?2019年10月自考企業(yè)管理概論00144真題及答案詳解

2019年10月自考企業(yè)管理概論00144真題及答案詳解

注意事項：

1. 本試卷分為兩部分，第一部分為選擇題，第二部分為非選擇題。

2. 應考者必須按試題順序在答題卡(紙)指定位置上作答，答在試卷上無效。

3. 涂寫部分、畫圖部分必須使用

2B 鉛筆，書寫部分必須使用黑色字跡簽字筆。

第一部分 選擇題

一、單項選擇題： 本大題共 20 小題，每小題 2 分，共 40 分。在每小題列出的備選項中只有一項是符合題目要求的，請將其選出。

1.20 世紀初，由斯隆提出， 主要體現(xiàn)“集中政策， 分散管理” 特點的組織結(jié)構(gòu)形式是 ()。

A.直線結(jié)構(gòu)

B.矩陣結(jié)構(gòu)

C.事業(yè)部結(jié)構(gòu)

D.直線職能結(jié)構(gòu)

標準答案 ：C

答案解析 ：事業(yè)部結(jié)構(gòu)，又稱聯(lián)邦分權(quán)制，或部門化組織結(jié)構(gòu)，是一種以分權(quán)為基本特征的組織結(jié)構(gòu)。 這種結(jié)構(gòu)最早于

20 世紀 20 年代初由通用汽車當時的總經(jīng)理斯隆提出，因而又叫斯隆模型，或稱為斯隆的組織革命。事業(yè)部結(jié)構(gòu)的特點：“集中政策，分散管理”，就是把企業(yè)的經(jīng)營活動按產(chǎn)品(或地區(qū))加以劃分，成立各個經(jīng)營單位，即事業(yè)部。每個事業(yè)部在財務上向總公司負責，內(nèi)部實現(xiàn)獨立核算、自負盈虧。每個事業(yè)部都是一個利潤中心，并擁有相應的獨立經(jīng)營的自主權(quán)。

2. 某企業(yè)在聘用職業(yè)經(jīng)理人時，均與其簽訂合法的任職合同，明確對職業(yè)經(jīng)理人的責、 權(quán)、利要求。該企業(yè)對職業(yè)經(jīng)理人的上述激勵約束機制是()。

A.道德約束

B.合同約束

C.組織機構(gòu)約束

D.公司章程約束

標準答案 ：B

答案解析 ：內(nèi)部約束是指企業(yè)所有者與經(jīng)營管理者之間形成的相互約束關(guān)系和約束機制。內(nèi)部約束主要通過股東大會、董事會和監(jiān)事會實現(xiàn)。除此之外，內(nèi)部約束還來自以下幾方面：

(1)公司章程約束;( 2)合同約束(選項B);( 3)組織機構(gòu)約束，即從完善董事會制度的角度考慮對職業(yè)經(jīng)理人的約束問題。

3. 聯(lián)合國經(jīng)濟合作與發(fā)展組織將知識分為四大類，其中事實知識是指()。

A.知道為什么

B.知道是什么

C.知道怎樣做

D.知道誰有知識

標準答案 ：B

答案解析 ：知識可分為四大類：( 1) 知道是什么，即知事(又稱事實知識);(2)知道為什么，即知因(又稱原理知識);(3)知道怎樣做，即知竅(又稱技能知識);(4)知道

誰有知識， 即知人(又稱人力知識) 。前兩類知識即事實知識和原理知識是可表述出來的知識，也即我們一般所說的顯性知識;而后兩類知識， 即技能知識和人力知識則難以用文字明確表述，亦即隱性知識。