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?全國2021年4月自考人力資源管理(一)部分真題答案

自考 責(zé)任編輯:訚星楚 2021-04-12

摘要:?全國2021年4月自考人力資源管理(一)00147部分真題答案已經(jīng)公布,考后就有考生根據(jù)回憶整理出全國2021年4月自考人力資源管理(一)00147部分真題答案,以下答案供各位考生參考。

2021年4月自考剛剛考完,考生們最為關(guān)注的就是自考真題的答案了,本文是網(wǎng)友們整理的今年4月份的全國自考人力資源管理(一)00147真題及答案,快來估算一下自己考了多少分吧。點(diǎn)擊查看【2021年4月真題及答案匯總

全國2021年4月自考人力資源管理(一)00147真題及答案(網(wǎng)友版)

三、簡答題:本大題共 5 小題,每小題 6 分,共 30 分。

31.【題干】試述戰(zhàn)略性人力資源管理的特點(diǎn)。

【答案】(1)代表了現(xiàn)代企業(yè)一種全新的管理理念;

(2)是對人力資源戰(zhàn)略進(jìn)行系統(tǒng)化管理的過程;

(3)是現(xiàn)代人力資源管理的發(fā)展的更高階段;

(4)對企業(yè)專職人力資源管理人員和直線主管提出了更高要求。

【考點(diǎn)】戰(zhàn)略性人力資源管理概述

32.【題干】簡述工作設(shè)計(jì)的內(nèi)容。

【答案】(1)工作內(nèi)容。主要是關(guān)于工作范疇及工作需完成的任務(wù),包括工作種類、工作自主性、工作復(fù)雜性、工作難度和工作整體性。

(2)工作職責(zé)。主要關(guān)于工作本身的描述,包括工作責(zé)任、工作權(quán)限、工作方法、協(xié)調(diào)配合和信息溝通。

(3)工作關(guān)系。上下級關(guān)系、同事之間關(guān)系、個(gè)體和群體關(guān)系。

(4)工作結(jié)果。工作產(chǎn)生的數(shù)量、質(zhì)量和效率以及對任職者的獎(jiǎng)懲。

(5)工作結(jié)果的反饋。工作本身的直接反饋,上下級和同事的間接反饋。

(6)任職者的反應(yīng)。滿意度、出勤率和離職率。

【考點(diǎn)】工作設(shè)計(jì)

六、論述題:本題 10 分。

38.【題干】對公平理論進(jìn)行評價(jià)。

【答案】(1)公平理論對我們有著重要的啟示。

(2)影響激勵(lì)效果的因素不僅有報(bào)酬的絕對值,還有報(bào)酬的相對值。

(3)激勵(lì)時(shí)應(yīng)力求公平,使等式在客觀上成立,盡管有主觀判斷的誤差,也不致造成嚴(yán)重的不公平感。

(4)在激勵(lì)過程中應(yīng)注意對被激勵(lì)者公平心理的引導(dǎo),使其樹立正確的公平觀。

【考點(diǎn)】激勵(lì)理論

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