材修訂后的內(nèi)容變化,把握重點。

希賽網(wǎng)為方便各位自考生更快更好地找到各科目的真題內(nèi)容,特別整理了各科目真題資料供各位考生下載,想要獲取更多自考科目的試卷可以點擊進入【全國自考真題題庫】頁面查看并下載。

更多資料

00149《國際貿(mào)易理論與實務(wù)》【知識集錦】

00159《高級財務(wù)會計》【知識集錦】

00184《市場營銷策劃》【知識集錦】

溫馨提示:因考試政策、內(nèi)容不斷變化與調(diào)整,本網(wǎng)站提供的以上信息僅供參考,如有異議,請考生以權(quán)威部門公布的內(nèi)容為準(zhǔn)!

自考備考資料免費領(lǐng)取

去領(lǐng)取