?自考人力資源管理專業(yè)好就業(yè)嗎

很多同學(xué)選擇自考提升學(xué)歷都是為了得到更好的工作機(jī)會(huì)，提升薪酬水平，那么有就業(yè)優(yōu)勢(shì)的專業(yè)就引起了考生關(guān)注。究竟人力資源專業(yè)好就業(yè)嗎？人力資源管理專業(yè)的就業(yè)情況怎么樣呢？本文為你詳細(xì)分析，我們一起來(lái)看看吧。

一、人力資源管理專業(yè)簡(jiǎn)介

人力資源管理是工商管理下設(shè)的一個(gè)專業(yè)。1993年，中國(guó)人民大學(xué)將該校的人事管理專業(yè)改為人力資源管理，成為我國(guó)第一個(gè)人力資源管理本科專業(yè)。人力資源管理專業(yè)培養(yǎng)具備管理、經(jīng)濟(jì)、法律及人力資源管理等方面的知識(shí)和能力，能在事業(yè)單位及政府部門從事人力資源管理以及教學(xué)、科研方面工作的工商管理學(xué)科專門人才。

二、人力資源管理專業(yè)優(yōu)勢(shì)

本專業(yè)學(xué)生畢業(yè)后在公司內(nèi)部品牌建立中更多是通過(guò)人力資源管理，提高員工的素質(zhì)，建立員工形象，使之關(guān)心社會(huì)大眾、遵守社會(huì)道德，更好的熱情的投入工作，這是公司內(nèi)部品牌建設(shè)的過(guò)程，而人力資源管理是內(nèi)部品牌建設(shè)的先鋒。

三、人力資源管理專業(yè)就業(yè)情況

人力資源管理專業(yè)的畢業(yè)生可在各類企業(yè)、事業(yè)單位和政府部門從事人力資源管理工作，也可從事相關(guān)培訓(xùn)教學(xué)、理論研究等工作。據(jù)統(tǒng)計(jì)，2014及2015年，該專業(yè)就業(yè)率均為75%-80%，2016年則高達(dá)85%-90%，就業(yè)率呈上升狀態(tài)。

大多數(shù)剛畢業(yè)的大學(xué)生一般先從最基層的人事專員做起，負(fù)責(zé)協(xié)助人力資源主管完成一些基礎(chǔ)的人事工作，薪資普遍較低。對(duì)企業(yè)人力資源管理而言，入行容易提升難，一般企業(yè)HR專員起薪均不高。

某大型招聘網(wǎng)站統(tǒng)計(jì)顯示，在北上廣深等一線城市，崗位級(jí)別越高，薪酬就越高。一般崗位或人力專員崗位月薪在5千至1萬(wàn)的范圍內(nèi)，真正的門檻在于專員到經(jīng)理的轉(zhuǎn)換，到了經(jīng)理級(jí)別，薪資水平開(kāi)始迅速分層。而人力資源副總經(jīng)理的月薪則是3至8萬(wàn)不等。

基層人事工作內(nèi)容涉及面非常廣，包括招聘、培訓(xùn)、考核、企業(yè)文化等各種人力資源職能，可以感受整個(gè)公司制度體系的氛圍，會(huì)比別人更全面地了解公司，工作習(xí)慣也能得到很好的規(guī)范。這對(duì)個(gè)人未來(lái)的發(fā)展來(lái)說(shuō)，無(wú)疑是轉(zhuǎn)崗、晉升的巨大優(yōu)勢(shì)。

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