?廣東2019年專升本管理學考試真題試卷

廣東省2019年普通高等學校本科插班生招生考試

管理學

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一.單項選擇題(本大題共25題，每小題1分，共25分。每小題只有一個選項符合題目要求)

1.在馬克思的管理二重性中，與管理的社會屬性相聯(lián)系的是( )。

A.宏觀環(huán)境

B.生產(chǎn)力

C.生產(chǎn)關(guān)系

D.微觀環(huán)境

2.著重研究如何提高單個工人的生產(chǎn)率的理論是( ).

A.科學管理理論

B.數(shù)量管理理論

C.行為管理理論

D.質(zhì)量管理理論

3. 2018年末，張總審批通過公司2019年的財務(wù)預算，2019年3月3日，又審核了當年2月份公司財務(wù)預算的執(zhí)行情況。在兩個不同時間點上，張總扮演的角色分別是( ).

A.監(jiān)督者和資源分配者

B.代表人和監(jiān)督者

C.資源分配者和監(jiān)督者

D.資源分配者和代表人

4.管理者應(yīng)該具備產(chǎn)生新想法并加以處理的，以及將關(guān)系抽象化的思維能力。這種能力是( )。

A.領(lǐng)導技能

B.技術(shù)技能

C.人際技能

D.概念技能

5.管理理論研究的先驅(qū)們通過實驗研究，總結(jié)出“工人是社會人，而不是經(jīng)濟人”的觀點。這個實驗是( )。

A.搬運生鐵塊實驗

B.鐵鍬實驗

C.金屬切削實驗

D.霍桑實驗

6.具有持續(xù)不斷學習，適應(yīng)和變革能力的組織的是( ).

A.正式組織

B.非正式組織

C.理想的行政組織

D.學習型組織

7.“不管白貓、黑貓，抓到老鼠就是好貓”.此諺語能夠生動地描述某種道德觀的基本精神。這種道德觀是( ).

A.功利主義道德觀

B.權(quán)利至上道德觀

C.公平公正道德觀

D.社會契約道德觀

8.全球化經(jīng)營的初級進入方式是( ).

A.間接出口

B.合資進入

C.獨資進行

D.新建進入

9.最小最大后悔值法屬于( )。

A.確定型決策方法

B.不確定型決策方法

C.風險型決策方法

D.定性決策方法

10.目標管理法的人性假設(shè)是( )。

A.經(jīng)濟人假設(shè)

B.社會人假設(shè)

C自我實現(xiàn)人假設(shè)

D.復雜人假設(shè)

11.企業(yè)獲得供應(yīng)商的所有權(quán)或加強對他們的控制屬于().

A前向一體化

B.后向一體化

C.模向一體化

D.戰(zhàn)略聯(lián)盟

12.動態(tài)網(wǎng)絡(luò)型結(jié)構(gòu)組的缺點是().

A部門間難以配合

B.機構(gòu)設(shè)置重疊

C.扁平化

D.可控性差

13.下列說法不正確的是( ).

A較低的管理層次做出的決策數(shù)量越多，分權(quán)程就越大。

B.較低的管理層次做出的決策重要性越大，分權(quán)程度就越大。

C.較低的管理層次做出的決策影響面越大，分權(quán)程度就越大。

D.較低的管理層次做出的決策審核越多，分權(quán)程度就越大。

14.組織對其長期發(fā)展戰(zhàn)略或使命所做的變革是( )

A戰(zhàn)略性變革

B.結(jié)構(gòu)性變革

C.流程主導性變革

D.以人為中心的變革

15. 組織文化核心層與顯現(xiàn)層的中間層是()。

A精神層

B.制度層

C.物質(zhì)層

D.文化層

16.按領(lǐng)導者在領(lǐng)導過程中的思維方式不同，可以將領(lǐng)導者風格分為( )。

A集權(quán)式領(lǐng)導者和民主式領(lǐng)導者

B.魅力型領(lǐng)導者和變革型領(lǐng)導者

C.事務(wù)型領(lǐng)導者和戰(zhàn)略型領(lǐng)導者

D.保守型領(lǐng)導者和開拓型領(lǐng)導者

17.在管理方格圖中，領(lǐng)導者通過協(xié)調(diào)和綜合工作相關(guān)的活動而提高任務(wù)效率與士氣的領(lǐng)導方式是( ).

A鄉(xiāng)村俱樂部型

B.任務(wù)型

C.中唐之道型

D.團隊型

18.按照馬斯洛需求層次論，較高級的需要有( )。

A.生理的需要和安全的需要

B.尊重的需要和自我實現(xiàn)的需要

C.安全的需要和自我實現(xiàn)的需要

D.生理的需要和尊重的需要

19.按照雙因素理論，激勵因素不包括( ).

A成就

B.責任

C.承認

D.工資

20.效價(V) 和期望值(E)的不現(xiàn)組合，產(chǎn)生不同的激發(fā)力量(M，下列不正確的是()。

A高VX高E=高M

B.中VX中E=中M

C.低Vx低E=低M

D.高VX低E=中M

21.有反饋的信息傳遞的溝通是( )。

A單向溝通

B.雙向溝通

C.正式溝通

D.非正式溝通

22.地位的高低對溝通的方向和頻率產(chǎn)生很大的影響，地位差別是影響有效溝通障礙因素中的( )。

A個人因素

B.人際因素

C.結(jié)構(gòu)因素

D.技術(shù)因素

23.在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動開始之前進行的控制是( ).

A前饋控制

B.同期控制

C.反饋控制

D.程序控制

24.在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動中，利潤.工資獎金的分配屬于( ).

A.程序控制

B.跟蹤控制

C.自適應(yīng)控制

D.最佳控制

25.下列說法正確的是( ).

A.分權(quán)程度越高，控制越?jīng)]必要

B.分權(quán)程度高，控制越有必要

C.分權(quán)程度越低，控制越有必要

D.分權(quán)與控制無關(guān)

二、多項選擇題(本大題共10小題，每小題2分，共20分。每小題有兩個或兩

個以上選項符合題目要求，未選、錯選、多選或少選均無分)

26.科學管理理論的主要代表人特是( )。

A.泰羅

B.亨利.法約爾

C.吉爾布雷斯夫婦

D.甘特

E.馬斯洛

27.全球化管理的一般環(huán)境因素包括( )。

A.政治環(huán)境

B.法律環(huán)境

C.技術(shù)環(huán)境

D.文化環(huán)境

E.經(jīng)濟環(huán)境

28.組織決策的影響因素包括( ).

A.環(huán)境因素

B.組織文化

C.組織自身因素

D.決策問題的性質(zhì)

E.決策主體的因素

29.按照計劃內(nèi)容的明確性標準來劃分，計劃的類型分為( ).

A.業(yè)務(wù)計劃

B.財務(wù)計劃

C.人事計劃

D.具體性計劃

E.指導性計劃

30.有效授權(quán)的必須掌握的原則是( )。

A重要性原則

B.適度原則

C.最優(yōu)原則

D.權(quán)責- -致原則

E.級差授權(quán)原則

31.管理人員招聘的標準包括( )。

A管理的欲望

B.良好的品德

C.勇于創(chuàng)新的精神

D.極強的理論研究能力

E.較高的決策能力

32.按照領(lǐng)導生命周期理論劃分，具體的領(lǐng)導方式為( ).

A.指導型領(lǐng)導

B.推銷型領(lǐng)導

C.民主型領(lǐng)導

D.參與型領(lǐng)導

E.授權(quán)型領(lǐng)導

33.按照功能劃分，溝通可以劃分為( )。

A.工具式溝通

B.個體間溝通

C.感情式溝通

D.單向溝通

E.雙向溝通

34.下列屬于財務(wù)控制方法的有( )。

A.庫存分析

B.經(jīng)營審計

C.質(zhì)量分析

D.比率分析

E.生產(chǎn)控制

35.從誘發(fā)危機的原因角度來看，企業(yè)危機可以分為( )。

A.可控危機

B.戰(zhàn)略危機

C.職能危機

D.外源危機

E.內(nèi)源危機

三、名詞解釋(本大題共5小題，每小題3分，共15分)

36.管理道德

37.戰(zhàn)略性計劃

38.職權(quán)

39.組織沖突

40.預算控制

四、簡箐題(本大題共4小題，每小題5分，共20分)

41.簡述亨利●法約爾一般管理理論的貢獻。

42. 簡述差異化戰(zhàn)略。

43.簡述員工選拔的主要方法。

44.簡述生產(chǎn)控制的類型。

五、論述題(本大題共10分)

45.請論述決策過程各環(huán)節(jié)應(yīng)注意的問題。

六、案例分析題(本大題共10分)

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劉國梁寧可自罰也要“下狠手”

2019年2月25日，中國乒協(xié)主席劉國梁公布了中國乒協(xié)備戰(zhàn)東京奧運會戰(zhàn)略體系，同時宣布國家隊教練組及各部門正式成立。在備戰(zhàn)東京奧運戰(zhàn)略體系中，劉國梁任總指揮，由核心教練員組成指揮部，由老教練代表，大滿貫選手代表和教練代表共同組成參謀部，由醫(yī)務(wù)、體能、康復、科研人員及協(xié)會副度席組成保障部。

跟教練班子一起出臺的“教練員考核級獎懲辦法"，精心挑選了比賽并擬定積分，作為男女一隊教練組積分考核標準。其中世乒賽男女單打積分最多，為4000分，世界杯團體賽因為是2019年唯-的世界級團體賽，井且在東京奧運場館舉行，亞錦賽團體冠軍將直接獲得洲際資格入選奧運會，因此積分也有前列。劉國梁在媒體通氣會.上表示，男女隊任何一個教練組出現(xiàn)考核不及格，作為總指揮的他將自罰全年薪酬與團隊共進退，此舉突出了感召性權(quán)力的影響力。

問題:

(1)此次男女國家隊備戰(zhàn)東京奧運會，劉國梁選擇了哪種組織形式?請畫出該組織結(jié)構(gòu)系統(tǒng)圖。(4 分)

(2)結(jié)合感召權(quán)力的特點，分析劉國梁為什么要這么做? (6 分)

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