?2013年4月自考勞動經(jīng)濟(jì)學(xué)（00164）真題

希賽小編整理了2013年4月自考勞動經(jīng)濟(jì)學(xué)（00164）真題，希望能幫助各位自考生更好地學(xué)習(xí)，順利通過考試。注：不同省份、不同專業(yè)的自考試題及答案，只要課程代碼和課程名稱相同，都可參考使用。

浙江省2013年4月高等教育自學(xué)考試勞動經(jīng)濟(jì)學(xué)試題

課程代碼：00164

本試卷分A、B卷，使用2007年版本教材的考生請做A卷，并將答題紙上卷別“A”涂黑;使用2010年版本教材的考生請做B卷，并將答題紙上卷別“B”涂黑。不涂或全涂，均以B卷記分。請考生按規(guī)定用筆將所有試題的答案涂、寫在答題紙上。

A卷

一、單項(xiàng)選擇題(本大題共10小題，每小題2分，共20分)

在每小題列出的四個備選項(xiàng)中只有一個是符合題目要求的，請將其選出并將“答題紙”的相應(yīng)代碼涂黑。錯涂、多涂或未涂均無分。

1.下列哪個選項(xiàng)的論述是正確的?

A.勞動經(jīng)濟(jì)學(xué)主要將人作為生產(chǎn)者來加以觀察和認(rèn)識

B.勞動力需求是原生性需求

C.勞動經(jīng)濟(jì)的研究可以在脫離整個社會發(fā)展的背景下獨(dú)立開展

D.我國當(dāng)前不存在雙元勞動力市場

2.在勞動力市場完全競爭前提下，與產(chǎn)品市場完全競爭者相比，產(chǎn)品市場上壟斷者支付的工資水平往往會怎么樣?

A.要高 B.要低

C.相同 D.不能確定

3.下列哪個選項(xiàng)的論述是正確的?

A.家庭非勞動收入的增加會導(dǎo)致純粹的收入效應(yīng)

B.妻子工資率的上升會減少其從事市場工作的愿望

C.妻子更高的收入等于減少了丈夫的非勞動收入

D.對于已婚婦女而言，丈夫的收入水平越高，她們的勞動力參與率就越高

4.下列哪個選項(xiàng)不屬于在職培訓(xùn)的直接成本?

A.受訓(xùn)員工參與培訓(xùn)付出的精力 B.聘請培訓(xùn)師費(fèi)用

C.租用培訓(xùn)場地費(fèi)用 D.受訓(xùn)員工在培訓(xùn)期間的工資

5.關(guān)于我國目前勞動力流動的主要流向，下列哪個選項(xiàng)的論述是不正確的?

A.從農(nóng)村流向城市 B.從內(nèi)地流向沿海

C.從高新技術(shù)部門流向傳統(tǒng)部門 D.從技術(shù)雄厚的部門流向技術(shù)薄弱的部門

6.下列哪個選項(xiàng)不屬于利潤分享的形式?

A.遞延式利潤分享 B.直接現(xiàn)金式利潤分享

C.股票分配式利潤分享 D.以上三種都屬于

7.“奧肯法則”指出，失業(yè)率每增加1%，實(shí)際國民生產(chǎn)總值會減少多少左右?

A.1.5% B.2%

C.2.5% D.3%

8.下列哪個選項(xiàng)不屬于當(dāng)前市場歧視?

A.工資歧視 B.就業(yè)歧視

C.職業(yè)歧視 D.人力資本投資歧視

9.關(guān)于雙元勞動力市場，下列哪個選項(xiàng)的論述是正確的?

A.一級勞動力市場和二級勞動力市場之間勞動力不能自由流動

B.二級勞動力市場是一個壟斷市場

C.非全日制就業(yè)者隸屬于一級勞動力市場

D.最低工資法使二級勞動力市場上的工資率低于市場出清水平

10.下列哪個選項(xiàng)的論述是正確的?

A.在勞動力需求缺乏彈性的快速增長產(chǎn)業(yè)中，工會提高會員工資的能力最強(qiáng)

B.在勞動力需求富有彈性的快速增長產(chǎn)業(yè)中，工會提高會員工資的能力最強(qiáng)

C.在勞動力需求缺乏彈性的平穩(wěn)增長產(chǎn)業(yè)中，工會提高會員工資的能力最強(qiáng)

D.在勞動力需求富有彈性的平穩(wěn)增長產(chǎn)業(yè)中，工會提高會員工資的能力最強(qiáng)

二、填空題(本大題共9小題，每空2分，共20分)

11.新古典學(xué)派認(rèn)為________因素決定了勞動力市場的運(yùn)行結(jié)果。

12.勞動力需求的工資彈性等于1時，稱其為________彈性。

13.家庭成員配置自己時間資源的方式有三種：市場工作、________和閑暇。

14.一般用兩種方法來評估人力資本投資決策，分別是________法和內(nèi)部收益率法。

15.勞動力流動除了帶來貨幣成本，還會帶來________成本。

16.未經(jīng)價格指數(shù)修正過的貨幣工資稱為________，經(jīng)過價格指數(shù)修正過的貨幣工資稱為________。

17.以職業(yè)隔離為基礎(chǔ)的歧視理論，也稱________。

18.在現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)學(xué)中，工會被看成________壟斷者。

19.貨幣政策分為________和擴(kuò)張性貨幣政策。

三、名詞解釋(本大題共4小題，每小題3分，共12分)

20.勞動力邊際產(chǎn)量

21.收入效應(yīng)

22.就業(yè)歧視

23.純工會工資優(yōu)勢

四、簡答題(本大題共4小題，每小題7分，共28分)

24.請簡述工資上升對勞動力需求量的影響。

25.請簡述希克斯—馬歇爾派生需求定理。

26.請簡述勞動力流動的收益。

27.請簡述我國實(shí)施的促進(jìn)下崗失業(yè)人員再就業(yè)政策。

五、論述題(本大題共2小題，每小題10分，共20分)

28.試畫圖并說明文憑的信號功能如何體現(xiàn)。

29.試論述引起不同產(chǎn)業(yè)間工資差別的主要原因。

B卷

一、單項(xiàng)選擇題(本大題共15小題，每小題1分，共15分)

在每小題列出的四個備選項(xiàng)中只有一個是符合題目要求的，請將其選出并將“答題紙”的相應(yīng)代碼涂黑。錯涂、多涂或未涂均無分。

1.在勞動力市場動態(tài)均衡的三種模型中，勞動力供給彈性等于勞動力需求彈性，被稱為

A.蛛網(wǎng)穩(wěn)定條件 B.蛛網(wǎng)不穩(wěn)定條件

C.蛛網(wǎng)中立條件 D.蛛網(wǎng)發(fā)散性條件

2.系統(tǒng)闡述內(nèi)部勞動力市場概念、起源、特征、運(yùn)行機(jī)制以及運(yùn)行效率等問題是起源于________一書。

A.《國富論》 B.《就業(yè)、利息與貨幣通論》

C.《勞動力市場分割》 D.《內(nèi)部勞動力市場與人力政策》

3.下面表述不正確的是

A.資料表明，在非全日制勞動力市場上，工資率每上升1%，勞動力供給量將隨之上升5%

B.一般情況下，當(dāng)其他條件保持不變時，從事第二職業(yè)的工資率越低，第一職業(yè)的工資率越高，則人們的勞動力供給數(shù)量就越少

C.兼職工作具有季節(jié)性和隨機(jī)性的特征，而且在各行業(yè)和各企業(yè)的分布很不均衡

D.在某種意義上，兼職工作也是一種超時工作

4.根據(jù)勞動供給者方面的理由，勞動時間是有上限的，這主要是因?yàn)?/p>

A.勞動供給者的偏好 B.勞動供給者追求效用最大化

C.勞動供給者的生理要求 D.勞動供給者追求利潤最大化

5.在勞動經(jīng)濟(jì)學(xué)中，將與勞動時間的長度沒有直接聯(lián)系的成本，稱為

A.流動成本 B.可變成本

C.準(zhǔn)固定成本 D.固定成本

6.下面可以解釋高學(xué)歷女性生育率更低的原因是

A.高工資率所帶來的替代效應(yīng)在高學(xué)歷女性中發(fā)揮著比收入效應(yīng)更大的作用

B.高工資率所帶來的收入效應(yīng)在高學(xué)歷女性中發(fā)揮著比替代效應(yīng)更大的作用

C.信息不對稱

D.個人偏好原因

7.下面關(guān)于家庭生產(chǎn)函數(shù)的表述正確的是

A.家庭生產(chǎn)量是家務(wù)勞動時間和從市場中購入的物品和服務(wù)的函數(shù)

B.家庭生產(chǎn)量是余暇時間的函數(shù)

C.家務(wù)勞動時間是個人偏好和余暇時間的函數(shù)

D.家務(wù)勞動時間是市場中物品和服務(wù)的價格的函數(shù)

8.下面屬于實(shí)物支付的是

A.退休金 B.養(yǎng)老保險

C.帶薪假期 D.企業(yè)自定義的健康保險

9.在勞動密集型企業(yè)中，一般采用________工資形式。

A.計(jì)時工資 B.計(jì)件工資

C.利潤分享制度 D.基本工資

10.在單位時期和一定統(tǒng)計(jì)范圍內(nèi)勞動者平均工資的數(shù)額，稱為

A.工資水平 B.效率工資

C.基本工資 D.工資差別

11.下列表述正確的是

A.社會勞動生產(chǎn)率與工資水平成反比

B.就業(yè)規(guī)模與工資水平成反比

C.人口增長與工資水平成正比

D.國民經(jīng)濟(jì)發(fā)展總水平與人均水平是決定工資水平的基礎(chǔ)性因素

12.下面不屬于對工資水平影響的企業(yè)外部因素的是

A.員工之間的勞動差別 B.市場勞動力供求狀況

C.政府對宏觀工資水平的決策 D.物價

13.國家對最低工資標(biāo)準(zhǔn)的動態(tài)調(diào)整方式包括

A.定期經(jīng)常性調(diào)整、適時調(diào)整和隨機(jī)調(diào)整

B.定期經(jīng)常性調(diào)整、適時調(diào)整和指數(shù)聯(lián)動法

C.適時調(diào)整、指數(shù)聯(lián)動法和隨機(jī)調(diào)整

D.定期經(jīng)常性調(diào)整、指數(shù)聯(lián)動法和隨機(jī)調(diào)整

14.?？怂鼓Ｐ停^庇古模型最大的特點(diǎn)在于

A.指出了精確的工資決定點(diǎn)，而不是一個大體的范圍

B.假定談判雙方無法意識到對手的讓步意愿

C.假定讓步曲線受談判過程中變化和動態(tài)因素影響在不斷變化的

D.假定談判雙方無法準(zhǔn)確計(jì)算談判成本

15.效率合約模型中的效率合約曲線是

A.向下傾斜的 B.向左上方傾斜的

C.向右上方傾斜的 D.向上傾斜的

二、多項(xiàng)選擇題(本大題共5小題，每小題2分，共10分)

在每小題列出的五個備選項(xiàng)中至少有兩個是符合題目要求的，請將其選出并將“答題紙”的相應(yīng)代碼涂黑。錯涂、多涂、少涂或未涂均無分。

16.下面不屬于勞動力的是

A.全職學(xué)生 B.退休人員

C.失業(yè)者 D.公司經(jīng)理

E.全職家庭主婦

17.影響勞動力參與率的因素包括

A.教育制度與教育供給規(guī)模 B.工資水平

C.個人非勞動收入 D.社會保障制度

E.宏觀經(jīng)濟(jì)狀況

18.下列屬于影響轉(zhuǎn)換工作與否的因素有

A.工作興趣 B.期望總工資收入

C.信息 D.勞動時間

E.勞保福利

19.現(xiàn)代工資形式中最基本的是

A.計(jì)時工資 B.計(jì)件工資

C.基本工資 D.利潤分享制度

E.地租

20.下列屬于人力資本理論代表人物的是

A.凱恩斯 B.舒爾茨

C.貝克爾 D.明賽爾

E.庇古

三、名詞解釋(本大題共5小題，每小題3分，共15分)

21.勞動適齡人口

22.勞動力的流量

23.勞動力短缺

24.勞動就業(yè)

25.職業(yè)歧視

四、簡答題(本大題共5小題，每小題6分，共30分)

26.簡述?？怂埂R歇爾派生需求法則的內(nèi)容。

27.簡述內(nèi)部勞動力市場存在的原因。

28.簡述勞動時間的變化趨勢。

29.簡述微觀教育投資的理性依據(jù)。

30.簡要闡述勞動力歧視理論中的個人偏見歧視理論的主要內(nèi)容。

五、論述題(本大題共3小題，每小題10分，共30分)

31.論述兩種勞動力參與率假說的關(guān)系。

32.論述失業(yè)的主要類型及成因。

33.勞動力市場的制度結(jié)構(gòu)要素主要包括哪些，并分析說明勞動力市場制度結(jié)構(gòu)體系存在的原因。