?2022年太原學(xué)院專升本職業(yè)適應(yīng)性或職業(yè)技能面試實(shí)施方案

太原學(xué)院職業(yè)適應(yīng)性或職業(yè)技能面試實(shí)施方案

一、組織機(jī)構(gòu)

成立學(xué)院專升本免試錄取招生工作領(lǐng)導(dǎo)小組，主要職責(zé)：負(fù)責(zé)制定本面試實(shí)施方案;負(fù)責(zé)制定面試流程和評(píng)分細(xì)則;負(fù)責(zé)審定面試試題;負(fù)責(zé)成立面試考評(píng)組并指導(dǎo)其工作;負(fù)責(zé)處理面試過(guò)程中的問(wèn)題等。

根據(jù)面試工作的需要及考生報(bào)名情況，組建若干職業(yè)適應(yīng)性或職業(yè)技能面試組(可根據(jù)實(shí)際報(bào)名情況確定測(cè)試組數(shù)量)。各測(cè)試組設(shè)主任評(píng)委1名，評(píng)委2名，工作人員2名。測(cè)試組成員由學(xué)院專升本免試錄取招生工作領(lǐng)導(dǎo)小組提名，并批準(zhǔn)后組成。有直系親屬參加專升本免試錄取招生報(bào)考的不得擔(dān)任測(cè)試組成員。主要職責(zé)是：遵循公開(kāi)、公平、公正的原則，按照制定的工作程序進(jìn)行職業(yè)適應(yīng)性或職業(yè)技能面試工作。

二、測(cè)試大綱

職業(yè)適應(yīng)性或職業(yè)技能面試內(nèi)容側(cè)重以下方面：

主要測(cè)試考生的心理素質(zhì)、應(yīng)變能力、表達(dá)能力、邏輯思維、職業(yè)適應(yīng)性、職業(yè)傾向和職業(yè)潛能等方面、及其對(duì)專業(yè)技能的掌握

和應(yīng)用。

三、測(cè)試形式與流程

按照考生報(bào)考專業(yè)，分組由面試組對(duì)考生進(jìn)行面試(具體分組情況提前在學(xué)院網(wǎng)站公布，考生可登陸學(xué)院招生網(wǎng)站或到校查詢并根據(jù)自己的組別按照面試時(shí)間安排參加面試)。每位考生的面試時(shí)間控制在五分鐘內(nèi)。測(cè)試組評(píng)委除了根據(jù)試題對(duì)考生進(jìn)行面試外，還可以根據(jù)考生的答題情況隨機(jī)出題考察考生的綜合素質(zhì)，但進(jìn)行隨機(jī)測(cè)試時(shí)應(yīng)注意以下幾點(diǎn)：

1、必須與專業(yè)一致;

2、不能出現(xiàn)常識(shí)性錯(cuò)誤或前后題自相矛盾;

3、不重復(fù)出題;

4、不同時(shí)爭(zhēng)搶出題;

具體流程：考生根據(jù)紅榜或網(wǎng)站公布信息找到自己所屬組別→進(jìn)行資格審查→在侯考區(qū)等待工作人員安排→進(jìn)入侯考區(qū)→考生抽簽后按序號(hào)進(jìn)入面試室進(jìn)行職業(yè)能力面試。

面試要求：設(shè)置面試室和候考室，在面試開(kāi)始前，所有參加面試的考生需到候考室集中，安靜做好等待資格審查。未進(jìn)行面試的考生在候考室等候安排，面試完畢的考生不得再次進(jìn)入候考室。面試室設(shè)專人值守，除評(píng)委、紀(jì)委監(jiān)督人員和工作人員外，嚴(yán)禁其他無(wú)關(guān)人員出入。

四、評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)與方式

職業(yè)適應(yīng)性或職業(yè)技能面試滿分100分，其中：儀容儀表、言談舉止20分;心理素質(zhì)、應(yīng)變能力、表達(dá)能力、邏輯思維能力20分;對(duì)專業(yè)技能的掌握和應(yīng)用能力30分;職業(yè)適應(yīng)性、職業(yè)傾向和職業(yè)潛能30分。

由面試組評(píng)委對(duì)考生面試情況進(jìn)行獨(dú)立評(píng)分，工作人員匯總后的平均得分為該考生的最終得分。評(píng)分結(jié)果不作解釋。

面試組評(píng)委在評(píng)分時(shí)應(yīng)嚴(yán)格遵守《學(xué)院2022年職業(yè)適應(yīng)性或職業(yè)技能面試評(píng)委守則》的規(guī)定。

五、測(cè)試監(jiān)督

學(xué)院紀(jì)檢監(jiān)察部門全程實(shí)施監(jiān)督。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)面試評(píng)委在考評(píng)過(guò)程中有違反《學(xué)院2022年職業(yè)適應(yīng)性或職業(yè)技能面試評(píng)委守則》和其他違紀(jì)違規(guī)行為的，應(yīng)當(dāng)場(chǎng)制止，情節(jié)嚴(yán)重的，應(yīng)終止測(cè)試資格并視情提出進(jìn)一步處理的意見(jiàn)。監(jiān)督人員不得干擾面試組正常的考評(píng)工作，不對(duì)考評(píng)結(jié)果發(fā)表意見(jiàn)建議。

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