?2021年江蘇自考27875企業(yè)經(jīng)營管理考試大綱

2021年江蘇自考27875企業(yè)經(jīng)營管理考試大綱

本大綱對應教材版本為：《企業(yè)經(jīng)營管理》(第二版)，孫鐵玉、單小珂主編，電子工業(yè)出版社，2015年版。

高綱1793

江蘇省高等教育自學考試大綱

27875企業(yè)經(jīng)營管理

南京農(nóng)業(yè)大學編(2019年)

江蘇省高等教育自學考試委員會辦公室

一、課程性質及其設置目的與要求

(一)課程性質和特點

《企業(yè)經(jīng)營管理》課程是江蘇省(面向農(nóng)村自學考試實驗區(qū))高等教育自學考試管理類專業(yè)農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理專業(yè)方向和企業(yè)管理專業(yè)方向的專業(yè)課。

現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營管理學是研究現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營管理活動的基本規(guī)律和各種經(jīng)營管理方法在企業(yè)應用的專門管理學?，F(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營管理理論來源于經(jīng)營管理領域，又直接為經(jīng)營管理實踐服務。所以，現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營管理是一門實踐性很強的學科，其目的是研究企業(yè)如何適應外部環(huán)境，運用有限資源取得最佳經(jīng)濟效益。隨著社會主義市場經(jīng)濟體制的建立和完善，作為市場主體的企業(yè)必須按市場要求規(guī)范自己的行為，以適應市場的客觀要求。要使企業(yè)成為真正的市場主體，就必須建設一支高素質的企業(yè)家隊伍和一大批高素質的企業(yè)經(jīng)營管理人員。為造就一大批既懂技術又懂管理的新型復合人才，是本課程設置的目的

(二)本課程的基本要求

本課程的要求是：使自學應考者對企業(yè)經(jīng)營管理基礎、現(xiàn)代企業(yè)制度、戰(zhàn)略管理、人力資源管理、生產(chǎn)運作管理、市場營銷管理、財務管理和創(chuàng)新管理等內(nèi)容有深入和詳盡的了解，培養(yǎng)學員運用現(xiàn)代企業(yè)管理理論和方法去分析問題、解決問題的能力

二、課程內(nèi)容與考核目標

學習情境1企業(yè)經(jīng)營管理基礎

(一)課程內(nèi)容

通過本學習情境的學習，能夠掌握企業(yè)經(jīng)營管理的基本職能，明確管理者的基本素質和技能，樹立良好的企業(yè)文化，培養(yǎng)優(yōu)秀的企業(yè)精神。

(二)考核知識點和考核要求

1.領會認識企業(yè)經(jīng)營管理

2.重點掌握企業(yè)管理組織與管理者

3.掌握企業(yè)文化與企業(yè)核心競爭力

學習情境2現(xiàn)代企業(yè)制度

(一)課程內(nèi)容

通過本學習情境的學習，能夠掌握不同類型的企業(yè)設立的條件和程序，認識和初步應用企業(yè)日常經(jīng)營中的管理制度和管理體制。

(二)考核知識點和考核要求

1.領會企業(yè)的設立

2.重點掌握現(xiàn)代企業(yè)制度

3.掌握現(xiàn)代企業(yè)治理制度

學習情境3戰(zhàn)略管理

(一)課程內(nèi)容

通過本學習情境的學習，能夠初步制訂企業(yè)經(jīng)營戰(zhàn)略計劃，明確戰(zhàn)略實施和控制的內(nèi)容。

(二)考核知識點和考核要求

1.領會戰(zhàn)略環(huán)境分析

2.重點掌握戰(zhàn)略制定與戰(zhàn)略實施

3.掌握戰(zhàn)略控制

學習情境4人力資源管理

(一)課程內(nèi)容

通過本學習情境的學習，能夠對企業(yè)人力資源部的工作有比較深刻的認識，了解人力資源管理的內(nèi)容、程序和方法，并能夠初步應用人力資源管理中的常用方法。

(二)考核知識點和考核要求

1.領會人力資源與人力資源的獲取

2.重點掌握人力資源的開發(fā)

3.掌握人力資源的使用

學習情境5生產(chǎn)運作管理

(一)課程內(nèi)容

通過本學習情境的學習，能夠了解生產(chǎn)計劃的構成與制訂，將庫存管理、供應鏈管理和質量管理初步運用在現(xiàn)實生產(chǎn)管理中。

(二)考核知識點和考核要求

1.領會生產(chǎn)運作計劃

2.重點掌握庫存管理與供應鏈管理

3.掌握質量管理

學習情境6市場營銷管理

(一)課程內(nèi)容

通過本學習情境的學習，能夠熟悉企業(yè)市場營銷活動的流程，掌握營銷活動的內(nèi)容和方法，具備一定的市場調研、市場分析和運用營銷組合策略的能力。

(二)考核知識點和考核要求

1.領會市場調研與市場營銷環(huán)境分析

2.重點掌握選擇目標市場

3.掌握市場營銷組合策略

學習情境7財務管理

(一)課程內(nèi)容

通過本學習情境的學習，能夠運用籌資管理、投資管理、資產(chǎn)管理的基本方法，對企業(yè)財務管理進行簡單地評價。

(二)考核知識點和考核要求

1.領會籌資管理與投資管理

2.重點掌握資產(chǎn)管理與利潤管理

3.掌握財務分析

學習情境8創(chuàng)新管理

(一)課程內(nèi)容

通過本學習情境的學習，能夠樹立創(chuàng)新意識，在企業(yè)日常經(jīng)營管理活動中突出創(chuàng)新能力，對企業(yè)進行簡單的創(chuàng)新活動。

(二)考核知識點和考核要求

1.領會認識創(chuàng)新與產(chǎn)品創(chuàng)新與服務創(chuàng)新

2.重點掌握認識技術創(chuàng)新與現(xiàn)代企業(yè)文化創(chuàng)新

3.掌握認識創(chuàng)新管理

三、有關說明和實施要求

(一)關于“課程內(nèi)容與考核目標”中有關提法的說明

在大綱的考核要求中，提出了“領會”、“掌握”、“重點掌握”等三個能力層次的要求，它們的含義是：

1.領會：要求應考者能夠記憶規(guī)定的有關知識點的主要內(nèi)容，并能夠歸納和理解規(guī)定的有關知識點的內(nèi)涵與外延，熟悉其內(nèi)容要點和它們之間的區(qū)別與聯(lián)系，并能根據(jù)考核的不同要求，作出正確的解釋、說明和闡述。

2.掌握：要求應考者掌握有關的知識點，正確理解和記憶相關內(nèi)容的原理、方法步驟等。

3.重點掌握：要求應考者必須掌握的課程中的核心內(nèi)容和重要知識點。

(二)自學教材

本課程使用教材為：《企業(yè)經(jīng)營管理》(第二版)，孫鐵玉、單小珂主編，電子工業(yè)出版社，2015年版。

(三)自學方法的指導

本課程作為一門的專業(yè)課程，綜合性強、內(nèi)容多、難度大，應考者在自學過程中應該注意以下幾點：

1.學習前，應仔細閱讀課程大綱的第一部分，了解課程的性質、地位和任務，熟悉課程的基本要求以及本課程與有關課程的聯(lián)系，使以后的學習緊緊圍繞課程的基本要求。

2.在閱讀某一章教材內(nèi)容前，應先認真閱讀大綱中該章的考核知識點和考核要求，注意對各知識點的能力層次要求，以便在閱讀教材時做到心中有數(shù)。

3.閱讀教材時，應根據(jù)大綱要求，要逐段細讀，逐句推敲，集中精力，吃透每個知識點。對基本概念必須深刻理解，基本原理必須牢固掌握，在閱讀中遇到個別細節(jié)問題不清楚，在不影響繼續(xù)學習的前提下，可暫時擱置。

4.學完教材的每一章節(jié)內(nèi)容后，應認真完成教材中的習題和思考題，這一過程可有效地幫助自學者理解、消化和鞏固所學的知識，增加分析問題、解決問題的能力。

(四)對社會助學的要求

1.應熟知考試大綱對課程所提出的要求。

2.應掌握各知識點要求達到的層次，并深刻理解各知識點的考核要求。

3.對應考者進行輔導時，應以指定的教材為基礎，以考試大綱為依據(jù)，不要隨意增刪內(nèi)容，以免與考試大綱脫節(jié)。

4.輔導時應對應考者進行學習方法的指導，提倡應考者“認真閱讀教材，刻苦鉆研教材，主動提出問題，依靠自己學懂”的學習方法。

5.輔導時要注意基礎、突出重點，要幫助應考者對課程內(nèi)容建立一個整體的概念，對應考者提出的問題，應以啟發(fā)引導為主。

6.注意對應考者能力的培養(yǎng)，特別是自學能力的培養(yǎng)，要引導應考者逐步學會獨立學習，在自學過程中善于提出問題、分析問題、作出判斷和解決問題。

7.要使應考者了解試題難易與能力層次高低兩者不完全是一回事，在各個能力層次中都存在著不同難度的試題。

(五)關于命題和考試的若干規(guī)定

1.本大綱各章所提到的考核要求中，各條細目都是考試的內(nèi)容，試題覆蓋到章，適當突出重點章節(jié)，加大重點內(nèi)容的覆蓋密度。

2.試卷對不同能力層次要求的試題所占的比例大致是：“領會”20%，“掌握”40%，“熟練掌握”為40%。

3.試題難易程度要合理，可分為四檔：易、較易、較難、難，這四檔在各份試卷中所占的比例約為2：3：3：2。

4.本課程考試試卷可能采用的題型有：單項選擇題、填空題、判斷改錯題、名詞解釋、簡答題、論述題、案例分析題等類型(見附錄題型示例)。

5.考試方式為閉卷筆試，評分采用百分制，60分為及格。

附：題型舉例及答案

一、單項選擇題(在下列每小題四個備選答案中選出一個正確答案，并將其字母標號填入“答卷”紙上相應題號的括號中。每小題1分，共24分)

1.企業(yè)目標市場選擇的策略有成本策略、差異性市場策略和()

A.價格策略;B.同質性市場策略;

C.梯度性市場策略;D.密集性市場策略

二、判斷改錯題(判斷下列各題，判斷正確的打“√”，判斷錯誤的打“×”，在原題下面直接改正，將“√”“×”填在題后的括號內(nèi)。每空2分，共8分)

1.企業(yè)是營利性的經(jīng)濟組織。()

三、填充題(將答案填入“答卷”紙上相應題號的空格中每空1分，共6分)

現(xiàn)代企業(yè)制度是指以()為基礎和核心的企業(yè)組織和管理制度。

四、名詞解釋(將答案寫在“答卷”紙上相應填號的空白處。每小題3分，共12分)

1.企業(yè)經(jīng)營診斷

五、簡答題(將答案填入“答卷”紙上相應題號的空白處。每小題6分，共30分)

1.企業(yè)經(jīng)營觀念主要包括哪幾個方面?

六、論述題(將答案填入“答卷”紙上相應題號的空白處。每題10分，共10分)

1.試述中小企業(yè)的特點及戰(zhàn)略思想?

七、計算題(將答案填入“答卷”紙上相應題號的空白處。每題10分，共10分)

參考答案

一、1.D

二、1.√

三、1.產(chǎn)權制度

四、1.指專家深入到企業(yè)現(xiàn)場與企業(yè)管理人員密切配合，運用科學的定性和定量方法，找出企業(yè)經(jīng)營管理中潛在的和已存在的問題，查明導致問題的原因，為企業(yè)改善經(jīng)營提供依據(jù)的服務活動。

五、1.主要有以下幾個方面：(1)市場觀念;(2)開拓創(chuàng)新觀念;(3)人力資源觀念;(4)社會責任觀念;(5)經(jīng)濟效益觀念。

六、1.從戰(zhàn)略觀點看，中小企業(yè)具有以下特點：(1)對市場變化的適應能力強。(2)市場信息傳遞快。(3)資金缺乏。(4)經(jīng)營風險大。(5)生產(chǎn)成本相對較高。

中小企業(yè)的戰(zhàn)略思想可以通過以下幾方面來反映：(1)在市場競爭中打“短平快”。(2)推行集中兵力的原則。(3)“新、特、奇、異”。(4)以變應變。(5)找“空隙”。

七、略