?2021年10月自考00643公關(guān)心理學(xué)真題與答案
摘要:?2021年10月自考剛剛考完,考生們最為關(guān)注的就是自考真題及答案了,全國(guó)2021年10月自考00643公關(guān)心理學(xué)真題已經(jīng)公布,各位考生可以參考。
全國(guó)2021年10月高等教育自學(xué)考試公關(guān)心理學(xué)試題
課程代碼:00643
1.請(qǐng)考生按規(guī)定用筆將所有試題的答案涂、寫(xiě)在答題紙上。
2.答題前,考生務(wù)必將自己的考試課程名稱(chēng).姓名、準(zhǔn)考證號(hào)用黑色字跡的簽字筆或鋼筆填寫(xiě)在答題紙規(guī)定的位置上。
選擇題部分
注意事項(xiàng):每小題選出答案后,用2B鉛筆把答題紙上對(duì)應(yīng)題目的答案標(biāo)號(hào)涂黑。如需改動(dòng),用橡皮擦干凈后,再選涂其他答案標(biāo)號(hào)。不能答在試題卷上。
一、單項(xiàng)選擇題:本大題共20小題,每小題1分,共20分。在每小題列出的備選項(xiàng)中只有一項(xiàng)是最符合題目要求的,請(qǐng)將其選出。
1.世界上第一家“宣傳顧問(wèn)事務(wù)所"的創(chuàng)立時(shí)間是
A.1901年
B.1902年
C.1903年
D.1904年
2.公關(guān)心理學(xué)中用得最多的一種研究方法是
A.觀察法
B.調(diào)查法
C.測(cè)驗(yàn)法
D.實(shí)驗(yàn)法
3.下列關(guān)于公眾的文化心理特征描述正確的是
A.文化程度越高,自我意識(shí)就越強(qiáng),需要的層次也越高
B.文化程度越低,則盲目性越大,自我要求也越高
C.文化程度越高,自我意識(shí)就越高,需要的層次也越低
D.文化程度越低,則盲目性越小,自我要求也越低
4.一個(gè)人智力發(fā)展達(dá)到高峰,情感8益豐富,自我意識(shí)基本成熟,社會(huì)適應(yīng)性強(qiáng)的年齡階段是
A.少年兒童
B.青年人
C.中年人
D.老年人
5.把興趣劃分為直接興趣和間接興趣的標(biāo)準(zhǔn)是
A.興趣的內(nèi)容
B.興趣的傾向性
C.興趣持續(xù)時(shí)間的長(zhǎng)短
D.興趣的主體范圍
6.赫茨伯格的雙因素理論中,屬于保健因素的是
A.工作表現(xiàn)機(jī)會(huì)
B.工作帶來(lái)的愉快
C.工作環(huán)境以及地位
D.職務(wù)上的責(zé)任感
7.民族文化心理的主要組成部分中,和民族語(yǔ)言等一起構(gòu)成民族文化特色,成為民族文化心理直接表現(xiàn)的是
A.民族自尊
B.民族意識(shí)
C.民族感情
D.民族習(xí)慣
8.公關(guān)心理學(xué)研究的心理定勢(shì)中,具有更大的潛伏性、穩(wěn)定性,更大的社會(huì)意義的是
A.流行心理定勢(shì)
B.企業(yè)心理定勢(shì)
C.個(gè)體心理定勢(shì)
D.群體心理定勢(shì)
9.一個(gè)總是嘻嘻哈哈的人處于肅穆莊重、哀傷悲痛的情境中,自然會(huì)體驗(yàn)到一種沉重悲涼之感,從而變得嚴(yán)肅起來(lái)。這一現(xiàn)象體現(xiàn)的感染特征是
A.感染的聯(lián)動(dòng)性
B.感染的即時(shí)性
C.感染的非強(qiáng)制性
D.感染的情境性
10.在公關(guān)活動(dòng)中,擴(kuò)大組織知名度、美譽(yù)度,樹(shù)立組織良好形象的一個(gè)重要手段是
A.信息溝通
B.意見(jiàn)溝通
C.感情溝通
D.心理溝通
11.組織重視內(nèi)部公共關(guān)系,加強(qiáng)內(nèi)部成員之間的交流溝通和理解,增強(qiáng)組織成員的責(zé)任心和歸屬感,創(chuàng)造出內(nèi)部上下一致、相互配合的工作狀態(tài),這種做法體現(xiàn)的公關(guān)策劃的心理策略是
A.蓄勢(shì)
B.融勢(shì)
C.借勢(shì)
D.造勢(shì)
12.在利用大眾傳播媒介進(jìn)行宣傳的過(guò)程中,營(yíng)利性組織發(fā)布的勸導(dǎo)性?xún)?nèi)容經(jīng)常出現(xiàn)的形式是
A.社論
B.評(píng)論
C.倡議書(shū)
D.廣告
13.手勢(shì)溝通是一種很重要的非語(yǔ)言交往形式,要表示充滿自信,做出的手勢(shì)應(yīng)該是
A.雙手指尖相合
B.雙手相搓
C.雙手?jǐn)傞_(kāi)
D.雙手緊握
14.個(gè)人空間的距離范圍是
A.0cm ~ 45cm
B. 45cm ~ 120em
C.120cm ~ 360cm
D.360cm以上
15.完整的組織形象的要素包括兩部分,其中組織的內(nèi)在精神品質(zhì)是
A.次要素
B.硬要素
C.軟要素
D.主要素
16.提出認(rèn)知失調(diào)理論的美國(guó)社會(huì)心理學(xué)家是
A.艾賓浩斯
B.費(fèi)斯廷格
C.洛欽斯
D.海德
17.善于把握機(jī)遇的敏感性、善于化解矛盾的藝術(shù)性、及時(shí)調(diào)整計(jì)劃的靈活性以及持之以恒的持久性等,這體現(xiàn)的是
A.公關(guān)行為的計(jì)劃性
B.公關(guān)行為的有效性
C.公關(guān)行為的主動(dòng)性
D.公關(guān)行為的廣泛性.
18.與一個(gè)組織凝聚力的高低有直接關(guān)系的是
A.組織的領(lǐng)導(dǎo)
B.組織的利益
C.組織內(nèi)部沖突的解決狀況
D.組織成員心理滿足程度
19.'下列心理防衛(wèi)的具體方式中,屬于積極心理防衛(wèi)方式的是
A.升華.
B.幻想
C.轉(zhuǎn)移
D.否認(rèn)
20.一個(gè)社會(huì)人角色定位最重要的方面是
A.年齡
B.性別
C.受教育程度
D.職業(yè)
二、多項(xiàng)選擇題:本大題共5小題,每小題2分,共10分。在每小題列出的備選項(xiàng)中至少有兩項(xiàng)是符合題目要求的,請(qǐng)將其選出,錯(cuò)選、多選或少選均無(wú)分。
21.公關(guān)心理學(xué)與普通心理學(xué)研究的區(qū)別有
A.公關(guān)心理學(xué)側(cè)重研究人的內(nèi)在心理活動(dòng)
B.公關(guān)心理學(xué)注重考查人的心理與行為之間的關(guān)系
C.公關(guān)心理學(xué)側(cè)重于研究人的心理活動(dòng)的一般規(guī)律
D.公關(guān)心理學(xué)側(cè)重考查公共關(guān)系活動(dòng)特定情境中的人們的特殊心理活動(dòng)及其規(guī)律
E.公關(guān)心理學(xué)主要研究自然的、未經(jīng)修飾的刺激環(huán)境所引起的人的心理反應(yīng)
22.公關(guān)人員的角色意識(shí)體現(xiàn)在
A.危機(jī)意識(shí)
B.溝通意識(shí)
C.功利意識(shí)
D.服務(wù)意識(shí)
E.形象意識(shí)
23.創(chuàng)造性思維是公關(guān)策劃創(chuàng)新最基本的動(dòng)力,具體體現(xiàn)在
A.創(chuàng)新意識(shí)是公關(guān)策劃的先導(dǎo)
B.發(fā)散思維是公關(guān)策劃的工具
C.創(chuàng)造想象是公關(guān)策劃的動(dòng)力
D.創(chuàng)造欲望是公關(guān)策劃的基礎(chǔ)
E.創(chuàng)造性的公關(guān)效果是公關(guān)策劃的目標(biāo)
24.公共關(guān)系傳播內(nèi)容大體上可以分為
A.告知性?xún)?nèi)容
B.命令性?xún)?nèi)容
C.強(qiáng)制性?xún)?nèi)容
D.勸導(dǎo)性?xún)?nèi)容
E.宣傳性?xún)?nèi)容
25.組織凝聚力的培養(yǎng)包括
A.確立理念
B.樹(shù)立起組織與員工是合作伙伴的理念
C.完善合理化建議制度
D.喚起員工的競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)和憂患意識(shí)
E.深挖內(nèi)涵,建設(shè)特色組織文化
三、名詞解釋題:本大題共5小題,每小題3分,共15分。
26.氣質(zhì)
27.騷亂
28.新聞發(fā)布會(huì)
29.公眾輿論
30.案例分析法
四、簡(jiǎn)答題:本大題共5小題,每小題5分,共25分。
31.簡(jiǎn)述公眾的興趣在公關(guān)活動(dòng)中的作用。
32.簡(jiǎn)述刻板印象的特性。
33.簡(jiǎn)述影響暗示效果的因素。
34.簡(jiǎn)述危機(jī)公關(guān)的心理策略。
35.簡(jiǎn)述有效的激勵(lì)需要具備的基本條件。
五、論述題:本大題共2小題,每小題10分,共20分。
36.試述法國(guó)心理學(xué)家愛(ài)德華●德●博諾提出的改善思維的技巧。
37.試述塑造組織形象的經(jīng)濟(jì)意義。
六、案例分析題:10分。
38.某公司所有部門(mén)都卷入了一場(chǎng)內(nèi)訌,大家互相指責(zé)。產(chǎn)品研發(fā)部對(duì)營(yíng)銷(xiāo)部大為不滿,認(rèn)為他們沒(méi)有為新產(chǎn)品提供詳細(xì)的計(jì)劃書(shū);對(duì)銷(xiāo)售人員也不滿,認(rèn)為銷(xiāo)售人員沒(méi)有向他們反饋客戶對(duì)新產(chǎn)品的意見(jiàn)。生產(chǎn)部認(rèn)為銷(xiāo)售部的人員只關(guān)心他們的銷(xiāo)售額,不惜以犧牲公司利益的方法來(lái)推銷(xiāo)產(chǎn)品;同時(shí),他們也信不過(guò)營(yíng)銷(xiāo)部的人,因?yàn)樗麄內(nèi)狈?zhǔn)確預(yù)測(cè)市場(chǎng)趨勢(shì)的能力。營(yíng)銷(xiāo)部則認(rèn)為,生產(chǎn)部的人思想保守、不愿冒險(xiǎn);他們也看不慣產(chǎn)品研發(fā)部的人,認(rèn)為產(chǎn)品研發(fā)部的人動(dòng)作遲緩,對(duì)他們的要求根本沒(méi)反應(yīng)。而銷(xiāo)售部的人則認(rèn)為營(yíng)銷(xiāo)部的人沒(méi)有工作能力;指責(zé)生產(chǎn)部的人對(duì)客戶提出的售后服務(wù)的要求置之不理。
請(qǐng)結(jié)合案例,運(yùn)用公關(guān)心理學(xué)知識(shí),分析良好的意見(jiàn)溝通對(duì)組織發(fā)展的重要性。
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