?自考人力資源管理專業(yè)本科(B020218)專業(yè)介紹

很多同學選擇自考提升學歷都是為了得到更好的工作機會，提升薪酬水平，那么有就業(yè)優(yōu)勢的專業(yè)就引起了考生關(guān)注。那么我們下面一起來看看自考人力資源管理本科(B020218)的培養(yǎng)目標、考試科目和就業(yè)前景。

一、專業(yè)介紹

自考人力資源管理專業(yè)培養(yǎng)學生具備：管理、經(jīng)濟、法律及人力資源管理等方面的知識和能力。使其能在事業(yè)單位及政府部門從事人力資源管理以及教學、科研方面工作的工商管理學科高級專門人才。本專業(yè)學生要學習管理學、經(jīng)濟學及人力資源管理方面的基本理論和基本知識，受到人力資源管理方法與技巧方面的基本訓練，具有分析和解決人力資源管理問題的基本能力。

二、培養(yǎng)目標

企業(yè)管理專業(yè)人力資源管理方向在系統(tǒng)講述企業(yè)管理知識的基礎(chǔ)上，側(cè)重于企業(yè)人力資源管理應(yīng)用中規(guī)劃、招聘、培訓、薪酬、績效、勞資關(guān)系等六大模塊實踐知識的學習，理論和案例相結(jié)合，旨在培養(yǎng)企事業(yè)單位及其咨詢機構(gòu)等人力資源管理相關(guān)崗位，從事招聘、人力資源開發(fā)、考核、薪酬管理、員工培訓、辦公室文秘等工作的專門人才。

此方向?qū)娜肆Y源管理體系的建構(gòu)、人力資源規(guī)劃、組織行為系統(tǒng)完整的對學員進行有關(guān)人員招聘錄用、績效考核與管理、薪酬制度、員工培訓、勞動關(guān)系等方面的培訓，培養(yǎng)具備一定的解決實際問題能力，從事人力資源管理工作的高級應(yīng)用型人才。

三、專業(yè)特色

本專業(yè)學生畢業(yè)后在公司內(nèi)部品牌建立中更多是通過人力資源管理，提高員工的素質(zhì)，建立員工形象，使之關(guān)心社會大眾、遵守社會道德，更好的熱情的投入工作，這是公司內(nèi)部品牌建設(shè)的過程，而人力資源管理是內(nèi)部品牌建設(shè)的先鋒。

四、考試科目

人力資源管理專業(yè)考試科目：

下面兩張圖為人力資源管理專業(yè)?？坪捅究频目荚嚳颇?，主考院校是廣東省的華南師范大學。每個省份的考試科目會有一兩門不一樣，考生可以登陸報考所在地的自考官網(wǎng)查詢，還是要以官方發(fā)布為準。

人力資源管理專業(yè)自考本科考試科目

溫馨提示：此專業(yè)課程是根據(jù)廣東省教育考試院網(wǎng)站公布的最新考試計劃進行整理，可供參考。如有出入，請以當?shù)貓竺喺略臑闇省?/p>

六、就業(yè)前景

人力資源管理專業(yè)的畢業(yè)生可在各類企業(yè)、事業(yè)單位和政府部門從事人力資源管理工作，也可從事相關(guān)培訓教學、理論研究等工作。據(jù)統(tǒng)計，2014及2015年，該專業(yè)就業(yè)率均為75%-80%，2016年則高達85%-90%，就業(yè)率呈上升狀態(tài)。

大多數(shù)剛畢業(yè)的大學生一般先從最基層的人事專員做起，負責協(xié)助人力資源主管完成一些基礎(chǔ)的人事工作，薪資普遍較低。對企業(yè)人力資源管理而言，入行容易提升難，一般企業(yè)HR專員起薪均不高。

某大型招聘網(wǎng)站統(tǒng)計顯示，在北上廣深等一線城市，崗位級別越高，薪酬就越高。一般崗位或人力專員崗位月薪在5千至1萬的范圍內(nèi)，真正的門檻在于專員到經(jīng)理的轉(zhuǎn)換，到了經(jīng)理級別，薪資水平開始迅速分層。而人力資源副總經(jīng)理的月薪則是3至8萬不等。

基層人事工作內(nèi)容涉及面非常廣，包括招聘、培訓、考核、企業(yè)文化等各種人力資源職能，可以感受整個公司制度體系的氛圍，會比別人更全面地了解公司，工作習慣也能得到很好的規(guī)范。這對個人未來的發(fā)展來說，無疑是轉(zhuǎn)崗、晉升的巨大優(yōu)勢。