?自考11999組織設計與招聘培訓(二)歷年真題試卷下載

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2018年10月自考11999組織設計與招聘培訓(二)真題試卷

2017年10月自考11999組織設計與招聘培訓(二)真題試卷

2020年10月自考11999組織設計與招聘培訓(二)真題試卷

2019年10月自考11999組織設計與招聘培訓(二)真題試卷

2016年10月自考11999組織設計與招聘培訓(二)真題試卷

自考11999組織設計與招聘培訓(二)備考小技巧分享：

1.縱橫聯(lián)系，融會貫通

同一本教材的不同章節(jié)之間，甚至每年開考的不同課程之間，都存在著一定的聯(lián)系。因此，不論學習什么內(nèi)容，都要注意運用聯(lián)系的方法，使前后內(nèi)容相互貫通。這樣做，既有利于消化新學知識，又有利于使自己的思維得以擴展，又能使自己的認識進一步深化和提高，收到溫故而知新的效果。

2.聯(lián)系實際，活學活用

理論聯(lián)系實際，歷史聯(lián)系現(xiàn)實，這是學習的最基本的方法。我們在學教材的過程中，要想掌握新學的理論知識，就不能靠死記硬背，更不能依賴現(xiàn)成的“標準答案”，關鍵在于分析和理解，要“活”學，不要“死”學，要把基本理論分析清楚，理解透徹，掌握牢固。另一方面，還要學會運用。在自學過程中，要注意工作實際和思想實際，有意識地將學過的知識一點一點地逐步加以運用。這樣做，既能啟迪對理論精髓的深刻認識，又能提高運用理論知識分析問題和解決問題的能力。同時，在工作中對理論知識的運用，本身又是一次再學習，再深化，再提高的過程，是一種高層次的學習。

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