?江蘇2022年專轉(zhuǎn)本管理專業(yè)大學(xué)基礎(chǔ)理論考試大綱1
摘要:2022年江蘇專轉(zhuǎn)本管理專業(yè)大學(xué)基礎(chǔ)理論考試大綱已經(jīng)發(fā)布了,想要報(bào)考專轉(zhuǎn)本考試的學(xué)生可以看一下考試大綱,了解相關(guān)的考試信息。具體請見下文。
江蘇2022年專轉(zhuǎn)本管理專業(yè)大學(xué)基礎(chǔ)理論考試大綱1
一、考試性質(zhì)
管理專業(yè)大類專業(yè)綜合基礎(chǔ)理論考試是為江蘇省普通高校 招收管理專業(yè)大類的“專轉(zhuǎn)本”學(xué)生而設(shè)置的、具有選拔性質(zhì)的全 省統(tǒng)一考試。其目的是科學(xué)、公平、有效地測試考生在高職(專 科) 階段相關(guān)專業(yè)知識、基本理論與方法的掌握水平??荚囋u價(jià) 的標(biāo)準(zhǔn)是報(bào)考該專業(yè)大類的高職(???優(yōu)秀畢業(yè)生應(yīng)能達(dá)到的 及格或及格以上水平,以利于各普通本科院校擇優(yōu)選拔,確保招 生質(zhì)量。
二、適用專業(yè)
本考試大綱適用于信息管理與信息系統(tǒng)( 120102)、工程管 理( 120103)、工程造價(jià)( 120105)、郵政管理( 120107T)、工 商管理(120201)、市場營銷(120202)、人力資源管理(120206)、 資產(chǎn)評估(120208)、文化產(chǎn)業(yè)管理(120210)、體育經(jīng)濟(jì)與管理 (120212)、農(nóng)林經(jīng)濟(jì)管理(120301)、公共事業(yè)管理(120401)、 行政管理(120402)、物流管理(120601)、物流工程(120602)、 工業(yè)工程(120701)、電子商務(wù)( 120801 )、酒店管理( 120902 )、 旅游管理( 120904 )、社會工作(030302 )。
三、命題原則
1.通用性原則
命題范圍應(yīng)符合教育部頒布的高等職業(yè)院校專業(yè)教學(xué)標(biāo)準(zhǔn) 和普通本科院校管理專業(yè)大類應(yīng)用型技能型人才培養(yǎng)的共性要 求,重點(diǎn)考查學(xué)生管理專業(yè)大類必備的核心專業(yè)知識、能力和基 本素養(yǎng)。
2.綜合性原則
在考試大綱規(guī)定的命題范圍內(nèi),應(yīng)力求在全面考查學(xué)生基本 知識、基本理論的同時(shí),注重考查學(xué)生靈活運(yùn)用所學(xué)知識分析問 題和解決問題的能力,理論聯(lián)系實(shí)際,促進(jìn)學(xué)生綜合素質(zhì)和能力 的提升。
3.科學(xué)性原則
命題應(yīng)體現(xiàn)時(shí)代主題,弘揚(yáng)時(shí)代精神,體現(xiàn)人才培養(yǎng)改革的 基本理念和立德樹人的價(jià)值取向。試題編制要科學(xué)、規(guī)范、難易 適度,具有較高的信度、效度和區(qū)分度,有利于普通本科院校選 拔優(yōu)秀人才。
四、考查內(nèi)容
(一) 課程 A:管理學(xué)基礎(chǔ)
【考查目標(biāo)】
1.掌握管理的概念及其內(nèi)涵,理解管理職能,掌握管理者的 角色與技能。
2. 了解中國傳統(tǒng)管理思想及其相關(guān)文化背景,重點(diǎn)掌握西方 近現(xiàn)代管理思想成果的內(nèi)容, 了解管理理論的新發(fā)展。
3. 了解管理原理的基本內(nèi)容,理解各項(xiàng)原理中所揭示的存在 于管理活動中的內(nèi)在關(guān)系,掌握管理方法的特點(diǎn)及其運(yùn)用的指導(dǎo) 原則。
4. 了解決策是管理工作的本質(zhì)特征,理解決策的過程,理解 決策的方法。
5. 了解計(jì)劃是決策的邏輯延續(xù),理解計(jì)劃編制的過程和編制 方法。
6.理解組織的概念,掌握管理幅度、管理層次與管理組織結(jié) 構(gòu)形態(tài)及其優(yōu)缺點(diǎn)。理解組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的任務(wù)和原則,掌握組織 結(jié)構(gòu)的主要形式,掌握集權(quán)與分權(quán)。
7. 了解人員配備的概念、任務(wù)、程序,理解管理人員選聘方 式及優(yōu)缺點(diǎn),掌握對管理人員的培訓(xùn)和考評的內(nèi)容。
8.理解組織變革的概念、內(nèi)容、阻力及其化解方法,掌握組 織創(chuàng)新的內(nèi)容、過程,了解創(chuàng)新活動的組織。理解組織文化的概 念、組織文化內(nèi)容及其塑造途徑。
9.理解領(lǐng)導(dǎo)的概念及其權(quán)力的來源,了解領(lǐng)導(dǎo)的作用和領(lǐng)導(dǎo) 理論的發(fā)展,了解領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù),掌握運(yùn)用這些原理和方法指導(dǎo)管理 實(shí)踐。
10. 了解激勵的作用,理解激勵的概念及有效的激勵方法, 掌握各種激勵理論,并運(yùn)用激勵理論和方法來提升自己的領(lǐng)導(dǎo)效 能。
11. 了解溝通的概念以及溝通過程,理解溝通中常見的障礙 及克服方法,結(jié)合實(shí)際掌握有效溝通的技巧。了解組織中產(chǎn)生的 沖突原因及管理措施。
12. 了解控制的概念和控制的類型,掌握有效控制的基本原 理、控制的過程,掌握主要的控制方法,能夠掌握如何測量組織 和員工的績效。
13.理解創(chuàng)新的含義, 了解創(chuàng)新對組織的重要性; 掌握創(chuàng)新 的類型及特征,掌握創(chuàng)新職能的基本內(nèi)容與過程。
【考查內(nèi)容】
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