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平臺企業(yè)要向依托平臺就業(yè)的新就業(yè)形態(tài)勞動者公開_______等與勞動者基本權(quán)益直接相關(guān)的規(guī)章制度、格式合同條款、算法規(guī)則及其運(yùn)行機(jī)制等。

A.訂單分配

B.報酬及支付

C.工作時間和休息

D.職業(yè)健康與安全

E.服務(wù)規(guī)范

答案
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更多“平臺企業(yè)要向依托平臺就業(yè)的新就業(yè)形態(tài)勞動者公開_______等與勞動者基本權(quán)益直接相關(guān)的規(guī)章制度、格式合同條款、算法規(guī)則及其運(yùn)行機(jī)制等?!毕嚓P(guān)的問題

第1題

下列關(guān)于《條例》的適用范圍哪些是正確的?()

A.本省行政區(qū)域內(nèi)的企業(yè)、事業(yè)單位、社會組織(以下統(tǒng)稱用人單位)和與之形成勞動關(guān)系的職工(以下統(tǒng)稱職工方)開展集體協(xié)商及其監(jiān)督保障和爭議處理,適用本條例

B.平臺企業(yè)以及與平臺企業(yè)合作用工的企業(yè),與依托平臺就業(yè)并形成勞動關(guān)系的新就業(yè)形態(tài)勞動者,可以就計件單價、訂單分配等內(nèi)容開展集體協(xié)商

C.事業(yè)單位和與之形成聘用關(guān)系的工作人員,可以參照本條例開展集體協(xié)商

D.平臺企業(yè)以及與平臺企業(yè)合作用工的企業(yè),與依托平臺就業(yè)但未形成勞動關(guān)系的新就業(yè)形態(tài)勞動者開展集體協(xié)商的,參照本條例執(zhí)行

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第2題

近年來,有越來越多的人利用空余的時間,通過幫助別人解決問題,從而獲得一定的報酬。比如送外賣、上門美甲、上門搬家,這種依托網(wǎng)絡(luò)平臺參與分享經(jīng)濟(jì)的模式被稱為“零工經(jīng)濟(jì)”?!傲愎そ?jīng)濟(jì)”的發(fā)展()

A.增強(qiáng)了勞動者就業(yè)的靈活性

B.改變了我國現(xiàn)有所有制結(jié)構(gòu)

C.提高供給與需求的匹配效率

D.減輕勞動者權(quán)益保障的難度

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第3題

工會和人民法院要強(qiáng)化工作同,加強(qiáng)涉及新就業(yè)形態(tài)勞動者、老年勞動者、女性勞動者、農(nóng)民工等群體權(quán)益的司法保障和勞動法律監(jiān)督。鼓勵和引導(dǎo)當(dāng)事人通過()解決糾紛,積極預(yù)防和善化解勞動關(guān)系領(lǐng)域重大風(fēng)險,維護(hù)勞動關(guān)系和諧與社會穩(wěn)定。

A.非訴訟方式

B.訴訟方式

C.協(xié)商方式

D.調(diào)解方式

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第4題

關(guān)于“一函兩書”制度及其在勞動者權(quán)益保護(hù)中的應(yīng)用,下列選項正確的是()。A.當(dāng)用人單位存在違反勞動法律法規(guī)的行為時,總工會應(yīng)立即向同級檢察機(jī)關(guān)發(fā)出《工會勞動法律監(jiān)督意見書》B.對于涉及新就業(yè)形態(tài)勞動者和特定重點(diǎn)群體權(quán)益的糾紛,總工會只能向用人單位發(fā)出《工會勞動法律監(jiān)督意見書》,無權(quán)向檢察機(jī)關(guān)抄送相關(guān)材料C.在用人單位不予配合解決社保欠繳、拖欠農(nóng)民工工資等群體性糾紛時,總工會可以將《工會勞動法律監(jiān)督意見書》抄送同級檢察機(jī)關(guān),并移送相關(guān)線索材料D.檢察機(jī)關(guān)在辦理涉及勞動者權(quán)益保護(hù)的案件時,無需將相關(guān)法律文書抄送同級地方總工會
關(guān)于“一函兩書”制度及其在勞動者權(quán)益保護(hù)中的應(yīng)用,下列選項正確的是()。

A.當(dāng)用人單位存在違反勞動法律法規(guī)的行為時,總工會應(yīng)立即向同級檢察機(jī)關(guān)發(fā)出《工會勞動法律監(jiān)督意見書》

B.對于涉及新就業(yè)形態(tài)勞動者和特定重點(diǎn)群體權(quán)益的糾紛,總工會只能向用人單位發(fā)出《工會勞動法律監(jiān)督意見書》,無權(quán)向檢察機(jī)關(guān)抄送相關(guān)材料

C.在用人單位不予配合解決社保欠繳、拖欠農(nóng)民工工資等群體性糾紛時,總工會可以將《工會勞動法律監(jiān)督意見書》抄送同級檢察機(jī)關(guān),并移送相關(guān)線索材料

D.檢察機(jī)關(guān)在辦理涉及勞動者權(quán)益保護(hù)的案件時,無需將相關(guān)法律文書抄送同級地方總工會

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第5題

根據(jù)《云南省總工會關(guān)于切實維護(hù)新就 業(yè)形態(tài)勞動者勞動保障權(quán)益的實施意 見》規(guī)定,深化職工療休養(yǎng)活動,省總 工會每年組織不少于1000名新就業(yè)形態(tài) 勞動者療休養(yǎng),不斷豐富服務(wù)新就業(yè)形 態(tài)勞動者的內(nèi)容和方式()
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第6題

下列關(guān)于協(xié)同協(xié)作保護(hù)勞動者權(quán)益說法正確的是()

A.按照“一函兩書”制度要求,當(dāng)用人單位存在違反勞動法律法規(guī)、侵害職工合法權(quán)益行為,與用人單位經(jīng)提示、協(xié)商無效的,由該用人單位所在地縣級以上總工會向用人單位發(fā)出《工會勞動法律監(jiān)督意見書》,提出改正意見。

B.涉及新就業(yè)形態(tài)勞動者和女性、未成年、殘疾、老年勞動者等重點(diǎn)群體權(quán)益,或者涉及社保欠繳、拖欠的具級以上總工會可同時將《工會勞動法律監(jiān)督章見書》抄送同級檢察機(jī)關(guān),并移送相關(guān)線索材料由檢察機(jī)關(guān)依法啟動法律監(jiān)督程序。

C.各級工會應(yīng)當(dāng)積極配合檢察機(jī)關(guān)開展辦案工作,通過個案辦理推動類案監(jiān)督促進(jìn)綜合治理,共同維護(hù)勞動者合法權(quán)益。

D.檢察機(jī)關(guān)在辦理涉及勞動者權(quán)益保護(hù)的案件時,可以將相關(guān)法律文書抄送同級地方總工會,協(xié)同協(xié)作推進(jìn)案件辦理。

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第7題

送餐員、網(wǎng)約車司機(jī)、網(wǎng)約廚師、保潔工、保健師……“網(wǎng)約工”已經(jīng)形成了一種新的就業(yè)形態(tài)。但他們沒有社會保險、不簽勞動合同,因此遇事故常遭平臺“甩鍋”,醫(yī)藥費(fèi)或修車費(fèi)往往需要個人買單,對顧客投訴產(chǎn)生的罰款沒有博弈和解釋空間。這構(gòu)成了一種吊詭的現(xiàn)象:不斷穿梭在城市大街小巷的送餐員、網(wǎng)約車司機(jī)每天刷著存在感,卻在權(quán)益保護(hù)上成為了隱形人。這段文字用“隱形人”來說明

A.工作平臺對網(wǎng)約工的權(quán)益推卸了責(zé)任

B.作為新的就業(yè)形態(tài)網(wǎng)約工還不被熟知

C.網(wǎng)約工的權(quán)益保障是公共政策的難點(diǎn)

D.網(wǎng)約工處于勞動權(quán)益保障的灰色地帶

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第8題

在20世紀(jì)80年代以前,我國勞動力供給基本處于無彈性狀態(tài),表現(xiàn)為()。

A.工資水平與勞動力供給量不相關(guān)

B.工資總體處于某一較低水平

C.勞動力供給水平與工資水平相關(guān)

D.勞動者就業(yè)愿望不強(qiáng)

E.勞動者就業(yè)能力不高

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第9題

根據(jù)《就業(yè)服務(wù)與就業(yè)管理規(guī)定》,勞動者依法享有自主擇業(yè)的權(quán)利。勞動者年滿()周歲,有勞動能力且有就業(yè)愿望的,可憑本人身份證件,通過公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)、職業(yè)中介機(jī)構(gòu)介紹或直接聯(lián)系用人單位等渠道求職。

A.20

B.18

C.17

D.16

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第10題

工會適應(yīng)企業(yè)組織形式、職工隊伍結(jié)構(gòu)、勞動關(guān)系、就業(yè)形態(tài)等方面的發(fā)展變化,有依法維護(hù)勞動者參加和組織工會的權(quán)利。()(2024)
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第11題

根據(jù)《就業(yè)服務(wù)與就業(yè)管理規(guī)定》,用人單位應(yīng)當(dāng)對勞動者的個人資料予以保密。公開勞動者的個人資料信息和使用勞動者的技術(shù)、智力成果,須經(jīng)勞動者本人()。

A.口頭同意

B.書面同意

C.錄音記錄

D.公證認(rèn)可

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